Kepler Skills Insights
Kepler + Co é uma plataforma de análise de força de trabalho completa que ajuda as organizações a construir estruturas de competências, avaliar habilidades e tomar decisões de força de trabalho orientadas por dados por meio de avaliações de habilidades abrangentes, caminhos de aprendizado personalizados e análises robustas.
https://keplerco.io/?ref=producthunt&utm_source=aipure
Informações do Produto
Atualizado:Nov 3, 2025
O que é Kepler Skills Insights
Kepler + Co, fundada em 2022 por Andrew Sprawson e Darren Lang, é uma solução de análise de força de trabalho que capacita as organizações a otimizar talentos e impulsionar a estratégia de negócios por meio do desenvolvimento da força de trabalho baseado em habilidades. A plataforma fornece análises avançadas de caminhos de aprendizado, análise de lacunas de habilidades e ferramentas de remediação de lacunas de habilidades para ajudar as empresas a gerenciar o desempenho, contratar as pessoas certas e medir as habilidades em relação a expectativas claras. Como uma solução de gestão de capital humano, oferece recursos sofisticados para avaliar, desenvolver e rastrear as habilidades da força de trabalho, alinhando-as aos objetivos organizacionais.
Principais Recursos do Kepler Skills Insights
O Kepler Skills Insights é uma plataforma abrangente de análise da força de trabalho que ajuda as organizações a identificar, avaliar e desenvolver as habilidades dos funcionários por meio de insights orientados por dados. A plataforma combina avaliações de habilidades, gerenciamento de funções e recursos de análise para permitir que as organizações tomem decisões informadas sobre desenvolvimento de talentos, planejamento de sucessão e estratégia de força de trabalho. Ele oferece recursos como autoavaliações, endossos de colegas, avaliações de gerentes, caminhos de aprendizado personalizados e análises em tempo real para fornecer uma imagem completa das habilidades e competências organizacionais.
Avaliação e Avaliação de Habilidades: Ferramentas abrangentes de avaliação de habilidades, incluindo autoavaliações, endossos de colegas e avaliações de gerentes para fornecer uma visão de 360 graus das capacidades dos funcionários
Estrutura de Gerenciamento de Funções: Ferramentas para definir funções de trabalho, definir padrões de desempenho e gerenciar matrizes de habilidades alinhadas com os objetivos de negócios
Painel de Análise em Tempo Real: Recursos avançados de análise para rastrear habilidades, identificar lacunas, monitorar tendências da força de trabalho e gerar insights acionáveis para a tomada de decisões
Caminhos de Aprendizagem Personalizados: Jornadas de desenvolvimento personalizadas com base nas lacunas de habilidades identificadas e nos requisitos de função, com integração a vários provedores de conteúdo de aprendizagem
Casos de Uso do Kepler Skills Insights
Desenvolvimento Profissional em Contabilidade: Ajudar os contadores a rastrear e desenvolver habilidades para os requisitos de DPC, fornecendo análises para o crescimento profissional
Treinamento na Indústria do Entretenimento: Implementação de programas de desenvolvimento liderados por habilidades, resultando em aumentos significativos nas taxas de conclusão de cursos e no engajamento dos funcionários
Gestão de Habilidades no Setor Automotivo: Melhorar a satisfação do cliente por meio do desenvolvimento de habilidades direcionadas e do rastreamento de desempenho em equipes de serviço automotivo
Planejamento de Sucessão: Identificar e desenvolver talentos internos para posições-chave, mapeando habilidades e criando caminhos de desenvolvimento
Vantagens
Plataforma abrangente de avaliação e desenvolvimento de habilidades
Interface amigável com design estético
Capacidades de integração com vários provedores de conteúdo de aprendizagem
Insights orientados por dados para tomada de decisão estratégica
Desvantagens
Pode exigir uma configuração inicial significativa para matrizes de habilidades e definições de função
Complexidade potencial na personalização para necessidades específicas do setor
Como Usar o Kepler Skills Insights
1. Acesse a Plataforma: Faça login na plataforma Kepler + Co usando suas credenciais por meio de qualquer navegador da web em dispositivos móveis, tablets, laptops ou desktops
2. Configure o Gerenciamento de Funções: Defina funções de trabalho, crie estruturas de competências e defina padrões de desempenho para diferentes posições em sua organização usando o módulo de gerenciamento de funções
