
Kepler Skills Insights
Kepler + Co는 조직이 역량 프레임워크를 구축하고, 기술을 평가하고, 포괄적인 기술 평가, 개인화된 학습 경로 및 강력한 분석을 통해 데이터 기반 인력 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 올인원 인력 분석 플랫폼입니다.
https://keplerco.io/?ref=producthunt&utm_source=aipure

제품 정보
업데이트됨:Nov 3, 2025
Kepler Skills Insights이란?
Andrew Sprawson과 Darren Lang이 2022년에 설립한 Kepler + Co는 기술 기반 인력 개발을 통해 조직이 인재를 최적화하고 비즈니스 전략을 추진할 수 있도록 지원하는 인력 분석 솔루션입니다. 이 플랫폼은 고급 학습 경로 분석, 기술 격차 분석 및 기술 격차 개선 도구를 제공하여 기업이 성과를 관리하고, 적합한 인재를 채용하고, 명확한 기대치에 따라 기술을 측정할 수 있도록 지원합니다. 인적 자본 관리 솔루션으로서 조직 목표에 맞춰 인력 기술을 평가, 개발 및 추적할 수 있는 정교한 기능을 제공합니다.
Kepler Skills Insights의 주요 기능
Kepler Skills Insights는 데이터 기반 통찰력을 통해 조직이 직원 기술을 식별, 평가 및 개발하도록 돕는 포괄적인 인력 분석 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 기술 평가, 역할 관리 및 분석 기능을 결합하여 조직이 인재 개발, 승계 계획 및 인력 전략에 대한 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 자체 평가, 동료 추천, 관리자 평가, 개인화된 학습 경로 및 실시간 분석과 같은 기능을 제공하여 조직의 기술 및 역량에 대한 완전한 그림을 제공합니다.
기술 평가 및 평가: 직원 역량에 대한 360도 뷰를 제공하기 위해 자체 평가, 동료 추천 및 관리자 평가를 포함한 포괄적인 기술 평가 도구
역할 관리 프레임워크: 직무 역할을 정의하고, 성과 기준을 설정하고, 비즈니스 목표에 맞춰 기술 매트릭스를 관리하는 도구
실시간 분석 대시보드: 기술을 추적하고, 격차를 식별하고, 인력 동향을 모니터링하고, 의사 결정을 위한 실행 가능한 통찰력을 생성하는 고급 분석 기능
개인화된 학습 경로: 다양한 학습 콘텐츠 제공업체와의 통합을 통해 식별된 기술 격차 및 역할 요구 사항을 기반으로 맞춤형 개발 여정
Kepler Skills Insights의 사용 사례
회계 분야의 전문성 개발: 공인 회계사가 CPD 요구 사항에 대한 기술을 추적하고 개발하는 데 도움을 주고 전문성 성장을 위한 분석을 제공합니다.
엔터테인먼트 산업 교육: 기술 중심 개발 프로그램을 구현하여 과정 완료율과 직원 참여도를 크게 향상시킵니다.
자동차 부문 기술 관리: 자동차 서비스 팀에서 목표 기술 개발 및 성과 추적을 통해 고객 만족도를 향상시킵니다.
승계 계획: 기술을 매핑하고 개발 경로를 생성하여 주요 직책에 대한 내부 인재를 식별하고 개발합니다.
장점
포괄적인 기술 평가 및 개발 플랫폼
미적 디자인의 사용자 친화적인 인터페이스
여러 학습 콘텐츠 제공업체와의 통합 기능
전략적 의사 결정을 위한 데이터 기반 통찰력
단점
기술 매트릭스 및 역할 정의에 대한 상당한 초기 설정이 필요할 수 있습니다.
특정 산업 요구 사항에 맞게 사용자 정의하는 데 잠재적인 복잡성이 있습니다.
Kepler Skills Insights 사용 방법
1. 플랫폼 액세스: 모바일, 태블릿, 노트북 또는 데스크톱 장치의 모든 웹 브라우저를 통해 자격 증명을 사용하여 Kepler + Co 플랫폼에 로그인합니다.
2. 역할 관리 설정: 역할 관리 모듈을 사용하여 조직 내 다양한 직책에 대한 직무 역할 정의, 역량 프레임워크 생성 및 성과 기준 설정
3. 기술 평가 생성: 관리자 평가, 자기 평가 및 동료 추천을 포함하는 기술 평가를 설정하여 기술 및 인적 기술 전반에 걸쳐 직원 역량을 평가합니다.
4. 평가 배포: 직원에게 필수 작업 또는 선택적 활동으로 평가를 배포하여 완료하고 상세한 기술 점수를 받도록 합니다.
5. 분석 대시보드 검토: 다양한 데이터 시각화를 통해 회사 기술, 참여도, 부서, 팀, 사용자 및 역할에 대한 통찰력을 보려면 분석 개요에 액세스합니다.
6. 기술 데이터 분석: 역할 전반에 걸쳐 예상 수준 대비 기술 수준을 검토하고, 격차와 강점을 식별하고, 회사 전체의 기술 수준 분포를 추적합니다.
7. 보고서 생성: Kepler 포인트 및 기술 점수를 기반으로 인력 동향, 최고 등급 직원 및 리더보드에 대한 보고서를 생성합니다.
8. 실행 계획 개발: 통찰력을 사용하여 기술 격차를 해결하기 위한 목표 교육 프로그램, 승계 계획 및 개발 경로를 만듭니다.
9. 진행 상황 추적: 개선을 측정하기 위해 실시간 분석 및 정기적인 평가 업데이트를 통해 지속적인 기술 개발을 모니터링합니다.
10. 인력 전략 최적화: 포괄적인 기술 통찰력을 기반으로 채용, 교육 및 인재 개발에 대한 데이터 기반 결정을 내립니다.
Kepler Skills Insights 자주 묻는 질문
Kepler + Co는 역할 관리, 기술 평가, 인력 분석 및 전문성 개발 기능을 포함하는 인력 기술 관리를 위한 올인원 플랫폼을 제공합니다.











