Pulse
Pulse ist ein berechtigungsbewusstes „Unternehmensgehirn“, das über 25 Arbeitsplatz-Tools zu einem gemeinsamen Gedächtnis verbindet und Antworten in einfachem Englisch mit zeilenweisen Zitaten, Entscheidungserfassung, proaktiven Warnungen und von Menschen genehmigten Agentenaktionen liefert.
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Produktinformationen
Aktualisiert:Jul 24, 2026
Was ist Pulse
Pulse ist eine Team-Wissens- und Ausführungsplattform, die entwickelt wurde, um die Entscheidungen, Verpflichtungen und hart erarbeiteten Lektionen einer Organisation über die Tools hinweg zu bewahren, in denen die Arbeit tatsächlich stattfindet (z. B. Slack, E-Mail, Dokumente, Meetings und viele andere Integrationen). Für Teams von 5 bis 500 Personen entwickelt und im Early Access angeboten, fungiert es als zentrales, berechtigungsbewusstes Gedächtnis, das es jedem ermöglicht, Fragen in einfachem Englisch zu stellen und Antworten zu erhalten, die auf den realen Quellen des Unternehmens basieren. Pulse legt Wert auf Vertrauen und Kontrolle, indem es Zitate für Antworten bereitstellt, bestehende Zugriffsregeln respektiert und Unternehmensanforderungen wie SAML/SCIM, Audit-Logs und BYOK (Bring Your Own Key) unterstützt.
Hauptfunktionen von Pulse
Pulse ist ein "Unternehmensgehirn" mit Berechtigungsverwaltung, das sich mit ca. 25 Arbeitsplatz-Tools (z. B. Slack, GitHub, Drive, Confluence, Linear, Kalender, Meetings) verbindet, um Entscheidungen, Verpflichtungen, Funktionen und vergangene Fehler aus der täglichen Arbeit zu erfassen. Es liefert Antworten in einfachem Deutsch mit Quellenangaben in jeder Zeile, spiegelt die ACLs der Quelltools wider ("wenn Sie es in Slack nicht sehen konnten, können Sie es in Pulse nicht sehen") und unterstützt proaktive Briefings, fundierte Recherchen, die ihre Arbeit zeigen, Expertensuche und von Menschen genehmigte Agentenaktionen (Entwurf von Nachrichten, Tickets, Dokumenten, Berichten) mit Audit-Logs, SAML/SCIM und BYOK-Optionen.
Berechtigungsbewusstes Gedächtnis (ACL-gespiegelte Abfrage): Repliziert Berechtigungen von Quelltools (Kanäle, Dokumente, Repos) und filtert jede Antwort/Suche/Briefing auf das, worauf der Betrachter bereits zugreifen kann, mit stündlicher Aktualisierung und einem Audit-Trail von Lesevorgängen und ACL-Entscheidungen.
Zitierte Antworten + tiefe Recherche: Liefert Antworten in einfachem Deutsch mit Quellenangaben in jedem Satz und kann tiefere Recherchen durchführen, die ihre Arbeit während des Prozesses zeigen, um Teams zu helfen, Behauptungen zu überprüfen, anstatt einer Blackbox zu vertrauen.
Entscheidungserfassung + Entscheidungsdiagramm: Extrahiert und verbindet Entscheidungen automatisch mit den Personen, die sie getroffen haben, dem Warum, den Verantwortlichen und unterstützenden Quellen, damit Teams die Gründe schnell überprüfen und vermeiden können, dieselben Debatten Monate später erneut zu führen.
Proaktives „Home“ und Erkennung von feststeckender Arbeit: Zeigt an, was sich geändert hat, was Aufmerksamkeit benötigt und was stagniert (z. B. feststeckende Elemente, verzögerte Verpflichtungen), bevor es zu einer Frist oder einem Projektrisiko wird.
Von Menschen genehmigte Agenten und reale Datenausgaben: Entwirft nächste Schritte (Slack-Nachrichten, Linear-Tickets, Kalendereinladungen, Dokumente) und kann Berichte/Decks/Dashboards aus realen Daten generieren, erfordert jedoch die menschliche Genehmigung für externe Schreibvorgänge (mit Rückgängig-Fenster und Richtlinienbeschränkungen).
