Teamble
Teamble est une plateforme de gestion des performances et de feedback de premier plan qui s'intègre de manière transparente à Slack et Microsoft Teams pour permettre un feedback simple, continu et exploitable au sein des organisations.
https://teamble.com/?ref=aipure&utm_source=aipure#
Informations sur le produit
Mis à jour:May 16, 2025
Tendances du trafic mensuel de Teamble
Teamble a reçu 2.2k visites le mois dernier, démontrant une Baisse significative de -72.5%. Selon notre analyse, cette tendance s'aligne avec la dynamique typique du marché dans le secteur des outils d'IA.
Voir l'historique du traficQu'est-ce que Teamble
Teamble est une solution SaaS conçue pour aider les entreprises à développer et à fidéliser les talents grâce à un feedback et un engagement continus. Conçue en collaboration avec des experts en psychologie du travail, elle sert de plateforme complète pour la gestion des performances, l'engagement des employés et le développement des compétences. La plateforme est présentée comme l'application n° 1 dans les catégories RH, Productivité et Communication sur le Microsoft Teams Store et a reçu des notes élevées sur G2 et Product Hunt, ce qui démontre son efficacité à transformer la façon dont les organisations gèrent le feedback et les performances.
Caractéristiques principales de Teamble
Teamble est une plateforme complète de feedback et de gestion des performances qui s'intègre parfaitement avec Slack et Microsoft Teams. Elle permet aux organisations de faciliter le feedback continu, les revues de performance, les enquêtes d'engagement des employés et les initiatives d'apprentissage et de développement grâce à un système basé sur l'IA. La plateforme aide à construire une culture du feedback en fournissant des outils simples, structurés et exploitables pour la gestion des performances tout en réduisant les frais administratifs.
Feedback basé sur l'IA: Utilise l'intelligence artificielle pour aider à générer et améliorer la qualité du feedback, le rendant 10 fois plus efficace et exploitable pour les membres de l'équipe
Intégration transparente de la plateforme: L'intégration directe avec Slack et Microsoft Teams permet aux utilisateurs de donner et de recevoir du feedback sans quitter leurs plateformes de communication principales
Évaluations de performance à 360 degrés: Système d'évaluation complet qui permet des évaluations de performance structurées, la définition d'objectifs et le suivi à tous les niveaux de l'organisation
Modèles et flux de travail personnalisables: Cadre flexible qui permet aux organisations de personnaliser les modèles de feedback, les ICP et les processus d'évaluation en fonction de leurs besoins spécifiques
Cas d'utilisation de Teamble
Cabinets de services professionnels: Deloitte a mis en œuvre Teamble pour gérer des évaluations de performance complexes dans plusieurs pays, réduisant ainsi les besoins en personnel administratif de 13 à 2 personnes
Agences de marketing numérique: Jellyfish a utilisé Teamble pour transformer sa culture du feedback, atteignant un engagement mensuel des employés de 98 % et une augmentation de 30 fois du volume de feedback
Consulting en soins de santé: Vynamic a utilisé Teamble pour intégrer le feedback continu dans les opérations quotidiennes, ce qui a entraîné une augmentation de 2 fois de la fréquence du feedback et des gains de productivité importants
Avantages
Réduction significative des frais administratifs et gain de temps
Taux d'adoption élevés par les utilisateurs grâce à l'intégration transparente avec les outils existants
Solution personnalisable et évolutive pour les organisations de toutes tailles
Inconvénients
La multitude de fonctionnalités et d'options peut sembler déroutante au départ
Nécessite un engagement actif envers la culture du feedback pour une efficacité maximale
Comment utiliser Teamble
Installer Teamble: Installez Teamble via le Slack App Directory ou le Microsoft Teams App Store, selon la plateforme utilisée par votre organisation.
Se connecter à votre espace de travail: Autorisez Teamble à s'intégrer à votre espace de travail Slack/Teams pour permettre un feedback et une gestion des performances transparents.
Configurer les modèles de feedback: Collaborez avec l'équipe Customer Success de Teamble pour configurer des modèles de feedback personnalisés en fonction du ton, de l'approche et des structures d'équipe de votre entreprise.
Créer des contrats de performance: Mettez en place des contrats de performance avec des ICP précis pour chaque employé en fonction de leurs rôles et responsabilités.
Activer le feedback continu: Utilisez Teamble directement dans Slack/Teams pour donner et recevoir un feedback en temps réel après des moments clés tels que les présentations aux clients, l'achèvement de projets et les présentations.
Planifier des entretiens individuels: Utilisez la plateforme pour planifier et documenter les entretiens individuels avec les employés.
Mener des évaluations de performance: Exécutez des cycles d'évaluation de performance structurés à 360 degrés via la plateforme.
Suivre les indicateurs d'engagement: Surveillez les indicateurs d'engagement des employés et les données relatives au feedback grâce aux analyses de Teamble.
Définir et suivre les objectifs: Créez, visualisez et suivez les progrès des objectifs individuels et d'équipe directement dans la plateforme.
Générer des rapports: Accédez aux données de performance et générez des rapports pour obtenir des informations sur le développement des employés et la performance organisationnelle.
FAQ de Teamble
Teamble est une plateforme de feedback des employés et de gestion des performances qui s'intègre à Slack et Microsoft Teams. Elle aide les organisations à donner et à recevoir un feedback continu et exploitable, à mener des évaluations de performance, à fixer des objectifs et à construire une culture du feedback.
Vidéo de Teamble
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Analyses du site web de Teamble
Trafic et classements de Teamble
2.2K
Visites mensuelles
#5636859
Classement mondial
-
Classement par catégorie
Tendances du trafic : Jan 2025-Apr 2025
Aperçu des utilisateurs de Teamble
00:00:10
Durée moyenne de visite
1.85
Pages par visite
39.9%
Taux de rebond des utilisateurs
Principales régions de Teamble
US: 44.54%
VN: 23.18%
CA: 17.09%
GB: 15.19%
Others: NAN%
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