Kepler Skills Insights
Kepler + Co là một nền tảng phân tích lực lượng lao động tất cả trong một giúp các tổ chức xây dựng khung năng lực, đánh giá kỹ năng và đưa ra các quyết định về lực lượng lao động dựa trên dữ liệu thông qua các đánh giá kỹ năng toàn diện, lộ trình học tập được cá nhân hóa và phân tích mạnh mẽ.
https://keplerco.io/?ref=producthunt&utm_source=aipure
Thông tin Sản phẩm
Đã cập nhật:Nov 3, 2025
Kepler Skills Insights là gì
Kepler + Co, được thành lập vào năm 2022 bởi Andrew Sprawson và Darren Lang, là một giải pháp phân tích lực lượng lao động cho phép các tổ chức tối ưu hóa nhân tài và thúc đẩy chiến lược kinh doanh thông qua phát triển lực lượng lao động dựa trên kỹ năng. Nền tảng này cung cấp phân tích đường dẫn học tập nâng cao, phân tích khoảng cách kỹ năng và các công cụ khắc phục khoảng cách kỹ năng để giúp các doanh nghiệp quản lý hiệu suất, thuê đúng người và đo lường kỹ năng so với các kỳ vọng rõ ràng. Là một giải pháp quản lý vốn nhân lực, nó cung cấp các khả năng tinh vi để đánh giá, phát triển và theo dõi các kỹ năng của lực lượng lao động đồng thời điều chỉnh chúng với các mục tiêu của tổ chức.
Các Tính năng Chính của Kepler Skills Insights
Kepler Skills Insights là một nền tảng phân tích lực lượng lao động toàn diện, giúp các tổ chức xác định, đánh giá và phát triển kỹ năng của nhân viên thông qua những hiểu biết sâu sắc dựa trên dữ liệu. Nền tảng này kết hợp đánh giá kỹ năng, quản lý vai trò và khả năng phân tích để cho phép các tổ chức đưa ra các quyết định sáng suốt về phát triển tài năng, lập kế hoạch kế nhiệm và chiến lược lực lượng lao động. Nó cung cấp các tính năng như tự đánh giá, chứng thực từ đồng nghiệp, xếp hạng của người quản lý, lộ trình học tập được cá nhân hóa và phân tích theo thời gian thực để cung cấp một bức tranh hoàn chỉnh về các kỹ năng và năng lực của tổ chức.
Đánh giá & Đánh giá kỹ năng: Các công cụ đánh giá kỹ năng toàn diện bao gồm tự đánh giá, chứng thực từ đồng nghiệp và xếp hạng của người quản lý để cung cấp cái nhìn 360 độ về khả năng của nhân viên
Khung quản lý vai trò: Các công cụ để xác định vai trò công việc, đặt tiêu chuẩn hiệu suất và quản lý ma trận kỹ năng phù hợp với các mục tiêu kinh doanh
Bảng điều khiển phân tích theo thời gian thực: Khả năng phân tích nâng cao để theo dõi kỹ năng, xác định khoảng trống, theo dõi xu hướng lực lượng lao động và tạo ra những hiểu biết sâu sắc có thể hành động để ra quyết định
Lộ trình học tập được cá nhân hóa: Hành trình phát triển tùy chỉnh dựa trên các khoảng trống kỹ năng đã xác định và yêu cầu vai trò, với tích hợp với các nhà cung cấp nội dung học tập khác nhau
Các Trường hợp Sử dụng của Kepler Skills Insights
Phát triển chuyên môn trong lĩnh vực Kế toán: Giúp các kế toán viên công chứng theo dõi và phát triển các kỹ năng cho các yêu cầu CPD đồng thời cung cấp phân tích cho sự phát triển chuyên môn
Đào tạo trong ngành Giải trí: Triển khai các chương trình phát triển dựa trên kỹ năng, dẫn đến sự gia tăng đáng kể về tỷ lệ hoàn thành khóa học và sự gắn kết của nhân viên
Quản lý kỹ năng trong lĩnh vực Ô tô: Cải thiện sự hài lòng của khách hàng thông qua phát triển kỹ năng có mục tiêu và theo dõi hiệu suất trong các nhóm dịch vụ ô tô
Lập kế hoạch kế nhiệm: Xác định và phát triển tài năng nội bộ cho các vị trí quan trọng bằng cách lập bản đồ kỹ năng và tạo ra các lộ trình phát triển
Ưu điểm
Nền tảng đánh giá và phát triển kỹ năng toàn diện
Giao diện thân thiện với người dùng với thiết kế thẩm mỹ
Khả năng tích hợp với nhiều nhà cung cấp nội dung học tập
Những hiểu biết sâu sắc dựa trên dữ liệu để ra quyết định chiến lược
Nhược điểm
Có thể yêu cầu thiết lập ban đầu đáng kể cho ma trận kỹ năng và định nghĩa vai trò
Độ phức tạp tiềm ẩn trong việc tùy chỉnh cho các nhu cầu ngành cụ thể
Cách Sử dụng Kepler Skills Insights
1. Truy cập Nền tảng: Đăng nhập vào nền tảng Kepler + Co bằng thông tin đăng nhập của bạn thông qua bất kỳ trình duyệt web nào trên thiết bị di động, máy tính bảng, máy tính xách tay hoặc máy tính để bàn
2. Thiết lập Quản lý Vai trò: Xác định vai trò công việc, tạo khung năng lực và đặt tiêu chuẩn hiệu suất cho các vị trí khác nhau trong tổ chức của bạn bằng mô-đun quản lý vai trò