Enterprise-Kontrollen (SAML/SCIM, BYOK, Audit-Logs): Unterstützt Enterprise-Identität und -Bereitstellung, Bring-Your-Own-Key für Modellaufrufe (z. B. Anthropic; plus Bedrock/Azure OpenAI-Optionen) und umfassende Auditierung für Governance und Compliance.
Anwendungsfälle von Pulse
Gedächtnis für Entwicklung und Produktlieferung: Vereint Slack/GitHub/Linear/Dokumente in einer einzigen Entscheidungs- und Vorfallhistorie, sodass Teams die Frage "Warum haben wir X gewählt?" beantworten, frühere Fehler finden und Tickets oder Release Notes mit zitierten Quellen entwerfen können.
Eskalation im Kundensupport und -erfolg: Zieht Kontext aus E-Mails, Dokumenten, Tickets und internen Threads, um Kundenverpflichtungen, frühere Entscheidungen und bekannte Probleme schnell zu rekonstruieren – und entwirft dann Antworten oder interne Übergaben zur Genehmigung.
Onboarding und Schulung für wachsende Teams: Hilft neuen Mitarbeitern, sich schneller einzuarbeiten, indem es die wichtigsten Entscheidungen des Unternehmens, Playbooks und die richtigen Experten basierend auf der tatsächlichen Arbeitshistorie aufzeigt, wodurch wiederholte Erklärungen und Lücken im impliziten Wissen reduziert werden.
Abstimmung von Führung und Betrieb: Schafft eine gemeinsame, zitierte Quelle der Wahrheit für funktionsübergreifende Verpflichtungen und Entscheidungsgründe, kennzeichnet proaktiv, was feststeckt, und ermöglicht es Führungskräften, entworfene Updates, Pläne oder Check-ins zu genehmigen.
Compliance-sensibler Wissenszugriff (regulierte Organisationen): Verwendet gespiegelte ACLs, Audit-Logs und Enterprise-Identitätskontrollen, um Fragen zu beantworten, ohne Berechtigungen zu erweitern, und unterstützt Teams, die strenge Zugriffsbarrieren und Nachvollziehbarkeit benötigen.
Agentur-/Beratungsteams, die viele Kunden betreuen: Zentralisiert verstreute Kundenentscheidungen und Lieferobjekte über Tools hinweg, sodass Teams schnell abrufen können, was vereinbart wurde, Statusberichte aus realen Daten generieren und die Ausführung bei wechselndem Personal abstimmen können.
Vorteile
Starkes Berechtigungsmodell: Spiegelt die Zugriffssteuerungen der Quelltools wider und vermeidet Berechtigungserweiterungen, wodurch das Risiko unbeabsichtigter Datenlecks reduziert wird.
Hohes Vertrauen durch Zitate und Auditierung: Antworten sind Zeile für Zeile überprüfbar mit einem Audit-Trail hinter Lesevorgängen und Aktionen.
Handlungsfähigkeit mit Kontrolle: Entwirft reale Arbeitsergebnisse und unterstützt Agenten, hält aber Menschen durch Genehmigungen und Rückgängigmachen im Kreislauf.
Enterprise-Bereitschaft: SAML/SCIM, BYOK und Exportoptionen unterstützen Governance und reduzieren Lock-in-Bedenken.
Nachteile
Konnektor-/Berechtigungshinweis: Die Notion-API verfügt nicht über seitenbezogene Berechtigungen, daher wird der Umfang des Notion-Inhalts zum Zeitpunkt der Verbindung ausgewählt (nur Administrator vs. arbeitsbereichsweit).
Einrichtungs-/Nachfüllzeit: Während die jüngsten Aktivitäten schnell funktionieren, kann die dichte historische Abfrage für die anfängliche Nachfüllung Stunden dauern.
Abhängigkeit von externen Modellprovidern: Selbst bei "kein Training mit Ihren Daten" können Provider Eingaben gemäß ihren API-Bedingungen kurzzeitig zur Missbrauchsüberwachung speichern.
Noch nicht vollständig selbst gehostet: Selbsthosting wird derzeit nicht angeboten, was die Akzeptanz in einigen stark regulierten Umgebungen einschränken kann.
Wie verwendet man Pulse
1) Onboarding / Demo buchen und Ihren Arbeitsbereich erstellen: Gehen Sie zu https://pulsehq.tech/onboarding, um das Onboarding zu starten. Erstellen Sie Ihren Pulse-Arbeitsbereich (oder treten Sie einem bei), damit Pulse das gemeinsame, berechtigungsbewusste Gedächtnis für Ihr Team werden kann.
