WellHR.org는 직원들이 직장 경험을 공유하고 웰빙 지원을 받으며 HR 부서에 우려 사항을 전달할 수 있도록 하면서 완전한 프라이버시를 유지하는 AI 기반의 익명 직원 피드백 플랫폼입니다.
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WellHR.org

제품 정보

업데이트됨:Nov 9, 2024

WellHR.org이란?

WellHR.org는 Ewa, Joanna, Magda에 의해 2018년에 설립된 혁신적인 직장 소통 플랫폼으로, 직원과 고용주 간의 간극을 연결합니다. 이 플랫폼은 고급 AI 기술을 활용하여 직원들이 피드백을 공유하고 직장 문제에 대한 지원을 받으며 조직의 복지를 개선할 수 있는 안전한 공간을 제공합니다. 218개 회사의 HR 부서에 2,000건 이상의 피드백이 전송된 WellHR.org는 열린 대화를 촉진하고 건강한 근무 환경을 조성하는 신뢰할 수 있는 솔루션으로 자리 잡았습니다.

WellHR.org의 주요 기능

WellHR.org는 익명 직장 커뮤니케이션 및 직원 복지 지원을 가능하게 하는 AI 기반 플랫폼입니다. 직원들이 HR 부서와 피드백, 우려 사항 및 경험을 공유할 수 있는 안전한 공간을 제공하며, 스트레스 관리, 경력 개발 및 일과 삶의 균형을 포함한 다양한 직장 문제에 대해 즉각적인 AI 안내 지원을 받을 수 있습니다. 이 플랫폼은 완전한 익명성을 보장하며, 50개 이상의 언어로 운영되며, 직원과 고용주 간의 커뮤니케이션 격차를 해소하는 데 도움을 줍니다.
익명 피드백 시스템: 직원들이 자신의 신원을 밝히지 않고 직장 경험과 우려 사항을 공유할 수 있도록 하며, 메시지는 HR에 도달하기 전에 일반화됩니다
AI 웰빙 어시스턴트: 직장 문제, 정신 건강 문제 및 전문 개발을 위한 실시간 개인화된 지원과 지침을 제공합니다
직접 HR 커뮤니케이션 채널: 익명성과 기밀성을 유지하면서 직원과 HR 부서 간의 직접적인 커뮤니케이션을 용이하게 합니다
다국어 지원: 50개 이상의 언어로 지원을 제공하여 다양한 직장 환경에서 접근할 수 있도록 합니다

WellHR.org의 사용 사례

직장 스트레스 관리: 직원들이 직무 관련 스트레스에 대해 논의하고 즉각적인 대처 전략과 지원을 받을 수 있습니다
다양성 및 포용 문제: 소수 직원들이 보복에 대한 두려움 없이 차별이나 포용 문제를 안전하게 보고할 수 있습니다
팀 갈등 해결: 직원들이 팀 역학 문제를 보고하고 직장 내 갈등 처리에 대한 지침을 받을 수 있습니다
경력 개발 지원: 근로자들이 전문 성장 및 기술 개발 기회에 대한 조언을 구할 수 있습니다

장점

완전한 익명성 및 개인 정보 보호
24/7 즉각적인 AI 지원 가능
등록이나 개인 정보 필요 없음

단점

복잡한 문제에 대한 일반적인 지침으로 제한됨
최대 효과를 위해 고용주의 참여가 필요함

WellHR.org 사용 방법

WellHR.org 방문하기: 웹 브라우저를 통해 wellhr.org에 접속하세요 - 등록이나 개인 정보는 필요하지 않습니다
비밀 채팅 시작하기: '채팅 시작하기' 버튼을 클릭하여 AI 웰빙 도우미와의 개인 대화를 시작하세요. 채팅은 50개 이상의 언어로 제공됩니다
직장 경험 공유하기: AI 도우미와 직장에 대한 생각, 우려 사항 또는 피드백을 익명으로 공유하세요. 주제에는 스트레스, 업무량, 팀 역학, 경력 개발 등이 포함될 수 있습니다
지원 및 안내 받기: AI 도우미로부터 직장 문제를 해결하는 데 도움이 되는 즉각적인 개인화된 조언과 자원을 받으세요
선택 사항: HR에 피드백 보내기: 귀하의 일반화된 피드백(신원 보호 포함)을 HR 부서에 직접 보내 직장 환경 개선에 도움을 줄 수 있습니다
추가 자원 접근하기: 웹사이트의 블로그 섹션 및 기타 자원을 탐색하여 직장 복지, 정신 건강 및 전문 개발에 대한 기사와 팁을 확인하세요

WellHR.org 자주 묻는 질문

WellHR는 통합 채팅 플랫폼을 통해 정신 건강, 생산성 및 전반적인 웰빙에 대한 지원을 제공하여 직장 경험을 향상시키도록 설계된 개인 AI 어시스턴트입니다. 직원들이 익명으로 피드백을 공유하고 즉각적인 지원을 받을 수 있도록 합니다.

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