FidForward
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FidForwardは、従業員にリマインドを行い、インタラクションを構造化することで、組織内のフィードバックの質と量を向上させるAI駆動のパフォーマンス管理ツールです。
https://fidforward.com/?utm_source=aipure
製品情報
更新日:2024年12月05日
FidForwardとは
FidForwardは、組織におけるパフォーマンス管理を再発明するために設計された革新的なプラットフォームです。人工知能を活用して、企業内のフィードバックの量と質の両方を向上させます。フィードバック収集プロセスを自動化し、構造化されたインタラクションを提供することで、FidForwardはより透明でコミュニケーションが活発で生産的な作業環境を作り出すことを目指しています。このプラットフォームは、既存のHRシステムとシームレスに統合され、各組織の独自のニーズに合わせたカスタマイズ可能な機能を提供します。
FidForwardの主な機能
FidForwardは、組織内のフィードバックの量と質を向上させることによってパフォーマンス管理を強化するAI駆動のプラットフォームです。FidForwardは、フィードバックを積極的に収集し、インタラクションを構造化し、既存のHRシステムと統合するAIアシスタントのFiddyを使用します。FidForwardは従業員のインタラクションを中央集約し、感情分析を提供し、コミュニケーションとタレントの保持を改善するためにカスタマイズ可能な出力形式を提供します。
AI支援のフィードバック収集: AIアシスタントのFiddyが従業員に自動的に連絡し、徹底的で構造化されたフィードバックを収集します。
安全な従業員ポータル: 各従業員にはフィードバックを収集するためのプライベートポータルがあり、データに対する最大限のプライバシーと制御を確保します。
既存システムとの統合: FidForwardは、Slackなどの人気のあるHRプラットフォームやコミュニケーションツールとシームレスに統合されます。
感情分析: プラットフォームは、企業の価値に基づいて従業員の感情を分析し、組織文化に関する洞察を提供します。
カスタマイズ可能な出力形式: フィードバックは、さまざまな組織のニーズや好みに応じてさまざまな形式でエクスポートできます。
FidForwardのユースケース
年次パフォーマンスレビューの効率化: HR部門は、FidForwardを使用して、年間のフィードバックに基づいて包括的なパフォーマンスレビュー文書を自動的に作成できます。
マネージャーと従業員のコミュニケーションの改善: マネージャーは、FidForwardを活用してチームメンバーとの定期的なフィードバックループを維持し、全体的なコミュニケーションを強化できます。
従業員の感情トレンドの特定: リーダーシップは、感情分析機能を使用して全体的な従業員の士気を測定し、潜在的な問題に積極的に対処できます。
ピア・トゥ・ピアフィードバックの促進: 従業員は同僚からフィードバックを簡単に提供し、受け取ることができ、継続的な改善の文化を育むことができます。
メリット
フィードバックの量と質の両方を増加させます
AI駆動のアプローチにより、フィードバック収集の時間と労力を節約します
さまざまな組織構造やニーズに合わせてカスタマイズ可能です
デメリット
従業員がシステムに適応するための初期調整期間が必要な場合があります
AI収集データに関するプライバシーの懸念の可能性があります
一部の高度な機能はまだ開発中であり、すぐには利用できません
FidForwardの使い方
FidForwardにサインアップ: FidForwardのウェブサイトにアクセスし、サービスを開始するためのアカウントにサインアップします。
コミュニケーションツールと統合: Slackなどの既存のコミュニケーションプラットフォームにFidForwardを追加するには、「Slackに追加」ボタンをクリックするか、他のサポートされているソフトウェアと統合します。
AIアシスタントFiddyを設定: AIアシスタントFiddyを設定して、従業員に自動的に連絡し、定期的にフィードバックを収集します。
フィードバックテンプレートをカスタマイズ: 会社の価値観を設定し、組織のニーズに合わせてフィードバックテンプレートをカスタマイズします。
従業員がフィードバックを提供: 従業員はFiddyとインタラクションし、マネージャーや同僚とのやり取りに関する構造化されたフィードバックを提供します。
収集したフィードバックをレビュー: プライバシー管理が整った安全な従業員ポータルにアクセスして、収集したフィードバックをレビューします。
パフォーマンスレビューを生成: 収集したフィードバックに基づいて、完全に検証されたパフォーマンスレビュー文書を生成するためにワンクリックエクスポート機能を使用します。
感情とインタラクションを分析: 中央集約されたインタラクションデータと個別の感情分析を活用して、従業員の感情やインタラクションに関する洞察を得ます。
継続的に改善: フィードバックの量と質の増加を監視し、パフォーマンス管理を改善するために必要に応じてプロセスを調整します。
FidForwardのよくある質問
FidForwardは、従業員にリマインダーを送り、相互作用を構造化することによって、組織内のフィードバックの量と質を向上させることを目的としたAI駆動のパフォーマンス管理ツールです。
FidForwardウェブサイトの分析
FidForwardのトラフィック＆ランキング
7.1K
月間訪問数
#3568094
グローバルランク
-
カテゴリーランク
トラフィックトレンド: Jun 2024-Oct 2024
FidForwardユーザーインサイト
00:00:31
平均訪問時間
1.33
訪問あたりのページ数
64.66%
ユーザーバウンス率
FidForwardの主要地域
US: 41.69%
ES: 24.56%
PH: 14.46%
PT: 12.56%
GB: 5.3%
Others: 1.43%
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