Apriora
Apriora是一個AI驅動的平台,進行實時視頻面試,以簡化和增強公司的招聘流程。
https://www.apriora.ai/?utm_source=aipure
產品資訊
更新時間:2024年12月10日
Apriora 每月流量趨勢
Apriora 實現了 84,088 次訪問量,月訪問量增長達 90.1%。這顯著的增長可歸功於其 AI 面試官「Alex」以及公司最近獲得的 280萬美元種子輪融資。Alex 與 Microsoft 365 Copilot 的整合,以及 AI 在招聘領域日益普及的應用,很可能促進了用戶興趣的增長。
什麼是 Apriora
Apriora是一家成立於2023年的初創公司,提供AI驅動的面試解決方案,幫助公司更有效地識別和招聘頂尖人才。他們的核心產品是一個名為'Alex'的AI面試官,進行與求職者的現場視頻面試,涵蓋技術篩選、行為問題等。Apriora旨在減少招聘開銷,同時為候選人提供個性化和互動的面試體驗。
Apriora 的主要功能
Apriora 是一個利用人工智慧的招聘平台,能夠進行即時視訊面試與求職者。它提供自動化排程、涵蓋各種篩選方面的現場互動面試、即時客製化反饋,以及與申請人追蹤系統的整合。AI 面試官全天候運作,使公司能夠更有效地篩選更多候選人,同時提供候選人高度評價的個人化體驗。
AI 驅動的現場面試: 使用對話式 AI 進行即時視訊面試,涵蓋技術篩選、電話篩選、編碼和行為評估。
自動化排程: 消除往返溝通,自動全天候安排無限容量的面試。
即時客製化反饋: 每次面試後提供詳細報告,根據公司的特定招聘目標量身定制。
作弊檢測系統: 監控面試中使用 AI 或切換標籤等作弊跡象,以確保誠信。
ATS 整合: 與流行的申請人追蹤系統無縫連接,適應現有的招聘流程。
Apriora 的使用案例
技術招聘: 透過技術面試和編碼評估有效篩選軟體工程候選人。
高量招聘: 在不增加招聘人員數量的情況下,擴大零售、酒店或客戶服務職位的面試能力。
遠程候選人篩選: 無需安排約束即可對地理分散的候選人進行初步面試。
技能基礎招聘: 根據展示的技能而非僅僅是簡歷來評估候選人,實現更多元化的招聘。
優點
增加面試能力和效率
為所有候選人提供一致的面試體驗
減少招聘人員在初步篩選中的工作量
為候選人提供靈活的排程
缺點
面試過程中可能缺乏人性化
視訊面試中可能出現技術問題
部分候選人可能對 AI 面試感到不適
如何使用 Apriora
註冊Apriora: 訪問Apriora網站並創建帳戶,開始使用AI面試平台。
定制您的AI面試官: 通過定制面試問題和流程,設置您的AI面試官,以符合您的特定招聘需求和目標。
連接您的ATS: 將Apriora與您現有的申請追蹤系統整合,以簡化您的招聘工作流程。
安排面試: 使用Apriora自動24/7安排與候選人的面試,消除來回溝通。
進行AI面試: Apriora的AI面試官進行與候選人的實時視頻面試,涵蓋技術篩選、電話篩選、編碼測試等。
審查面試反饋: 每次面試後,接收即時報告,包含定制的反饋,以幫助評估候選人。
做出招聘決策: 利用AI生成的洞察和反饋,做出有關候選人是否進入招聘流程的明智決策。
Apriora 常見問題
Apriora 是一個利用人工智慧技術的平台,能夠即時進行求職者的視訊面試。它使用名為 'Alex' 的人工智慧面試官來自動化面試流程,包括安排面試、進行面試以及提供反饋。
Apriora 網站分析
Apriora 流量和排名
84.1K
每月訪問量
#501311
全球排名
#447
類別排名
流量趨勢:Jul 2024-Nov 2024
Apriora 用戶洞察
00:02:19
平均訪問時長
1.96
每次訪問的頁面數
46.77%
用戶跳出率
Apriora 的主要地區
US: 54.38%
CA: 24.55%
IN: 13.49%
EG: 2.69%
PL: 1.56%
Others: 3.34%