Каковы ключевые особенности платформы Kepler?

Платформа предлагает три основные функции: 1) Управление ролями для определения должностных ролей и стандартов производительности, 2) Оценка навыков для оценки компетенций и способностей сотрудников, 3) Аналитика персонала для отслеживания навыков, тенденций производительности и принятия решений на основе данных.

Как работает аналитика навыков Kepler?

Платформа предоставляет информацию о навыках компании, показывая средние значения по отделам, распределение уровней навыков и показатели вовлеченности. Пользователи могут видеть аналитику по отделам, командам, ролям и индивидуальной производительности, включая сотрудников с самым высоким рейтингом и таблицы лидеров по баллам навыков.

Каких результатов добились клиенты, используя Kepler?

В одном примечательном примере из практики клиентов был показан рост показателей завершения курсов на 928% за 3 года после внедрения подхода к развитию на основе навыков Kepler для африканского поставщика развлекательных услуг. Клиенты также сообщают об улучшении опыта управления обучением и более эффективных процессах повышения производительности.

Кто является некоторыми из клиентов Kepler + Co?

В число их клиентов входят такие организации, как The Learning Performance Institute (LPI), Roche, RSM, Moore, Travelodge, CornerBanca, Crimson Management и ряд других компаний из разных отраслей.

Kepler Skills Insights

WebsiteContact for PricingAI Team Collaboration AI Task Management

Kepler + Co — это универсальная платформа аналитики персонала, которая помогает организациям создавать структуры компетенций, оценивать навыки и принимать решения о рабочей силе на основе данных посредством всесторонних оценок навыков, персонализированных траекторий обучения и надежной аналитики.

Посетить сайт

Прорекламировать этот инструмент

https://keplerco.io/?ref=producthunt&utm_source=aipure

Обзор
Альтернативы

Информация о продукте

Обновлено:03/11/2025

Что такое Kepler Skills Insights

Kepler + Co, основанная в 2022 году Эндрю Спроусоном и Дарреном Лангом, представляет собой решение для анализа персонала, которое позволяет организациям оптимизировать таланты и продвигать бизнес-стратегию посредством развития персонала на основе навыков. Платформа предоставляет расширенную аналитику траектории обучения, анализ пробелов в навыках и инструменты для устранения пробелов в навыках, чтобы помочь предприятиям управлять производительностью, нанимать подходящих людей и оценивать навыки в соответствии с четкими ожиданиями. Как решение для управления человеческим капиталом, оно предлагает сложные возможности для оценки, развития и отслеживания навыков рабочей силы, одновременно приводя их в соответствие с целями организации.

Ключевые особенности Kepler Skills Insights

Kepler Skills Insights — это комплексная платформа аналитики персонала, которая помогает организациям выявлять, оценивать и развивать навыки сотрудников на основе анализа данных. Платформа сочетает в себе оценку навыков, управление ролями и аналитические возможности, что позволяет организациям принимать обоснованные решения о развитии талантов, планировании преемственности и стратегии управления персоналом. Она предлагает такие функции, как самооценка, подтверждение со стороны коллег, оценки руководителей, персонализированные траектории обучения и аналитика в реальном времени, чтобы обеспечить полное представление об организационных навыках и компетенциях.

Оценка и анализ навыков: Комплексные инструменты оценки навыков, включая самооценку, подтверждение со стороны коллег и оценки руководителей, для обеспечения всестороннего обзора возможностей сотрудников

Структура управления ролями: Инструменты для определения должностных ролей, установления стандартов производительности и управления матрицами навыков в соответствии с бизнес-целями

Панель аналитики в реальном времени: Расширенные аналитические возможности для отслеживания навыков, выявления пробелов, мониторинга тенденций в рабочей силе и получения практически полезной информации для принятия решений

Персонализированные траектории обучения: Индивидуальные пути развития на основе выявленных пробелов в навыках и требований к ролям, с интеграцией с различными поставщиками учебного контента

Варианты использования Kepler Skills Insights

Профессиональное развитие в бухгалтерском учете: Помощь дипломированным бухгалтерам в отслеживании и развитии навыков для соответствия требованиям CPD, а также предоставление аналитики для профессионального роста

