NTRVSTA
NTRVSTA est une plateforme d\'automatisation des entretiens basée sur l\'IA qui mène des entretiens adaptatifs en temps réel via des avatars IA tout en s\'intégrant de manière transparente aux plateformes ATS pour rationaliser le processus de recrutement.
https://www.ntrvsta.com/?ref=producthunt&utm_source=aipure
Informations sur le produit
Mis à jour:Aug 9, 2025
Qu'est-ce que NTRVSTA
NTRVSTA est une solution technologique de recrutement révolutionnaire qui transforme le processus d\'embauche traditionnel grâce à l\'automatisation des entretiens basée sur l\'IA. La plateforme réalise des entretiens en direct entièrement automatisés pour les rôles techniques et non techniques, éliminant ainsi les tracas liés à la planification et les présélections initiales fastidieuses. En tant qu\'outil de recrutement moderne, NTRVSTA exploite l\'intelligence artificielle pour créer des évaluations de candidats engageantes, équitables et complètes tout en s\'intégrant de manière transparente aux systèmes de suivi des candidats (ATS) populaires tels que Lever, Greenhouse et autres.
Caractéristiques principales de NTRVSTA
NTRVSTA est une plateforme d'entretien alimentée par l'IA qui automatise le processus de sélection initiale grâce à des avatars IA en direct menant des entretiens pour des rôles techniques et non techniques. La plateforme propose un questionnement adaptatif qui s'ajuste en temps réel en fonction des réponses des candidats, prend en charge plusieurs langues, s'intègre aux principales plateformes ATS et fournit des analyses et des rapports complets. Elle utilise la méthodologie STAR pour les questions comportementales et comprend des fonctionnalités telles que des systèmes d'indices et des tableaux blancs interactifs pour les évaluations techniques.
Entretiens avec des Avatars IA: Des avatars IA personnalisables mènent des entretiens en direct qui s'adaptent en temps réel aux réponses des candidats, offrant une expérience d'interaction humaine tout en maintenant la cohérence entre tous les entretiens
Système de Questionnement Adaptatif: Les questions s'ajustent automatiquement en difficulté en fonction des performances du candidat, suivant la méthodologie STAR pour les questions comportementales et fournissant des indices en cas de besoin
Analyses Complètes: Rapports détaillés comprenant des ventilations de scores, des extraits vidéo et une notation de CV par IA, permettant aux responsables du recrutement d'évaluer rapidement les compétences techniques, les capacités de communication et l'adéquation globale des candidats
Intégration ATS: Intégration transparente avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) populaires comme Lever, Greenhouse et autres pour rationaliser le flux de travail de recrutement
Cas d'utilisation de NTRVSTA
Recrutement Technique: Sélectionnez des développeurs de logiciels et des ingénieurs grâce à des évaluations de codage et des entretiens de conception de systèmes avec des tableaux blancs interactifs
Embauche à Grand Volume: Traitez efficacement un grand nombre de candidats pour des rôles de service client, de vente ou d'opérations grâce à des sélections initiales automatisées
Recrutement Mondial: Menez des entretiens dans différents fuseaux horaires et langues, ce qui la rend idéale pour les entreprises ayant des besoins de recrutement internationaux
Avantages
Gain de temps important grâce à la sélection initiale automatisée
Processus d'évaluation cohérent et impartial
Disponibilité 24h/24 et 7j/7 pour la commodité des candidats
Inconvénients
Interaction humaine limitée lors de la sélection initiale
Nécessite une configuration et une personnalisation de l'intégration
Peut ne pas convenir aux postes de direction ou de direction très élevés
Comment utiliser NTRVSTA
Inscrivez-vous à NTRVSTA: Visitez app.ntrvsta.com et créez un compte en sélectionnant un plan tarifaire approprié (Gratuit, Phase de démarrage, Croissance ou Entreprise) en fonction de vos besoins d\'embauche
Configurez votre intégration ATS: Connectez NTRVSTA à votre système de suivi des candidats (ATS) existant tel que Lever, Greenhouse, Workable, etc. pour une intégration transparente du pipeline de recrutement
Configurez les paramètres de l\'entretien: Personnalisez les questions d\'entretien, sélectionnez l\'apparence de l\'avatar IA et configurez les exigences spécifiques au rôle pour les postes techniques et non techniques
Créez des invitations à l\'entretien: Envoyez des invitations automatisées à l\'entretien aux candidats, leur permettant de planifier les entretiens à leur convenance
Surveillez les entretiens en direct: Les avatars IA mènent des entretiens adaptatifs qui ajustent la difficulté en fonction des réponses des candidats tout en fournissant des indices en cas de besoin
Passez en revue les résultats de l\'entretien: Accédez à des rapports détaillés comprenant les scores, les moments forts de la vidéo et les analyses de performance via le tableau de bord de gestion des talents
Partagez les informations sur les candidats: Distribuez des profils de candidats complets aux parties prenantes, y compris les enregistrements d\'entretiens, les scores et les notes pour une prise de décision collaborative
Suivez les indicateurs de recrutement: Surveillez l\'efficacité de l\'embauche, les tendances de performance des candidats et d\'autres indicateurs clés via le tableau de bord d\'analyse
FAQ de NTRVSTA
NTRVSTA automatise les premiers entretiens grâce à des avatars IA qui mènent des entretiens en direct, s'adaptent en temps réel aux réponses des candidats et fournissent des rapports de performance détaillés. Cela permet de gagner du temps en présélectionnant les candidats et permet aux équipes de recrutement de se concentrer sur les candidats les plus adaptés.
Vidéo de NTRVSTA
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