SelectPrism
SelectPrism, açıklanabilir, beceri tabanlı değerlendirmeler ve yerleşik dürüstlük kontrolleri ile tarama, zamanlama ve adaptif video mülakatlarını otomatikleştiren kurumsal düzeyde ajanlı yapay zeka mülakat ve işe alım platformudur.
https://selectprism.ai/agentic-ai-interview?ref=producthunt&utm_source=aipure
Ürün Bilgisi
Güncellendi:May 29, 2026
SelectPrism Nedir
Prismforce tarafından geliştirilen SelectPrism, roller, konumlar ve zaman dilimleri arasında büyük ölçekte işe alım yapan işletmeler için tasarlanmış Ajanlı Yapay Zeka mülakat ve işe alım platformudur. Otonom yapay zeka ajanlarını derin beceri zekasıyla birleştirerek yetenek kararlarına yapı ve hız getirir; böylece işe alım ekipleri manuel tarama ve dağınık geri bildirimden tutarlı, kanıta dayalı değerlendirmelere geçebilir. Platform, İnsan-Yapay Zeka işbirliği için tasarlanmıştır: Yapay zeka yüksek hacimli, tekrarlanabilir adımları yönetirken, işe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri, denetime hazır uyumluluk ve kurumsal entegrasyonlarla desteklenerek muhakeme, empati ve nihai karar verme yetkisini korur.
SelectPrism Temel Özellikleri
SelectPrism, rolden kısa listeye kadar erken aşama işe alımı otomatikleştiren, kurumsal düzeyde, etken bir yapay zeka mülakat ve işe alım platformudur. Özgeçmiş eşleştirme, isteğe bağlı telefon taraması, zamanlama ve bütünlük kontrolleri ile dolandırıcılık tespiti içeren yapay zeka liderliğindeki uyarlanabilir L1 video mülakatlarını destekler. Platform, role uygun değerlendirmeler (teknik/kodlama dahil), tutarlı rubrik tabanlı puanlama, açıklanabilir mülakat sonrası raporlar, aday karşılaştırma/sıralama ve ATS devirleri sağlar. Temelinde, bir Beceri İstihbarat Motoru, 60.000'den fazla beceriyi ve bunların bağlantılarını eşleştirerek daha keskin eşleşmeler, kanıta dayalı kararlar ve mülakat sonuçlarından sürekli öğrenme üretir; kurumsal entegrasyonlar ve uyumluluk hazırlığı (örneğin, GDPR, SOC 2, FCRA, ADA) ile birlikte.
Taramadan kısa listeye kadar etken otomasyon: İşe alım uzmanının iş yükünü azaltmak ve işe alım döngülerini hızlandırmak için temel iş akışı adımlarını (özgeçmiş eşleştirme, anında telefon taraması ve birinci tur (L1) mülakatları) otomatikleştirir.
Uyarlanabilir yapay zeka liderliğindeki video mülakatlar: Aday yanıtlarına göre soruları ayarlayan, ancak temel yetkinlikler üzerindeki değerlendirmeyi tutarlı tutan yapılandırılmış, role özel mülakatlar yürütür.
Bütünlük kontrolleri ve dolandırıcılık tespiti: Karar kalitesini korumak ve adil, uyumlu süreçleri desteklemek için yerleşik bütünlük izleme ile mülakatlar sırasında sürekli gözetim sağlar.
Beceri İstihbarat Motoru (60.000+ beceri): Kısa liste hassasiyetini artırmak ve beceri açıklarını belirlemek için büyük bir beceri grafiği ve tescilli beceri istihbaratı kullanarak insanları becerilerle (sadece anahtar kelimelerle değil) eşleştirir.
Açıklanabilir puanlama ve mülakat sonrası raporlama: Güçlü yönler, riskler, genel uyum, net öneriler ve denetlenebilir kararları desteklemek için açıklanabilir puanlama içeren eyleme geçirilebilir raporlar oluşturur.