2) Das anfängliche Setup-Interview abschließen (damit der Graph nicht kalt ist): Führen Sie das ca. 30-minütige Gesprächsinterview mit einem Gründer/Administrator. Teilen Sie Ihren Tool-Stack, wie Ihr Team Entscheidungen trifft und wer was besitzt, damit Pulse das Entscheidungsgedächtnis, Verpflichtungen und Lektionen vom ersten Tag an strukturieren kann.
3) Ihre Tools verbinden (OAuth-Handshakes): Verbinden Sie in Pulse die Tools, die Ihr Team bereits verwendet (Beispiele: Slack, GitHub, Notion, Linear, Kalender, Drive, Confluence, Jira, Meetings). Dies sind typischerweise ~10 Minuten OAuth-Handshakes.
4) Berechtigungen und Zugriffsverhalten bestätigen (ACL-gespiegelte Abfrage): Überprüfen Sie, ob Pulse die Berechtigungen der Quelltools spiegelt (Slack-Kanal-Datenschutz, Confluence-Einschränkungen, GitHub-Repo-Berechtigungen, Drive-Datei-ACLs). Pulse ist so konzipiert, dass gilt: „Wenn Sie es in Slack nicht sehen konnten, können Sie es auch in Pulse nicht sehen.“ Beachten Sie den Notion-Vorbehalt: Die Notion-API macht keine seitenbezogenen Berechtigungen verfügbar, daher ist der Notion-Inhalt zum Zeitpunkt der Verbindung entweder auf den installierenden Administrator oder den gesamten Arbeitsbereich beschränkt.
5) Pulse Ihre Historie nachfüllen und synchronisieren lassen: Nach dem Verbinden der Tools erlauben Sie das Hintergrund-Nachfüllen (typischerweise 2–6 Stunden), damit die Abfrage über historische Entscheidungen und Kontexte hinweg dicht wird. Sie sollten immer noch schnell nützliche Antworten für aktuelle Aktivitäten erhalten, während der Long-Tail geladen wird.
6) Die proaktive Startseite nutzen, um zu sehen, was sich geändert hat und was Sie braucht: Öffnen Sie jeden Morgen die Startseite von Pulse. Pulse zeigt proaktiv an, was sich geändert hat und was Ihre Aufmerksamkeit benötigt, bevor Sie fragen, und es kann festgefahrene Elemente oder ins Stocken geratene Entscheidungen kennzeichnen, damit nichts unbemerkt bleibt.
7) Fragen in einfachem Englisch stellen und mit Zitaten überprüfen: Nutzen Sie die Ask-Funktion von Pulse, um Unternehmenswissen (Entscheidungen, Verpflichtungen, vergangene Fehler, Projektkontext) abzufragen. Pulse liefert Antworten in einfachem Englisch mit Zitaten zu jedem Satz, sodass Sie jede Zeile bis zur Quelle zurückverfolgen können.
8) Tiefgehende Recherche durchführen, wenn Sie eine gründliche, nachvollziehbare Antwort benötigen: Wenn eine Frage mehr Genauigkeit erfordert, führen Sie eine tiefgehende Recherche durch. Pulse „zeigt seine Arbeit während des Prozesses“, sodass Sie nachvollziehen können, wie es zu dem Ergebnis kam und auf welche Quellen es sich stützte.
9) Entscheidungen festhalten und erneut aufrufen, damit Debatten nicht wieder aufleben: Verlassen Sie sich auf das Entscheidungsgedächtnis von Pulse: Es extrahiert und speichert Entscheidungen mit den Personen, die sie getroffen haben, und dem Warum, verknüpft mit Quellen. Später navigieren Sie direkt zur Entscheidung, anstatt den Kontext Monate später erneut zu verhandeln.
10) Den richtigen Experten basierend auf echter Arbeit finden: Nutzen Sie die Expertenfindungsfunktion von Pulse, um zu identifizieren, wer was weiß. Pulse lernt Expertensignale aus realen Arbeitsaktivitäten, sodass neue Mitarbeiter schnell die richtige Person und den richtigen Kontext finden können.
