Teamble
Teamble ist eine führende Performance-Management- und Feedback-Plattform, die sich nahtlos in Slack und Microsoft Teams integriert, um einfaches, kontinuierliches und umsetzbares Feedback innerhalb von Organisationen zu ermöglichen.
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Produktinformationen
Aktualisiert:May 16, 2025
Teamble Monatliche Traffic-Trends
Teamble erhielt im letzten Monat 2.2k Besuche, was ein Signifikanter Rückgang von -72.5% zeigt. Basierend auf unserer Analyse entspricht dieser Trend der typischen Marktdynamik im Bereich der KI-Tools.
Verlaufsdaten anzeigenWas ist Teamble
Teamble ist eine SaaS-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Talente durch kontinuierliches Feedback und Engagement zu entwickeln und zu halten. In Zusammenarbeit mit Experten für Arbeitsplatzpsychologie entwickelt, dient sie als umfassende Plattform für Performance Management, Mitarbeiterengagement und Kompetenzentwicklung. Die Plattform wird als die Nr. 1 HR-, Produktivitäts- und Kommunikations-App im Microsoft Teams Store geführt und hat hohe Bewertungen auf G2 und Product Hunt erhalten, was ihre Wirksamkeit bei der Transformation des Feedback- und Performance-Managements in Unternehmen unter Beweis stellt.
Hauptfunktionen von Teamble
Teamble ist eine umfassende Plattform für Feedback und Leistungsmanagement, die sich nahtlos in Slack und Microsoft Teams integriert. Sie ermöglicht es Unternehmen, kontinuierliches Feedback, Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterbefragungen und Initiativen zur Aus- und Weiterbildung durch ein KI-gestütztes System zu fördern. Die Plattform hilft beim Aufbau einer Feedbackkultur, indem sie einfache, strukturierte und umsetzbare Tools für das Leistungsmanagement bereitstellt und gleichzeitig den administrativen Aufwand reduziert.
KI-gestütztes Feedback: Nutzt künstliche Intelligenz, um die Qualität des Feedbacks zu generieren und zu verbessern, wodurch es für Teammitglieder 10x effektiver und umsetzbarer wird
Nahtlose Plattformintegration: Die direkte Integration mit Slack und Microsoft Teams ermöglicht es Benutzern, Feedback zu geben und zu empfangen, ohne ihre primären Kommunikationsplattformen zu verlassen
360-Grad-Leistungsbeurteilungen: Umfassendes Bewertungssystem, das strukturierte Leistungsbeurteilungen, Zielsetzungen und Nachverfolgung auf allen Organisationsebenen ermöglicht
Anpassbare Vorlagen und Workflows: Flexibles Framework, das es Unternehmen ermöglicht, Feedbackvorlagen, KPIs und Bewertungsprozesse an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen
Anwendungsfälle von Teamble
Professionelle Dienstleistungsunternehmen: Deloitte implementierte Teamble, um komplexe Leistungsbeurteilungen in mehreren Ländern zu verwalten und den Bedarf an administrativem Personal von 13 auf 2 Personen zu reduzieren
Digitale Marketingagenturen: Jellyfish nutzte Teamble, um ihre Feedbackkultur zu transformieren und erreichte eine monatliche Mitarbeiterbeteiligung von 98 % und eine 30-fache Steigerung des Feedbackvolumens
Healthcare Consulting: Vynamic nutzte Teamble, um kontinuierliches Feedback in den täglichen Betrieb zu integrieren, was zu einer Verdoppelung der Feedbackfrequenz und erheblichen Produktivitätssteigerungen führte
Vorteile
Signifikante Reduzierung des administrativen Aufwands und Zeitersparnis
Hohe Akzeptanzrate bei den Benutzern aufgrund der nahtlosen Integration mit bestehenden Tools
Anpassbare und skalierbare Lösung für Unternehmen unterschiedlicher Größe
Nachteile
Mehrere Funktionen und Optionen können anfangs überwältigend erscheinen
Erfordert aktives Engagement für eine Feedbackkultur, um maximale Effektivität zu erzielen
Wie verwendet man Teamble
Teamble installieren: Installieren Sie Teamble entweder über das Slack App Directory oder den Microsoft Teams App Store, je nachdem, welche Plattform Ihr Unternehmen nutzt
Mit Ihrem Arbeitsbereich verbinden: Autorisieren Sie Teamble, sich in Ihren Slack/Teams-Arbeitsbereich zu integrieren, um nahtloses Feedback und Performance Management zu ermöglichen
Feedback-Vorlagen einrichten: Arbeiten Sie mit dem Customer Success Team von Teamble zusammen, um Feedback-Vorlagen zu konfigurieren, die auf den Ton, den Ansatz und die Teamstrukturen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind
Performance-Verträge erstellen: Richten Sie Performance-Verträge mit genauen KPIs für jeden Mitarbeiter ein, basierend auf seinen Rollen und Verantwortlichkeiten
Kontinuierliches Feedback aktivieren: Nutzen Sie Teamble direkt in Slack/Teams, um nach wichtigen Momenten wie Kundenpräsentationen, Projektabschlüssen und Präsentationen Echtzeit-Feedback zu geben und zu erhalten
1-on-1s planen: Nutzen Sie die Plattform, um Einzelgespräche mit Mitarbeitern zu planen und zu dokumentieren
Performance-Reviews durchführen: Führen Sie strukturierte 360-Grad-Performance-Review-Zyklen über die Plattform durch
Engagement-Metriken verfolgen: Überwachen Sie die Engagement-Metriken der Mitarbeiter und Feedback-bezogene Daten über die Analysen von Teamble
Ziele setzen und überwachen: Erstellen, betrachten und verfolgen Sie den Fortschritt bei individuellen und Teamzielen direkt innerhalb der Plattform
Berichte erstellen: Greifen Sie auf Performance-Daten zu und erstellen Sie Berichte, um Einblicke in die Mitarbeiterentwicklung und die Unternehmensleistung zu gewinnen
Teamble FAQs
Teamble ist eine Plattform für Mitarbeiterfeedback und Leistungsmanagement, die in Slack und Microsoft Teams integriert ist. Sie unterstützt Unternehmen dabei, kontinuierliches, umsetzbares Feedback zu geben und zu erhalten, Leistungsbeurteilungen durchzuführen, Ziele zu setzen und eine Feedbackkultur aufzubauen.
Teamble Video
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Analyse der Teamble Website
Teamble Traffic & Rankings
2.2K
Monatliche Besuche
#5636859
Globaler Rang
-
Kategorie-Rang
Traffic-Trends: Jan 2025-Apr 2025
Teamble Nutzereinblicke
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Durchschn. Besuchsdauer
1.85
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39.9%
Nutzer-Absprungrate
Top-Regionen von Teamble
US: 44.54%
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CA: 17.09%
GB: 15.19%
Others: NAN%
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