Receptive AI
Receptive AI是一个AI驱动的平台,通过匿名反馈和以人为本的AI创建包容性和心理安全的工作空间,从而提高员工留存率。
https://bereceptive.ai/?utm_source=aipure

产品信息
更新于:2025年05月16日
Receptive AI 月度流量趋势
Receptive AI 上个月收到了 1.6k 次访问,显示出 922.4% 的显著增长。根据我们的分析,这一趋势与人工智能工具领域的典型市场动态相符。
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Receptive AI是一个前沿平台,旨在增强工作场所文化和员工留存率。它利用以人为本的AI技术在组织中培养心理安全和包容性。该平台使员工能够提供匿名、语调增强的反馈,实现开放和诚实的沟通。Receptive AI旨在解决常见的工作场所问题,如负面关系、职业倦怠以及由于保密顾虑而不愿提供反馈的问题。
Receptive AI 的主要功能
Receptive AI 是一个以人为本的 AI 平台,旨在通过创建包容性和心理安全的工作环境来提高员工留存率。它支持匿名微反馈,利用 AI 增强职场沟通,并与现有工作流程无缝集成。该平台旨在营造一个员工感到被支持的环境,解决负面工作关系、工作倦怠和压力导致的员工流失问题。
微反馈: 允许员工即时分享想法,促进持续沟通。
以人为本的 AI: 利用基于人类数据的 AI 来增强职场互动和理解。
心理安全: 提供 100% 匿名、语调增强的反馈,鼓励诚实沟通。
无缝集成: 与 Microsoft 和 Google Calendar、Teams 和 Slack 等现有工具集成。
员工流失成本计算器: 提供一个工具来计算公司流失的确切成本,突出潜在节省。
Receptive AI 的使用场景
改善团队沟通: 促进团队内部的开放对话和反馈,增强协作和理解。
解决职场问题: 为员工提供一个安全渠道,让他们可以表达对工作环境或实践的担忧。
领导力发展: 根据员工反馈为领导者提供洞察,支持管理实践的持续改进。
减少员工流失: 帮助识别和解决导致员工不满和流失的因素。
增强公司文化: 通过持续的反馈和适应,支持发展更具包容性和支持性的职场文化。
优点
促进心理安全和诚实沟通
与现有职场工具集成
利用 AI 增强以人为本的职场改进
提供关于员工留存和流失成本的可量化洞察
缺点
可能需要重大的组织变革才能完全实施
尽管声称匿名,但仍存在潜在的隐私问题
效果可能因公司文化和员工采纳情况而异
如何使用 Receptive AI
注册账户: 访问Receptive AI网站https://bereceptive.ai/,点击'开始使用'按钮创建账户。
与您的日历集成: 将Receptive AI连接到您的Google Calendar或Microsoft Calendar,开始使用基础免费计划。
设置匿名反馈渠道: 配置匿名反馈选项,允许员工安全地分享想法和担忧。
自定义AI设置: 调整AI设置,根据您组织的需求和文化定制响应和分析。
鼓励员工参与: 推广Receptive AI的使用,并鼓励员工定期分享反馈。
审查洞察和报告: 分析AI生成的洞察和报告,识别改善工作场所文化和心理安全的领域。
根据反馈采取行动: 利用获得的洞察在组织中实施变革和改进。
考虑企业功能: 对于更高级的功能,如Slack/Teams集成,请联系销售了解企业计划。
Receptive AI 常见问题
Receptive AI 是一种利用人工智能增强职场沟通和心理安全的虚拟助手技术。它旨在通过创造包容和支持的工作环境,让每个人都感到被倾听,从而提高员工留存率。
Receptive AI 网站分析
Receptive AI 流量和排名
1.6K
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全球排名
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类别排名
流量趋势:Feb 2025-Apr 2025
Receptive AI 用户洞察
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