Kerplunkは、95以上の言語で3分未満で数千の求職者を審査し面接することで採用プロセスを合理化するAI駆動のビデオ面接プラットフォームです。
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Kerplunk

製品情報

更新日:09/09/2024

Kerplunkとは

Kerplunkは、採用プロセスを革新するために設計された革新的なAI駆動の採用プラットフォームです。これは、企業が最先端の人工知能技術を活用して採用ワークフローを合理化するためのシームレスで直感的なソリューションを提供します。Kerplunkは、自動化されたビデオ面接、AI駆動の候補者評価、リアルタイムの報告と洞察を提供することで、採用プロセスを簡素化することを目指しています。また、既存の採用プラットフォームとスムーズに統合されます。

Kerplunkの主な機能

Kerplunkは、企業が数千の求職者を迅速かつ効率的に審査し、面接することを可能にするAI駆動のビデオ面接プラットフォームです。自動化されたAI駆動のビデオ面接、リアルタイムの報告と洞察、既存の採用ワークフローとのシームレスな統合を提供します。このプラットフォームは95以上の言語での面接をサポートし、採用プロセスにおける時間短縮と無意識のバイアスの最小化を目指しています。
AI駆動のビデオ面接: 候補者の適性を迅速かつ効率的に評価するために、自動化されたAI駆動のビデオ面接を実施します。
多言語サポート: 95以上の言語で面接を実施できる能力があり、潜在的な候補者プールを拡大します。
リアルタイムの報告と洞察: 即座に応募者のスコアリングと分析を提供し、情報に基づいた採用決定を助けます。
シームレスな統合: 既存の採用ワークフローやプラットフォームと簡単に統合できるように設計されています。
バイアスの軽減: AI駆動の標準化された審査を使用して、採用プロセスにおける無意識のバイアスを最小限に抑えます。

Kerplunkの使用例

大量採用: 高い応募数のポジションに対して、大量の候補者を効率的に審査し、面接します。
グローバルタレント獲得: 多言語サポートを使用して、国際的な候補者との面接を行います。
季節的採用: 季節的なポジションや一時的なスタッフニーズのために、迅速に採用活動を強化します。
初期候補者審査: 人間の面接の前に、AI駆動の面接を最初の審査ラウンドとして使用します。
リモート採用: リモートポジションの採用プロセスを促進するか、対面での面接が実施できない場合に対応します。

メリット

採用までの時間を大幅に短縮します
採用プロセスにおける無意識のバイアスを最小限に抑えます
大量の応募者を扱うために容易にスケールします
候補者全体にわたって一貫した面接体験を提供します

デメリット

人間主導の面接の個人的なタッチが欠ける可能性があります
ビデオ面接中に技術的な問題が発生する可能性があります
一部の候補者はAI主導の面接に不快感を感じるかもしれません

Kerplunkの使用方法

アカウントにサインアップする: Kerplunkのウェブサイトにアクセスし、無料アカウントを作成して始めます。最初の50回の面接は無料です。
求人情報を設定する: ポジション、要件、および候補者に尋ねたいスクリーニング質問の詳細を含む新しい求人情報を作成します。
AI面接質問を設定する: プリセットのAI生成の面接質問を選択するか、AIに候補者に尋ねさせるためのカスタム質問を作成します。
候補者を面接に招待する: 候補者に面接の招待を送信し、彼らが自分の時間にAIビデオ面接を完了できるようにします。
AI生成の評価をレビューする: 候補者が面接を完了したら、各応募者のAI生成の評価とスコアを確認します。
結果と洞察を分析する: Kerplunkのリアルタイムの報告と分析ツールを使用して、候補者に関する洞察を得て、データに基づいた採用決定を行います。
優れた候補者を選択する: AIの評価と自身のレビューに基づいて、採用プロセスを進めるために最も適格な候補者を選択します。

Kerplunkのよくある質問

Kerplunkは、企業が自動化されたビデオ面接を通じて求職者を評価し、面接することを可能にするAI駆動のビデオ面接プラットフォームです。AI技術を使用して候補者を評価し、採用プロセスを効率化します。

Kerplunkウェブサイトの分析

Kerplunkのトラフィック&ランキング
5.8K
月間訪問数
#3245665
グローバルランク
-
カテゴリーランク
トラフィックトレンド: May 2024-Aug 2024
Kerplunkユーザーインサイト
00:02:48
平均訪問時間
3.47
訪問あたりのページ数
49.6%
ユーザーバウンス率
Kerplunkの主要地域
  1. US: 61.73%

  2. IN: 32.52%

  3. GB: 5.74%

  4. Others: NAN%

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