3. Crie Avaliações de Habilidades: Configure avaliações de habilidades que incluam classificações de gerentes, autoavaliações e endossos de colegas para avaliar as capacidades dos funcionários em habilidades técnicas e humanas
4. Implante Avaliações: Distribua avaliações aos funcionários como tarefas obrigatórias ou atividades opcionais para que eles concluam e recebam pontuações detalhadas de habilidades
5. Revise o Painel de Análise: Acesse a Visão Geral de Análise para visualizar insights sobre habilidades da empresa, engajamento, departamentos, equipes, usuários e funções por meio de várias visualizações de dados
6. Analise os Dados de Habilidades: Examine os níveis de habilidades versus os níveis esperados em todas as funções, identifique lacunas e pontos fortes e rastreie a distribuição dos níveis de habilidades em toda a empresa
7. Gere Relatórios: Crie relatórios sobre tendências da força de trabalho, funcionários com melhor classificação e tabelas de classificação com base em Kepler Points e pontuações de habilidades
8. Desenvolva Planos de Ação: Use os insights para criar programas de treinamento direcionados, planos de sucessão e caminhos de desenvolvimento para abordar as lacunas de habilidades
9. Acompanhe o Progresso: Monitore o desenvolvimento contínuo de habilidades por meio de análises em tempo real e atualizações regulares de avaliação para medir a melhoria
10. Otimize a Estratégia da Força de Trabalho: Tome decisões orientadas por dados sobre contratação, treinamento e desenvolvimento de talentos com base em insights abrangentes de habilidades
Perguntas Frequentes do Kepler Skills Insights
A Kepler + Co oferece uma plataforma completa para gestão de competências da força de trabalho que inclui gestão de funções, avaliações de competências, análise da força de trabalho e capacidades de desenvolvimento profissional.
Artigos Populares
Top 10 Alternativas ao SweetAI Chat em 2025: Melhores Aplicativos de Chat com IA NSFW Que Você Deve Experimentar
Oct 31, 2025
SweetAI Chat vs Moonmate (2025): Recomendação honesta da AIPURE sobre o melhor aplicativo de bate-papo NSFW com IA
Oct 30, 2025
Veo 3.1: O Mais Recente Gerador de Vídeo com IA do Google em 2025
Oct 16, 2025
Códigos de Convite Sora Grátis em Outubro de 2025 e Como Obter e Começar a Criar
Oct 13, 2025
Ferramentas de IA Mais Recentes Semelhantes a Kepler Skills Insights
Gait
O Gait é uma ferramenta de colaboração que integra a geração de código assistida por IA com controle de versão, permitindo que as equipes rastreiem, entendam e compartilhem o contexto do código gerado por IA de forma eficiente.
Hiyllo Work
O Hiyllo Work é uma plataforma de espaço de trabalho em equipe tudo-em-um que combina chat, gerenciamento de projetos, calendário, e-mail, armazenamento de arquivos e reuniões por vídeo em um único ambiente integrado.
We Report Work
We Report Work é um software de relatórios de trabalho impulsionado por IA que ajuda funcionários e gerentes a simplificar atualizações de status, mostrar conquistas e manter a responsabilidade por meio de recursos de relatórios automatizados.
BestInterest
BestInterest é um aplicativo inovador de coparentalidade que utiliza mediação alimentada por IA para transformar comunicações de alto conflito e facilitar relacionamentos pacíficos de coparentalidade sem exigir ordens judiciais ou acordo mútuo.
Ferramentas de IA Populares Como Kepler Skills Insights
Notion
O Notion é um espaço de trabalho completo que combina notas, documentos, wikis, ferramentas de gerenciamento de projetos e recursos de IA para ajudar as equipes a colaborar, organizar informações e otimizar fluxos de trabalho em uma interface altamente personalizável.
Zoho Cliq
O Zoho Cliq é uma plataforma abrangente de comunicação e colaboração em equipe que combina chat, canais, reuniões online e automação de fluxos de trabalho em um hub centralizado para aumentar a produtividade empresarial.
Zoho WorkDrive
O Zoho WorkDrive é uma plataforma online de armazenamento de arquivos e colaboração de conteúdo que permite que as equipes armazenem, compartilhem, gerenciem e trabalhem juntas em arquivos de qualquer tamanho, ao mesmo tempo em que oferece segurança e controle de nível empresarial.
Miro
O Miro é uma plataforma de colaboração visual impulsionada por IA que permite que equipes distribuídas inovem e trabalhem juntas em uma tela digital inteligente.