Kepler Skills Insights
Kepler + Co è una piattaforma di analisi della forza lavoro all-in-one che aiuta le organizzazioni a costruire framework di competenze, valutare le competenze e prendere decisioni sulla forza lavoro basate sui dati attraverso valutazioni complete delle competenze, percorsi di apprendimento personalizzati e analisi robuste.
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Informazioni sul Prodotto
Aggiornato:Nov 3, 2025
Cos'è Kepler Skills Insights
Kepler + Co, fondata nel 2022 da Andrew Sprawson e Darren Lang, è una soluzione di analisi della forza lavoro che consente alle organizzazioni di ottimizzare il talento e guidare la strategia aziendale attraverso lo sviluppo della forza lavoro basato sulle competenze. La piattaforma fornisce analisi avanzate del percorso di apprendimento, analisi delle lacune di competenze e strumenti di correzione delle lacune di competenze per aiutare le aziende a gestire le prestazioni, assumere le persone giuste e misurare le competenze rispetto a chiare aspettative. In quanto soluzione di gestione del capitale umano, offre funzionalità sofisticate per valutare, sviluppare e monitorare le competenze della forza lavoro allineandole agli obiettivi organizzativi.
Caratteristiche principali di Kepler Skills Insights
Kepler Skills Insights è una piattaforma completa di analisi della forza lavoro che aiuta le organizzazioni a identificare, valutare e sviluppare le competenze dei dipendenti attraverso approfondimenti basati sui dati. La piattaforma combina valutazioni delle competenze, gestione dei ruoli e capacità di analisi per consentire alle organizzazioni di prendere decisioni informate sullo sviluppo dei talenti, sulla pianificazione della successione e sulla strategia della forza lavoro. Offre funzionalità come autovalutazioni, approvazioni tra colleghi, valutazioni dei manager, percorsi di apprendimento personalizzati e analisi in tempo reale per fornire un quadro completo delle competenze e delle capacità organizzative.
Valutazione e valutazione delle competenze: Strumenti completi di valutazione delle competenze, tra cui autovalutazioni, approvazioni tra colleghi e valutazioni dei manager per fornire una visione a 360 gradi delle capacità dei dipendenti
Framework di gestione dei ruoli: Strumenti per definire i ruoli lavorativi, stabilire standard di prestazione e gestire matrici di competenze allineate agli obiettivi aziendali
Dashboard di analisi in tempo reale: Funzionalità di analisi avanzate per monitorare le competenze, identificare le lacune, monitorare le tendenze della forza lavoro e generare approfondimenti utili per il processo decisionale
Percorsi di apprendimento personalizzati: Percorsi di sviluppo personalizzati basati sulle lacune di competenze identificate e sui requisiti di ruolo, con integrazione con vari fornitori di contenuti di apprendimento
Casi d'uso di Kepler Skills Insights
Sviluppo professionale in contabilità: Aiutare i dottori commercialisti a monitorare e sviluppare le competenze per i requisiti CPD, fornendo al contempo analisi per la crescita professionale
Formazione nel settore dell'intrattenimento: Implementazione di programmi di sviluppo basati sulle competenze, con conseguente aumento significativo dei tassi di completamento dei corsi e del coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle competenze nel settore automobilistico: Miglioramento della soddisfazione del cliente attraverso lo sviluppo mirato delle competenze e il monitoraggio delle prestazioni nei team di assistenza automobilistica
Pianificazione della successione: Identificazione e sviluppo di talenti interni per posizioni chiave mappando le competenze e creando percorsi di sviluppo
Vantaggi
Piattaforma completa di valutazione e sviluppo delle competenze
Interfaccia intuitiva con design estetico
Capacità di integrazione con più fornitori di contenuti di apprendimento
Approfondimenti basati sui dati per il processo decisionale strategico
Svantaggi
Potrebbe richiedere una configurazione iniziale significativa per le matrici di competenze e le definizioni dei ruoli
Potenziale complessità nella personalizzazione per esigenze specifiche del settore
Come usare Kepler Skills Insights
1. Accedi alla piattaforma: Accedi alla piattaforma Kepler + Co utilizzando le tue credenziali tramite qualsiasi browser Web su dispositivi mobili, tablet, laptop o desktop
2. Imposta la gestione dei ruoli: Definisci i ruoli lavorativi, crea framework di competenze e imposta standard di prestazione per diverse posizioni nella tua organizzazione utilizzando il modulo di gestione dei ruoli
3. Crea valutazioni delle competenze: Imposta valutazioni delle competenze che includono valutazioni dei manager, autovalutazioni e approvazioni dei colleghi per valutare le capacità dei dipendenti in competenze tecniche e umane
4. Distribuisci le valutazioni: Distribuisci le valutazioni ai dipendenti come attività obbligatorie o attività facoltative da completare e ricevere punteggi dettagliati sulle competenze
5. Rivedi la dashboard di analisi: Accedi alla panoramica di analisi per visualizzare informazioni dettagliate sulle competenze aziendali, sull'engagement, sui dipartimenti, sui team, sugli utenti e sui ruoli attraverso varie visualizzazioni di dati
6. Analizza i dati sulle competenze: Esamina i livelli di competenza rispetto ai livelli previsti nei ruoli, identifica lacune e punti di forza e monitora la distribuzione dei livelli di competenza in tutta l'azienda
7. Genera report: Crea report sulle tendenze della forza lavoro, sui dipendenti più apprezzati e sulle classifiche basate sui punti Kepler e sui punteggi delle competenze
8. Sviluppa piani d'azione: Utilizza le informazioni dettagliate per creare programmi di formazione mirati, piani di successione e percorsi di sviluppo per colmare le lacune di competenze
9. Monitora i progressi: Monitora lo sviluppo continuo delle competenze attraverso analisi in tempo reale e aggiornamenti regolari delle valutazioni per misurare il miglioramento
10. Ottimizza la strategia della forza lavoro: Prendi decisioni basate sui dati sull'assunzione, la formazione e lo sviluppo dei talenti in base a informazioni complete sulle competenze
FAQ di Kepler Skills Insights
Kepler + Co offre una piattaforma all-in-one per la gestione delle competenze della forza lavoro che include la gestione dei ruoli, la valutazione delle competenze, l'analisi della forza lavoro e le capacità di sviluppo professionale.
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