Kurumsal entegrasyonlar ve ATS devri: Özgeçmişleri almak, mülakatları planlamak, sonuçları senkronize etmek ve bir sonraki tur planlaması için adayları devretmek üzere ATS/HRIS/CRM ve takvimlerle bağlantı kurar.
SelectPrism Kullanım Alanları
Yüksek hacimli kurumsal işe alım (paylaşımlı hizmetler / TA ekipleri): Roller, coğrafyalar ve işe alım uzmanları arasında L1 taramasını ve mülakatları standartlaştırır ve ölçeklendirir, zamanlama karmaşasını azaltır ve tutarlılığı artırır.
Teknik işe alım (yazılım, BT hizmetleri, mühendislik): Özgeçmişlerin ötesindeki derinliği ölçmek için uyarlanabilir kalibrasyonlu çok modlu değerlendirmeler ve role uygun teknik/kodlama değerlendirmeleri kullanır.
Personel ve işe alım ajansları (SLA odaklı başvurular): Kanıta dayalı içgörüler ve tutarlı rubriklerle müşteriye hazır aday paketleri üretmek için taramayı ve kısa listeye almayı hızlandırır.
Sağlık sektörü işe alımı (örn. hemşirelik ve klinik roller): Yapılandırılmış, senaryo tabanlı mülakatlar yürütür ve erken turlarda klinisyenlerin harcadığı zamanı azaltmak için anında puan kartları/transkriptler üretir.
Mevcut aday havuzlarından yetenekleri yeniden keşfetme: Güçlü eski adayları yeniden etkileşime sokar (beta) ve pozisyonları daha hızlı doldurmak için yeni rol gereksinimlerine göre hızla yeniden tarar.
Sonraki turlarda işe alım yöneticisi karar desteği: L2 mülakatları sırasında bir değerlendirme rubriğiyle uyumlu takip istemleri ve rehberlik sunan bir Mülakat Yardımcısı (beta) sağlar.
Artıları
Uçtan uca erken aşama otomasyonu (tarama, planlama, L1 mülakatları) işe alım süresini ve işe alım uzmanının iş yükünü önemli ölçüde azaltabilir.
Yapılandırılmış, rubrik tabanlı ve açıklanabilir değerlendirmeler tutarlılığı artırır ve kararları denetlemeyi ve savunmayı kolaylaştırır.
Beceri istihbaratı yaklaşımı (beceri grafiği), yalnızca anahtar kelime tabanlı özgeçmiş taramasından daha iyi eşleştirme sağlar.
Entegrasyonlar ve belirtilen uyumluluk (GDPR, SOC 2, FCRA, ADA) ile kurumsal kullanıma hazır duruş.
Eksileri
Mülakat Yardımcısı, yetenek yeniden keşfi ve İK bağlantısı/planlaması beta olarak etiketlenmiştir, bu da bazı yeteneklerin gelişmekte veya sınırlı olabileceği anlamına gelir.
Yapay zeka liderliğindeki mülakatlar ve izleme, aday deneyimini ve paydaş güvenini sağlamak için dikkatli bir değişim yönetimi gerektirebilir.
Etkinlik, rol tanımlarının/rubriklerin kalitesine ve mevcut ATS/İK sistemleriyle entegrasyon kurulumuna bağlıdır.
SelectPrism Nasıl Kullanılır
1) Rolü ve başarı değerlendirme ölçütünü tanımlayın: SelectPrism'in yapılandırılmış, tutarlı puanlama (beceriler, deneyim, geçmiş ve rol beklentileri) için kullanmasını istediğiniz rol gereksinimlerini ve değerlendirme ölçütünü oluşturun (veya içe aktarın).
2) Sistemlerinizi bağlayın (ATS/HRIS/CRM + takvimler): Özgeçmişlerin otomatik olarak alınabilmesi, mülakatların planlanabilmesi ve sonuçların uçtan uca aktarım için geri senkronize edilebilmesi için SelectPrism'i ATS/HRIS/CRM ve takvimlerinizle entegre edin.
