Teamble
Teamble は、Slack および Microsoft Teams とシームレスに統合し、組織内でシンプルで継続的かつ実用的なフィードバックを可能にする、主要なパフォーマンス管理およびフィードバックプラットフォームです。
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製品情報
更新日:2025年05月16日
Teamble の月間トラフィック傾向
Teambleは先月2.2kのアクセスを記録し、-72.5%の大幅な減少を示しました。分析によると、このトレンドはAIツール分野の一般的な市場動向と一致しています。
過去のトラフィックを表示Teambleとは
Teamble は、継続的なフィードバックとエンゲージメントを通じて、企業が人材を育成し、維持するのに役立つように設計された SaaS ソリューションです。職場の心理学の専門家との協力により構築され、パフォーマンス管理、従業員エンゲージメント、スキル開発のための包括的なプラットフォームとして機能します。このプラットフォームは、Microsoft Teams ストアで No.1 の HR、生産性、コミュニケーションアプリとして紹介されており、G2 および Product Hunt で高い評価を得ており、組織がフィードバックとパフォーマンスを管理する方法を変革する効果を示しています。
Teambleの主な機能
Teambleは、SlackやMicrosoft Teamsとシームレスに統合された、包括的なフィードバックおよびパフォーマンス管理プラットフォームです。AIを活用したシステムを通じて、継続的なフィードバック、パフォーマンスレビュー、従業員エンゲージメント調査、および学習・能力開発イニシアチブを組織が促進できるようにします。このプラットフォームは、パフォーマンス管理のためのシンプルで構造化された、実用的なツールを提供し、管理上のオーバーヘッドを削減しながら、フィードバックの文化を構築するのに役立ちます。
AI搭載フィードバック: 人工知能を使用して、フィードバックの生成と品質向上を支援し、チームメンバーにとって10倍効果的で実用的なものにします。
シームレスなプラットフォーム統合: SlackおよびMicrosoft Teamsとの直接統合により、ユーザーは主要なコミュニケーションプラットフォームを離れることなく、フィードバックを送受信できます。
360度パフォーマンスレビュー: 構造化されたパフォーマンス評価、目標設定、および組織全体のレベルでの追跡を可能にする包括的なレビューシステムです。
カスタマイズ可能なテンプレートとワークフロー: 組織が特定のニーズに応じてフィードバックテンプレート、KPI、および評価プロセスをカスタマイズできる柔軟なフレームワークです。
Teambleのユースケース
プロフェッショナルサービス企業: Deloitteは、Teambleを導入して、複数の国にわたる複雑なパフォーマンス評価を管理し、管理スタッフの必要数を13人から2人に削減しました。
デジタルマーケティングエージェンシー: Jellyfishは、Teambleを使用してフィードバック文化を変革し、月間従業員エンゲージメント98％、フィードバック量を30倍に増加させました。
ヘルスケアコンサルティング: Vynamicは、Teambleを活用して継続的なフィードバックを日常業務に組み込み、フィードバック頻度を2倍に増やし、大幅な生産性向上を実現しました。
メリット
管理上のオーバーヘッドと時間の大幅な削減
既存のツールとのシームレスな統合により、高いユーザー採用率
さまざまな規模の組織に対応できるカスタマイズ可能でスケーラブルなソリューション
デメリット
複数の機能とオプションがあるため、最初はナビゲートするのが難しい場合があります。
最大の効果を得るには、フィードバック文化への積極的な取り組みが必要です。
Teambleの使い方
Teamble をインストールする: 組織が使用しているプラットフォームに応じて、Slack App Directory または Microsoft Teams App Store から Teamble をインストールします
ワークスペースに接続する: Teamble が Slack/Teams ワークスペースと統合できるように承認し、シームレスなフィードバックとパフォーマンス管理を可能にします
フィードバックテンプレートを設定する: Teamble のカスタマーサクセスチームと協力して、会社のトーン、アプローチ、チーム構造に合わせてカスタマイズされたフィードバックテンプレートを構成します
パフォーマンス契約を作成する: 役割と責任に基づいて、各従業員の正確な KPI を含むパフォーマンス契約を設定します
継続的なフィードバックを有効にする: Teamble を Slack/Teams 内で直接使用して、クライアントのプレゼンテーション、プロジェクトの完了、プレゼンテーションなどの重要な瞬間の後にリアルタイムのフィードバックを送受信します
1 対 1 のスケジュールを設定する: プラットフォームを使用して、従業員との 1 対 1 の会議をスケジュールし、文書化します
パフォーマンスレビューを実施する: プラットフォームを通じて、構造化された 360 度のパフォーマンスレビューサイクルを実行します
エンゲージメント指標を追跡する: Teamble の分析を通じて、従業員のエンゲージメント指標とフィードバック関連のデータを監視します
目標を設定して監視する: プラットフォーム内で直接、個人およびチームの目標を作成、表示、追跡します
レポートを生成する: パフォーマンスデータにアクセスし、レポートを生成して、従業員の育成と組織のパフォーマンスに関する洞察を得ます
Teambleのよくある質問
Teambleは、SlackおよびMicrosoft Teamsと連携する従業員フィードバックおよびパフォーマンス管理プラットフォームです。組織が継続的で実用的なフィードバックを提供および受信し、パフォーマンスレビューを実施し、目標を設定し、フィードバック文化を構築するのに役立ちます。
Teambleウェブサイトの分析
Teambleのトラフィック＆ランキング
2.2K
月間訪問数
#5636859
グローバルランク
-
カテゴリーランク
トラフィックトレンド: Jan 2025-Apr 2025
Teambleユーザーインサイト
00:00:10
平均訪問時間
1.85
訪問あたりのページ数
39.9%
ユーザーバウンス率
Teambleの主要地域
US: 44.54%
VN: 23.18%
CA: 17.09%
GB: 15.19%
Others: NAN%
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