11) Nächste Schritte entwerfen und Aktionen mit menschlicher Genehmigung ausführen: Lassen Sie Pulse Aktionen entwerfen (z. B. Slack-Nachrichten/DMs, Linear-Tickets, Kalendereinladungen) und leiten Sie diese zur Genehmigung an Sie weiter. Pulse ist darauf ausgelegt, eine stille automatische Ausführung zu vermeiden: Externe Schreibvorgänge erfordern einen menschlichen Genehmigungsschritt, es sei denn, Sie definieren explizit eine automatische Genehmigungsrichtlinie.
12) Agentenaktionen rückgängig machen, wenn etwas schiefgeht: Wenn Pulse eine Aktion sendet, die Sie nicht wollten, verwenden Sie das integrierte Rückgängig-Fenster (fünf Minuten), um die Nachricht/den Kommentar/das Ticket/die Seite im Quelltool zurückzuziehen. Pulse prüft Aktionen auch auf Limits (erlaubte Domänen/Kanäle/Repos/Teams) und Ratenbegrenzungen, um zu verhindern, dass Fehler sich ausbreiten.
13) Real-Daten-Ausgaben (Berichte, Präsentationen, Dashboards) mit Quellen generieren: Bitten Sie Pulse, Ausgaben wie Berichte, Präsentationen oder Dashboards aus realen Daten zu erstellen. Pulse sollte Quellen enthalten, damit Stakeholder überprüfen können, woher Zahlen und Behauptungen stammen.
14) Pulse in den Tools verwenden, in denen Ihr Team bereits arbeitet: Greifen Sie auf Pulse zu, wo Sie arbeiten (die Website erwähnt, dass es in Tools wie Claude, Cursor und ChatGPT funktioniert), sodass Sie Unternehmensgedächtnis abrufen und darauf reagieren können, ohne den Kontext wechseln zu müssen.
15) Sprachsteuerung verwenden (falls aktiviert), um zu fragen, zu handeln und zu erstellen: Wenn in Ihrem Arbeitsbereich die Sprachsteuerung aktiviert ist, können Sie mit Pulse sprechen, um Fragen zu stellen, Aktionen zu entwerfen und Ausgaben plattformübergreifend freihändig zu erstellen.
16) Daumen hoch / Daumen runter Feedback geben, um die Vertrauensbewertung zu verbessern: Bewerten Sie Antworten mit Daumen hoch/runter. Pulse stimmt die Vertrauenswerte wöchentlich neu ab, basierend auf dem Feedback Ihres Teams pro Arbeitsbereich und pro Thema, sodass die angegebene Vertrauenswürdigkeit besser mit der tatsächlichen Genauigkeit in Ihrer Umgebung übereinstimmt.
17) Audit-Logs und Sicherheitskontrollen überprüfen (Enterprise-Funktionen): Für die Governance verwenden Sie das Audit-Log, um Lesevorgänge, ACL-Entscheidungen, Zugriffsanfragen, Agentenlesevorgänge und API-Aufrufe zu überprüfen. Konfigurieren Sie gegebenenfalls Enterprise-Kontrollen wie SAML/SCIM, BYOK und überprüfen Sie die Sicherheitslage.
18) BYOK (Enterprise) für Modellaufrufe konfigurieren: Wenn Sie Enterprise nutzen, richten Sie Bring Your Own Key (BYOK) ein, damit Modellaufrufe über Ihre Anmeldeinformationen geleitet werden. Die Website erwähnt BYOK für Anthropic (Claude) und auch Self-Service-Anmeldeinformationen für AWS Bedrock und Azure OpenAI; konfigurieren und testen Sie dies im Admin-BYOK-Bereich, damit passende Aufrufe an Ihre Cloud geleitet werden.
19) Ihren Arbeitsbereichsspeicher bei Bedarf exportieren: Wenn Sie Portabilität benötigen, exportieren Sie Ihren Arbeitsbereich als JSON (und exportieren Sie Playbooks als portable Dateien), um eine Anbieterbindung zu vermeiden und eine Kopie Ihres institutionellen Gedächtnisses zu behalten.
Pulse FAQs
Pulse ist ein „Unternehmensgehirn“, das sich mit Ihren bestehenden Arbeitswerkzeugen verbindet, um die Entscheidungen, Verpflichtungen und Erkenntnisse Ihres Teams an einem Ort zu erfassen und abzurufen und Fragen in einfachem Deutsch mit Quellen zu beantworten.
Pulse Video
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