3) Adayları SelectPrism'e aktarın: SelectPrism'in eşleştirme ve tarama yapmaya başlayabilmesi için adayları ATS senkronizasyonu (veya mevcut yetenek havuzunuz) aracılığıyla getirin. Mevcutsa, güçlü geçmiş adayları yeniden dahil etmek için yetenek yeniden keşfini (beta) kullanın.
4) Özgeçmiş eşleştirme ve kısa liste incelemesi yapın: SelectPrism'in özgeçmiş eşleştirmesini kullanarak bütünsel uygunluğa (beceriler, deneyim, geçmiş) göre sıralanmış en uygun profilleri görüntüleyin. Tarama aşamasına kimlerin girmesi gerektiğine karar vermek için sıralanmış listeyi inceleyin.
5) Otomatik, isteğe bağlı telefon taramasını başlatın: Seçilen adaylar için anında telefon tabanlı taramayı tetikleyin. Bu adım, niteliksiz profilleri erken aşamada eler ve ilk değerlendirmeyi standartlaştırır.
6) Mülakatları ayarlamak için İK bağlantısını ve zamanlamayı (beta) etkinleştirin: Mülakat davetleri gönderin ve SelectPrism'in ileri geri yazışmaları azaltmak için zaman dilimlerini koordine etmesine izin verin. Planlanan oturumların bağlı takvimlerde/ATS'de yansıtıldığını onaylayın.
7) Dürüstlük izleme ile yapay zeka liderliğindeki L1 video mülakatları yapın: Adayların adaptif L1 video mülakatlarını tamamlamasını sağlayın. Mülakat kalitesini ve güvenilirliğini korumak için dolandırıcılık tespiti/dürüstlük kontrollerini etkin tutun.
8) Gerektiğinde role uygun, çok modlu değerlendirmeler ekleyin: Pratik değerlendirmeleri (örneğin, teknik, kodlama, problem çözme) yapılandırın. SelectPrism, soru zorluğunu (adaptif kalibrasyon) ayarlayabilir ve muhakeme anlık görüntüleri için “düşünme sinyallerini” yakalayabilir.
9) Değerlendirme ölçütleriyle tutarlı puanlama uygulayın: Sapmayı azaltmak ve ölçeklenebilir, tarafsız değerlendirmeyi desteklemek için mülakatların ve değerlendirmelerin tutarlı, role dayalı değerlendirme ölçütleri kullanılarak puanlandığından emin olun.
10) Mülakat sonrası raporu ve açıklanabilir puanlamayı inceleyin: Karar vermeyi desteklemek için güçlü yönleri, riskleri, genel uygunluğu ve net bir öneriyi, açıklanabilir puanlama (gerekçe/kanıt) ile birlikte görmek için mülakat sonrası raporu açın.
11) Adayları karşılaştırın ve finalistleri seçin: Bir sonraki tur (L2) mülakatları için en iyi 2-3 finalisti belirlemek için aday karşılaştırmasını ve sıralanmış listeleri kullanın.
12) İşe alım yöneticileri için Mülakat Yardımcısı (beta) ile L2 mülakatları yapın: L2 turları sırasında, değerlendirme ölçütünüze uygun akıllı öneriler, takip istemleri ve rehberlik almak için Mülakat Yardımcısı'nı (beta) kullanın.
13) Birleşik formlarla geri bildirimi birleştirin: Puanlamayı tutarlı tutmak ve mülakat yapanlar arasındaki değerlendirme sapmasını azaltmak için mülakat yapanların geri bildirimlerini tek bir birleşik formatta toplayın.
14) Sonuçları sonraki adımlar için ATS'ye geri aktarın: Sonuçları bir sonraki tur planlaması, teklif iş akışı ve kayıt tutma için ATS'nizle senkronize edin. Uyumluluk ihtiyaçlarını (örneğin, GDPR, SOC 2, FCRA, ADA) desteklemek için denetime hazır izi kullanın.