3. Tạo Đánh giá Kỹ năng: Thiết lập các đánh giá kỹ năng bao gồm xếp hạng của người quản lý, tự đánh giá và chứng thực của đồng nghiệp để đánh giá khả năng của nhân viên trên các kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm
4. Triển khai Đánh giá: Phân phối các đánh giá cho nhân viên dưới dạng nhiệm vụ bắt buộc hoặc các hoạt động tùy chọn để họ hoàn thành và nhận điểm kỹ năng chi tiết
5. Xem lại Bảng điều khiển Phân tích: Truy cập Tổng quan về Phân tích để xem thông tin chi tiết về kỹ năng, mức độ tương tác, phòng ban, nhóm, người dùng và vai trò của công ty thông qua các hình ảnh hóa dữ liệu khác nhau
6. Phân tích Dữ liệu Kỹ năng: Kiểm tra trình độ kỹ năng so với trình độ mong đợi trên các vai trò, xác định khoảng trống và điểm mạnh, đồng thời theo dõi phân phối trình độ kỹ năng trên toàn công ty
7. Tạo Báo cáo: Tạo báo cáo về xu hướng lực lượng lao động, nhân viên được đánh giá cao nhất và bảng xếp hạng dựa trên Điểm Kepler và điểm kỹ năng
8. Phát triển Kế hoạch Hành động: Sử dụng thông tin chi tiết để tạo các chương trình đào tạo có mục tiêu, kế hoạch kế nhiệm và lộ trình phát triển để giải quyết các khoảng trống kỹ năng
9. Theo dõi Tiến độ: Theo dõi sự phát triển kỹ năng liên tục thông qua phân tích thời gian thực và cập nhật đánh giá thường xuyên để đo lường sự cải thiện
10. Tối ưu hóa Chiến lược Lực lượng Lao động: Đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu về tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài dựa trên thông tin chi tiết toàn diện về kỹ năng
Câu hỏi Thường gặp về Kepler Skills Insights
Kepler + Co cung cấp một nền tảng tất cả trong một để quản lý kỹ năng lực lượng lao động, bao gồm quản lý vai trò, đánh giá kỹ năng, phân tích lực lượng lao động và khả năng phát triển chuyên môn.
Bài viết phổ biến
Top 10 SweetAI Chat Alternatives năm 2025: Các Ứng Dụng Chat AI NSFW Tốt Nhất Bạn Nên Thử
Oct 31, 2025
SweetAI Chat so với Moonmate (2025): Đề xuất trung thực của AIPURE về Ứng dụng trò chuyện AI NSFW tốt nhất
Oct 30, 2025
ChatGPT Atlas: Trình duyệt hỗ trợ AI mới nhất của OpenAI hiện đã có trên macOS
Oct 28, 2025
Veo 3.1: Trình tạo video AI mới nhất của Google vào năm 2025
Oct 16, 2025
Công cụ AI Mới nhất Tương tự Kepler Skills Insights
Gait
Gait là một công cụ hợp tác tích hợp việc tạo mã hỗ trợ AI với kiểm soát phiên bản, cho phép các nhóm theo dõi, hiểu và chia sẻ bối cảnh mã do AI tạo ra một cách hiệu quả.
Hiyllo Work
Hiyllo Work là một nền tảng không gian làm việc nhóm tất cả trong một kết hợp trò chuyện, quản lý dự án, lịch, email, lưu trữ tệp và cuộc họp video trong một môi trường tích hợp duy nhất.
We Report Work
We Report Work là một phần mềm báo cáo công việc được hỗ trợ bởi AI giúp nhân viên và các nhà quản lý tối ưu hóa cập nhật trạng thái, trình bày thành tựu và duy trì trách nhiệm thông qua các tính năng báo cáo tự động.
BestInterest
BestInterest là một ứng dụng đồng nuôi sáng tạo sử dụng công nghệ trung gian dựa trên AI để biến đổi giao tiếp xung đột cao và tạo điều kiện cho các mối quan hệ đồng nuôi hòa bình mà không cần lệnh tòa hoặc thỏa thuận chung.
Công cụ AI Phổ biến Giống Kepler Skills Insights
Notion
Notion là một không gian làm việc tất cả trong một, kết hợp ghi chú, tài liệu, wiki, công cụ quản lý dự án và khả năng AI để giúp các nhóm cộng tác, sắp xếp thông tin và hợp lý hóa quy trình làm việc trong một giao diện có khả năng tùy biến cao.
Zoho Cliq
Zoho Cliq là một nền tảng giao tiếp và hợp tác nhóm toàn diện kết hợp trò chuyện, kênh, cuộc họp trực tuyến và tự động hóa quy trình làm việc trong một trung tâm tập trung để nâng cao năng suất kinh doanh.
Zoho WorkDrive
Zoho WorkDrive là một nền tảng lưu trữ tệp trực tuyến và cộng tác nội dung cho phép các nhóm lưu trữ, chia sẻ, quản lý và làm việc cùng nhau trên các tệp có kích thước bất kỳ đồng thời cung cấp khả năng kiểm soát và bảo mật cấp doanh nghiệp.
Miro
Miro là một nền tảng hợp tác trực quan được hỗ trợ bởi AI cho phép các nhóm phân tán đổi mới và làm việc cùng nhau trên một canvas kỹ thuật số thông minh.