Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio от Metaview — это бесплатный инструмент, управляемый ИИ, который помогает командам по подбору персонала генерировать индивидуализированные вопросы для собеседований с предложениями по уточнению и подробными шкалами оценки ответов.
Посетить сайт
https://hiring.studio/?utm_source=aipure
Информация о продукте
Обновлено:09/11/2024
Что такое Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio от Metaview — это платформа для генерации вопросов на собеседованиях, созданная компанией Metaview, основанной бывшими сотрудниками Uber и Palantir Сиадалом Магосом и Шахриаром Таджбахшем. Она служит дополнительным инструментом к основному продукту Metaview, который фокусируется на записи и анализе собеседований с использованием ИИ. Платформа направлена на помощь командам по подбору персонала в упрощении процесса собеседований путем предоставления хорошо структурированных, специфических для роли вопросов.
Ключевые особенности Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio by Metaview – это бесплатный AI-инструмент для команд по найму, который генерирует всесторонние вопросы для собеседований с предложениями по дополнительным вопросам. Он включает функции, такие как генерация вопросов, оценочные шкалы ответов, показывающие, что составляет плохие/хорошие/отличные ответы, и примеры ответов кандидатов в формате STAR. Цель инструмента – упростить процесс собеседований и обеспечить последовательность в оценке кандидатов.
Генерация вопросов с помощью AI: Автоматически генерирует релевантные вопросы для собеседований, адаптированные к конкретным ролям и позициям
Оценочные шкалы ответов: Предоставляет подробные оценочные шкалы для каждого вопроса, которые показывают, что составляет плохие, хорошие и отличные ответы кандидатов
Примеры ответов в формате STAR: Предлагает примеры ответов кандидатов в формате STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат) для эффективной оценки ответов
Предложения по дополнительным вопросам: Генерирует релевантные дополнительные вопросы, чтобы помочь интервьюерам глубже изучить ответы кандидатов
Варианты использования Hiring Studio by Metaview
Технический найм: Генерация специализированных вопросов для позиций в области программирования и техники в компаниях, таких как Google и Amazon
Найм руководителей: Создание структурированных вопросов для руководящих и управленческих должностей с соответствующими критериями оценки
Найм на начальные должности: Помощь рекрутам в разработке последовательных наборов вопросов для отбора кандидатов на начальные должности в разных отделах
Преимущества
Бесплатное использование
Помогает поддерживать последовательность в процессах собеседований
Экономит время на подготовку собеседований
Недостатки
Может потребовать настройки для специфических отраслевых потребностей
Ограничен генерацией вопросов и оценочными шкалами (не охватывает весь процесс найма)
Как использовать Hiring Studio by Metaview
Посетите веб-сайт: Перейдите на hiring.studio, который является инструментом для генерации вопросов от Metaview
Вставьте описание вакансии: При запросе вставьте описание вакансии для роли, на которую вы нанимаете
Сгенерируйте вопросы: ИИ автоматически сгенерирует релевантные вопросы для собеседования на основе описания вакансии
Просмотрите предложения по вопросам: Просмотрите вопросы, сгенерированные ИИ, и предложения по вопросам для уточнения
Проверьте шкалы оценки ответов: Для каждого вопроса просмотрите предоставленную шкалу, которая описывает, какие ответы кандидатов считаются плохими, хорошими и отличными
Прослушайте образцы ответов: Прослушайте образцы ответов кандидатов в различных форматах, таких как методология STAR, чтобы понять, как должны звучать хорошие ответы
Сохраните или поделитесь вопросами: Сохраните сгенерированные вопросы для последующего использования или поделитесь ими с вашей командой по подбору персонала
Просмотрите историю: Вернитесь к ранее сгенерированным вопросам через вкладку История
Часто задаваемые вопросы о Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio – это бесплатный инструмент на основе ИИ, который помогает командам по подбору персонала генерировать вопросы для собеседований, предложения по дополнительным вопросам и оценочные шкалы для оценки ответов кандидатов.