SelectPrism SSS
SelectPrism, kuruluşların yapılandırılmış, yapay zeka destekli değerlendirmeler ve nihai kararlar için insan gözetimi ile elemeden seçime geçmelerine yardımcı olmak üzere tasarlanmış, kurumsal düzeyde bir ajans yapay zeka mülakat ve işe alım platformudur.
Popüler Makaleler
Atoms: Fikirleri Lansmana Hazır Ürünlere Dönüştüren Çoklu Ajan Yapay Zeka Platformu
May 22, 2026
Nano Banana SBTI: Nedir, Nasıl Çalışır ve 2026'da Nasıl Kullanılır
Apr 15, 2026
Atoms İncelemesi — 2026'da Dijital Oluşumu Yeniden Tanımlayan Yapay Zeka Ürün Geliştiricisi
Apr 10, 2026
Kilo Claw: Gerçek Bir "Senin Yerine Yapan" Yapay Zeka Aracısı Nasıl Kurulur ve Kullanılır (2026 Güncellemesi)
Apr 3, 2026
SelectPrism Benzer En Yeni Yapay Zeka Araçları
Lingogo
Lingogo, çalışan profesyoneller için özel olarak tasarlanmış, gerçek dünya işyeri senaryolarında konuşma AI eğitimi aracılığıyla pratik sunan AI destekli bir İngilizce öğrenme uygulamasıdır.
Resume Workshop
Resume Workshop, iş arayanların belirli iş ilanlarıyla eşleşen ilgili anahtar kelimeler ve ifadelerle özgeçmişlerini uyarlamalarına yardımcı olan yapay zeka destekli bir özgeçmiş optimizasyon platformudur.
Jobbie
Jobbie, iş arayanların Başvuru Takip Sistemleri'nden geçebilecek profesyonel özgeçmişler oluşturmalarına yardımcı olmak için özgeçmiş kontrolü, puanlama, şablonlar ve AI destekli optimizasyon araçları dahil olmak üzere ücretsiz ATS dostu özgeçmiş hizmetleri sunan kapsamlı bir çevrimiçi platformdur.
Hiring Studio by Metaview
Metaview tarafından geliştirilen Hiring Studio, işe alım ekiplerinin takip önerileri ve ayrıntılı cevap rubrikleri ile özelleştirilmiş mülakat soruları oluşturmasına yardımcı olan ücretsiz bir AI destekli araçtır.
SelectPrism Gibi Popüler Yapay Zeka Araçları
ClueoMCP
ClueoMCP, patent bekleyen teknolojiyi ve bilimsel olarak desteklenen Beş Büyük kişilik özelliklerini kullanarak herhangi bir yapay zekayı tüm platformlarda tutarlı, markalı bir kişiliğe dönüştüren evrensel bir yapay zeka kişilik katmanıdır.
Quick Mock - AI interviewer for Any Job
Quick Mock, kullanıcıların önde gelen platformlardan iş tanımlarını çıkarmalarını ve gerçek zamanlı sesli AI teknolojisi ile gerçekçi sahte mülakatlar yapmalarını sağlayan AI destekli bir mülakat hazırlık aracıdır.
QuickMock 2.0 – AI for Hot Interviews
QuickMock 2.0, LinkedIn iş tanımlarını anında gerçek zamanlı geri bildirim ve önde gelen şirketlerden kapsamlı bir soru bankası ile uyarlanmış deneme mülakatlarına dönüştüren yapay zeka destekli bir mülakat hazırlık aracıdır.
Google Gemini Memory Import
Google Gemini Bellek İçe Aktarma, kullanıcıların anılarını, tercihlerini ve sohbet geçmişlerini diğer yapay zeka asistanlarından Gemini'ye sıfırdan başlamadan sorunsuz bir şekilde aktarmalarına olanak tanıyan yeni bir özelliktir.