FidForward
WebsiteOther
FidForward adalah alat manajemen kinerja yang didorong oleh AI yang meningkatkan kualitas dan kuantitas umpan balik di organisasi dengan mengingatkan karyawan dan menyusun interaksi mereka.
https://fidforward.com/?utm_source=aipure
Informasi Produk
Diperbarui:Dec 5, 2024
Apa itu FidForward
FidForward adalah platform inovatif yang dirancang untuk merevolusi manajemen kinerja di organisasi. Ini memanfaatkan kecerdasan buatan untuk meningkatkan baik kuantitas maupun kualitas umpan balik di dalam perusahaan. Dengan mengotomatiskan proses pengumpulan umpan balik dan menyediakan interaksi terstruktur, FidForward bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih transparan, komunikatif, dan produktif. Platform ini terintegrasi dengan mulus dengan sistem HR yang ada dan menawarkan fitur yang dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan unik setiap organisasi.
Fitur Utama FidForward
FidForward adalah platform yang didukung AI yang meningkatkan manajemen kinerja dengan meningkatkan jumlah dan kualitas umpan balik dalam organisasi. Ini menggunakan asisten AI bernama Fiddy untuk secara proaktif mengumpulkan umpan balik, menyusun interaksi, dan mengintegrasikan dengan sistem SDM yang ada. FidForward memusatkan interaksi karyawan, menyediakan analisis sentimen, dan menawarkan format keluaran yang dapat disesuaikan untuk meningkatkan komunikasi dan retensi talenta.
Pengumpulan Umpan Balik yang Dibantu AI: Fiddy, asisten AI, secara otomatis menghubungi karyawan untuk mengumpulkan umpan balik yang menyeluruh dan terstruktur.
Portal Karyawan yang Aman: Setiap karyawan memiliki portal pribadi untuk menangkap umpan balik, memastikan privasi maksimum dan kontrol atas data mereka.
Integrasi dengan Sistem yang Ada: FidForward terintegrasi dengan mulus dengan platform SDM populer dan alat komunikasi seperti Slack.
Analisis Sentimen: Platform ini menganalisis sentimen karyawan berdasarkan nilai-nilai perusahaan, memberikan wawasan tentang budaya organisasi.
Format Keluaran yang Dapat Disesuaikan: Umpan balik dapat diekspor dalam berbagai format untuk memenuhi berbagai kebutuhan dan preferensi organisasi.
Kasus Penggunaan FidForward
Menyederhanakan Tinjauan Kinerja Tahunan: Departemen SDM dapat menggunakan FidForward untuk secara otomatis menyusun dokumen tinjauan kinerja yang komprehensif berdasarkan umpan balik sepanjang tahun.
Meningkatkan Komunikasi Manajer-Karyawan: Manajer dapat memanfaatkan FidForward untuk menjaga siklus umpan balik yang teratur dengan anggota tim mereka, meningkatkan komunikasi secara keseluruhan.
Mengidentifikasi Tren Sentimen Karyawan: Kepemimpinan dapat menggunakan fitur analisis sentimen untuk mengukur moral karyawan secara keseluruhan dan menangani masalah potensial secara proaktif.
Memfasilitasi Umpan Balik Antar Rekan: Karyawan dapat dengan mudah memberikan dan menerima umpan balik dari rekan-rekan, mendorong budaya perbaikan berkelanjutan.
Kelebihan
Meningkatkan jumlah dan kualitas umpan balik
Pendekatan yang didorong AI menghemat waktu dan usaha dalam pengumpulan umpan balik
Dapat disesuaikan untuk memenuhi berbagai struktur dan kebutuhan organisasi
Kekurangan
Mungkin memerlukan periode penyesuaian awal bagi karyawan untuk beradaptasi dengan sistem
Kekhawatiran privasi potensial terkait data yang dikumpulkan oleh AI
Beberapa fitur canggih masih dalam pengembangan dan tidak tersedia segera
Cara Menggunakan FidForward
Daftar untuk FidForward: Kunjungi situs web FidForward dan daftar untuk akun untuk memulai layanan.
Integrasikan dengan alat komunikasi Anda: Tambahkan FidForward ke platform komunikasi Anda yang ada seperti Slack dengan mengklik tombol 'Tambahkan ke Slack' atau mengintegrasikan dengan perangkat lunak lain yang didukung.
Siapkan asisten AI Fiddy: Konfigurasikan asisten AI Fiddy untuk secara otomatis menghubungi karyawan dan mengumpulkan umpan balik secara teratur.
Sesuaikan template umpan balik: Konfigurasikan nilai-nilai perusahaan Anda dan sesuaikan template umpan balik untuk disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda.
Karyawan memberikan umpan balik: Karyawan berinteraksi dengan Fiddy untuk memberikan umpan balik terstruktur tentang interaksi mereka dengan manajer dan rekan kerja.
Tinjau umpan balik yang dikumpulkan: Akses portal karyawan yang aman untuk meninjau umpan balik yang dikumpulkan, dengan kontrol privasi yang diterapkan.
Hasilkan ulasan kinerja: Gunakan fitur ekspor satu klik untuk menghasilkan dokumen ulasan kinerja yang telah diverifikasi sepenuhnya berdasarkan umpan balik yang dikumpulkan.
Analisis sentimen dan interaksi: Manfaatkan data interaksi terpusat dan analisis sentimen individual untuk mendapatkan wawasan tentang sentimen dan interaksi karyawan.
Terus tingkatkan: Pantau peningkatan dalam kuantitas dan kualitas umpan balik, dan lakukan penyesuaian pada proses sesuai kebutuhan untuk meningkatkan manajemen kinerja di organisasi Anda.
FAQ FidForward
FidForward adalah alat manajemen kinerja yang didukung AI yang bertujuan untuk meningkatkan jumlah dan kualitas umpan balik di organisasi dengan mengingatkan karyawan dan menyusun interaksi mereka.
Postingan Resmi
Memuat...Video FidForward
Artikel Populer
12 Hari Pembaruan Konten OpenAI 2024
Dec 11, 2024
X Milik Elon Musk Memperkenalkan Grok Aurora: Generator Gambar AI Baru
Dec 10, 2024
Hunyuan Video vs Kling AI vs Luma AI vs MiniMax Video-01(Hailuo AI) | Generator Video AI Mana yang Terbaik?
Dec 10, 2024
Meta Memperkenalkan Meta Llama 3.3: Model Baru yang Efisien
Dec 9, 2024
Analitik Situs Web FidForward
Lalu Lintas & Peringkat FidForward
7.1K
Kunjungan Bulanan
#3568094
Peringkat Global
-
Peringkat Kategori
Tren Lalu Lintas: Jun 2024-Oct 2024
Wawasan Pengguna FidForward
00:00:31
Rata-rata Durasi Kunjungan
1.33
Halaman Per Kunjungan
64.66%
Tingkat Pentalan Pengguna
Wilayah Teratas FidForward
US: 41.69%
ES: 24.56%
PH: 14.46%
PT: 12.56%
GB: 5.3%
Others: 1.43%