FidForward
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FidForward는 직원들에게 알림을 주고 상호작용을 구조화하여 조직 내 피드백의 질과 양을 높이는 AI 기반 성과 관리 도구입니다.
https://fidforward.com/?utm_source=aipure
제품 정보
업데이트됨:Dec 5, 2024
FidForward이란?
FidForward는 조직에서 성과 관리를 재구성하기 위해 설계된 혁신적인 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 인공지능을 활용하여 회사 내 피드백의 양과 질을 모두 증가시킵니다. 피드백 수집 프로세스를 자동화하고 구조화된 상호작용을 제공함으로써 FidForward는 보다 투명하고 소통이 원활하며 생산적인 작업 환경을 만드는 것을 목표로 합니다. 이 플랫폼은 기존 HR 시스템과 원활하게 통합되며 각 조직의 고유한 요구에 맞춘 사용자 정의 기능을 제공합니다.
FidForward의 주요 기능
FidForward는 조직 내 피드백의 양과 질을 증가시켜 성과 관리를 향상시키는 AI 기반 플랫폼입니다. Fiddy라는 AI 어시스턴트를 사용하여 피드백을 적극적으로 수집하고, 상호작용을 구조화하며, 기존 HR 시스템과 통합합니다. FidForward는 직원 상호작용을 중앙 집중화하고, 감정 분석을 제공하며, 커뮤니케이션 및 인재 유지를 개선하기 위해 사용자 정의 가능한 출력 형식을 제공합니다.
AI 지원 피드백 수집: AI 어시스턴트인 Fiddy가 직원들에게 자동으로 연락하여 철저하고 구조화된 피드백을 수집합니다.
안전한 직원 포털: 각 직원은 피드백을 수집할 수 있는 개인 포털을 가지고 있어 최대한의 프라이버시와 데이터에 대한 통제를 보장합니다.
기존 시스템과의 통합: FidForward는 Slack과 같은 인기 있는 HR 플랫폼 및 커뮤니케이션 도구와 원활하게 통합됩니다.
감정 분석: 플랫폼은 회사 가치를 기반으로 직원의 감정을 분석하여 조직 문화를 통찰합니다.
사용자 정의 가능한 출력 형식: 피드백은 다양한 조직의 필요와 선호에 맞게 여러 형식으로 내보낼 수 있습니다.
FidForward의 사용 사례
연간 성과 리뷰 간소화: HR 부서는 FidForward를 사용하여 연중 피드백을 기반으로 종합적인 성과 리뷰 문서를 자동으로 작성할 수 있습니다.
관리자-직원 커뮤니케이션 개선: 관리자는 FidForward를 활용하여 팀원들과 정기적인 피드백 루프를 유지하여 전반적인 커뮤니케이션을 향상시킬 수 있습니다.
직원 감정 추세 식별: 리더십은 감정 분석 기능을 사용하여 전반적인 직원 사기를 측정하고 잠재적인 문제를 사전에 해결할 수 있습니다.
동료 간 피드백 촉진: 직원들은 동료로부터 쉽게 피드백을 제공하고 받을 수 있어 지속적인 개선 문화를 조성합니다.
장점
피드백의 양과 질을 모두 증가시킴
AI 기반 접근 방식이 피드백 수집에 소요되는 시간과 노력을 절약함
다양한 조직 구조와 필요에 맞게 사용자 정의 가능
단점
직원들이 시스템에 적응하기 위해 초기 조정 기간이 필요할 수 있음
AI가 수집한 데이터에 대한 잠재적인 프라이버시 문제
일부 고급 기능은 아직 개발 중이며 즉시 사용 가능하지 않음
FidForward 사용 방법
FidForward에 가입하기: FidForward 웹사이트를 방문하여 서비스 시작을 위해 계정을 등록합니다.
커뮤니케이션 도구와 통합하기: FidForward를 Slack과 같은 기존 커뮤니케이션 플랫폼에 추가하려면 'Slack에 추가' 버튼을 클릭하거나 다른 지원 소프트웨어와 통합합니다.
AI 어시스턴트 Fiddy 설정하기: AI 어시스턴트 Fiddy를 구성하여 직원들에게 정기적으로 연락하고 피드백을 수집하도록 합니다.
피드백 템플릿 사용자 정의하기: 회사의 가치를 구성하고 조직의 요구에 맞게 피드백 템플릿을 사용자 정의합니다.
직원들이 피드백 제공하기: 직원들은 Fiddy와 상호작용하여 관리자 및 동료와의 상호작용에 대한 구조화된 피드백을 제공합니다.
수집된 피드백 검토하기: 안전한 직원 포털에 접근하여 수집된 피드백을 검토하며 개인 정보 보호 제어가 적용됩니다.
성과 리뷰 생성하기: 수집된 피드백을 기반으로 완전 검토된 성과 리뷰 문서를 생성하기 위해 원클릭 내보내기 기능을 사용합니다.
감정 및 상호작용 분석하기: 중앙 집중화된 상호작용 데이터와 개별화된 감정 분석을 활용하여 직원의 감정과 상호작용에 대한 통찰력을 얻습니다.
지속적으로 개선하기: 피드백의 양과 질의 증가를 모니터링하고, 성과 관리를 개선하기 위해 필요에 따라 프로세스를 조정합니다.
FidForward 자주 묻는 질문
FidForward는 직원들에게 알림을 주고 상호작용을 구조화하여 조직 내 피드백의 양과 질을 증가시키는 것을 목표로 하는 AI 기반 성과 관리 도구입니다.
FidForward 웹사이트 분석
FidForward 트래픽 및 순위
7.1K
월간 방문자 수
#3568094
전 세계 순위
-
카테고리 순위
트래픽 트렌드: Jun 2024-Oct 2024
FidForward 사용자 인사이트
00:00:31
평균 방문 시간
1.33
방문당 페이지 수
64.66%
사용자 이탈률
FidForward의 상위 지역
US: 41.69%
ES: 24.56%
PH: 14.46%
PT: 12.56%
GB: 5.3%
Others: 1.43%
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