Обучение в индустрии развлечений: Внедрение программ развития, основанных на навыках, что привело к значительному увеличению показателей завершения курсов и вовлеченности сотрудников

Управление навыками в автомобильном секторе: Повышение удовлетворенности клиентов за счет целевого развития навыков и отслеживания производительности в командах автосервиса

Планирование преемственности: Выявление и развитие внутренних талантов для ключевых должностей путем сопоставления навыков и создания путей развития

Преимущества

Комплексная платформа оценки и развития навыков

Удобный интерфейс с эстетичным дизайном

Возможности интеграции с несколькими поставщиками учебного контента

Анализ данных для принятия стратегических решений

Недостатки

Может потребоваться значительная начальная настройка для матриц навыков и определений ролей

Потенциальная сложность в настройке для конкретных отраслевых потребностей

Как использовать Kepler Skills Insights

1. Доступ к платформе: Войдите в платформу Kepler + Co, используя свои учетные данные, через любой веб-браузер на мобильном телефоне, планшете, ноутбуке или настольном компьютере

2. Настройка управления ролями: Определите должностные роли, создайте структуры компетенций и установите стандарты производительности для различных должностей в вашей организации, используя модуль управления ролями

3. Создание оценок навыков: Настройте оценки навыков, которые включают оценки менеджеров, самооценки и одобрения коллег для оценки возможностей сотрудников в технических и человеческих навыках

4. Развертывание оценок: Распространяйте оценки среди сотрудников либо в качестве обязательных задач, либо в качестве дополнительных действий, которые они должны выполнить и получить подробные оценки навыков

5. Обзор панели аналитики: Получите доступ к обзору аналитики, чтобы просмотреть информацию о навыках компании, вовлеченности, отделах, командах, пользователях и ролях с помощью различных визуализаций данных

6. Анализ данных о навыках: Изучите уровни навыков по сравнению с ожидаемыми уровнями по ролям, выявите пробелы и сильные стороны и отследите распределение уровней навыков по всей компании

7. Создание отчетов: Создавайте отчеты о тенденциях в рабочей силе, сотрудниках с самым высоким рейтингом и списках лидеров на основе баллов Kepler и оценок навыков

8. Разработка планов действий: Используйте полученные знания для создания целевых программ обучения, планов преемственности и путей развития для устранения пробелов в навыках

9. Отслеживание прогресса: Отслеживайте текущее развитие навыков с помощью аналитики в реальном времени и регулярных обновлений оценок для измерения улучшений

10. Оптимизация стратегии рабочей силы: Принимайте решения о найме, обучении и развитии талантов на основе данных, основанные на всестороннем анализе навыков

Часто задаваемые вопросы о Kepler Skills Insights

Kepler + Co предлагает универсальную платформу для управления навыками персонала, которая включает в себя управление ролями, оценку навыков, аналитику персонала и возможности профессионального развития.

Последние ИИ-инструменты, похожие на Kepler Skills Insights

Gait

FreemiumAI Code Assistant AI Team Collaboration

Gait — это инструмент для сотрудничества, который интегрирует генерацию кода с поддержкой ИИ с системой контроля версий, позволяя командам эффективно отслеживать, понимать и делиться контекстом кода, сгенерированного ИИ.

Hiyllo Work

Free TrialAI Team Collaboration AI Task Management

Hiyllo Work - это универсальная платформа для командного рабочего пространства, которая объединяет чат, управление проектами, календарь, электронную почту, хранение файлов и видеовстречи в одном интегрированном окружении.

We Report Work

Free TrialReport Writing AI Team Collaboration

We Report Work - это программное обеспечение для отчетности о работе на основе ИИ, которое помогает сотрудникам и менеджерам упрощать обновления статуса, демонстрировать достижения и поддерживать ответственность через функции автоматизированной отчетности.

BestInterest

Free TrialParenting AI Team Collaboration Mental Health Support

BestInterest — это инновационное приложение для совместного воспитания, которое использует ИИ-посредничество для преобразования высококонфликтной коммуникации и содействия мирным отношениям совместно воспитывающих детей родителей без необходимости получения судебных решений или взаимного согласия.

Kepler Skills Insights