Hyring
Hyring est une plateforme axée sur l'IA qui automatise les processus de recrutement grâce à des agents d'entretien d'IA semblables à des humains qui mènent des entretiens vidéo, filtrent les CV et évaluent les candidats grâce à des informations basées sur des données.
https://hyring.com/?ref=aipure&utm_source=aipure
Informations sur le produit
Mis à jour:May 16, 2025
Tendances du trafic mensuel de Hyring
Hyring a reçu 11.1k visites le mois dernier, démontrant une Baisse significative de -35.4%. Selon notre analyse, cette tendance s'aligne avec la dynamique typique du marché dans le secteur des outils d'IA.
Voir l'historique du traficQu'est-ce que Hyring
Hyring est une plateforme de recrutement innovante basée sur l'IA qui révolutionne le processus de recrutement grâce à l'automatisation des entretiens et à l'évaluation des candidats. La plateforme exploite une technologie d'IA avancée pour créer une expérience de recrutement transparente, offrant des fonctionnalités telles que les entretiens vidéo par IA, le filtrage des CV et les capacités de filtrage téléphonique. En tant que plateforme SaaS, Hyring aide les entreprises mondiales à recruter et à gérer des employés contractuels à distance, tout en garantissant des décisions d'embauche intelligentes, rapides et impartiales.
Caractéristiques principales de Hyring
Hyring est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui offre des capacités d'entretien vidéo automatisées grâce à son agent AI Interviewer. La plateforme propose des options d'entretien à sens unique et bidirectionnel, une assistance multilingue, une évaluation des candidats basée sur l'IA et des analyses d'entretien complètes. Elle comprend des fonctionnalités telles que des flux de travail personnalisables, des rapports d'entretien basés sur les données, la sélection des candidats et diverses intégrations pour rationaliser le processus de recrutement tout en réduisant la charge de travail des recruteurs et en améliorant l'expérience des candidats.
Automatisation des entretiens basée sur l'IA: Mène des entretiens vidéo automatisés à l'aide de l'IA qui peut engager des conversations dynamiques et semblables à celles des humains avec les candidats dans des formats à sens unique et bidirectionnel
Analyses et rapports complets: Fournit des rapports d'entretien détaillés basés sur les données et des analyses pour aider à évaluer les candidats objectivement et à suivre les mesures d'embauche
Assistance multilingue: Prend en charge les entretiens dans plusieurs langues pour accueillir divers groupes de candidats dans différentes régions
Anti-triche et surveillance: Comprend des capacités de surveillance intégrées pour assurer l'intégrité des entretiens et empêcher la triche pendant les évaluations
Cas d'utilisation de Hyring
Recrutement à grand volume: Permet aux entreprises de sélectionner et d'interviewer des milliers de candidats simultanément sans intervention manuelle
Recrutement technique: Mène des évaluations techniques et des entretiens de codage avec des capacités d'évaluation intégrées
Acquisition de talents à l'échelle mondiale: Facilite le recrutement international grâce à une assistance multilingue et à des capacités d'entretien asynchrones
Avantages
Gain de temps et réduction des coûts importants par rapport aux méthodes d'embauche traditionnelles
Note élevée de l'expérience candidat (88 %)
Solution évolutive qui peut gérer de grands volumes d'entretiens simultanément
Inconvénients
Peut avoir des problèmes techniques occasionnels
Options de personnalisation limitées dans les plans de niveau inférieur
Comment utiliser Hyring
S'inscrire pour ouvrir un compte: Visitez Hyring.com et cliquez sur 'Get Started Free' (Démarrer gratuitement) pour créer un compte. Vous pouvez commencer par un essai gratuit de 14 jours qui comprend 1 créneau d'entretien actif et jusqu'à 10 réponses de candidats.
Choisir le type d'entretien: Choisissez entre les entretiens à sens unique (l'IA pose des questions prédéfinies) ou les entretiens à double sens (l'IA engage une conversation dynamique). Pour les entretiens à sens unique, vous pouvez définir des questions spécifiques. Pour les entretiens à double sens, il suffit de fournir les compétences et les concepts requis.
Télécharger la description du poste: Saisissez les détails et les exigences du poste que l'IA utilisera pour mener des entretiens pertinents. L'IA peut générer des questions générales et techniques en fonction du rôle.
Partager le lien de l'entretien: Obtenez un lien d'entretien universel qui peut être partagé sur les sites d'emploi comme LinkedIn, Naukri, Indeed ou toute autre plateforme où vos candidats sont présents.
Surveiller les entretiens: Au fur et à mesure que les candidats passent des entretiens, examinez leurs réponses, leurs scores et leurs rapports détaillés. L'IA fournit des rapports d'entretien basés sur des données pour aider à évaluer les candidats.
Exporter et analyser les résultats: Utilisez la fonction d'exportation CSV pour télécharger les données et les résultats des entretiens. Examinez des indicateurs tels que les évaluations de l'expérience des candidats et l'efficacité du filtrage afin d'optimiser votre processus.
Collaboration en équipe: Selon votre plan, ajoutez des membres de l'équipe (jusqu'à 5 pour le plan Pro, jusqu'à 20 pour le plan Entreprise) pour collaborer à l'examen des entretiens. Intégrez-vous à Slack pour recevoir des notifications.
FAQ de Hyring
Hyring AI Interviewer est un outil de recrutement automatisé qui mène des entretiens vidéo semblables à ceux menés par des humains, détecte les candidats qui trichent, vérifie le plagiat de l'IA dans les réponses et fournit des rapports basés sur les données pour les décisions d'embauche.
Vidéo de Hyring
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Analyses du site web de Hyring
Trafic et classements de Hyring
11.1K
Visites mensuelles
#1056869
Classement mondial
#1937
Classement par catégorie
Tendances du trafic : Feb 2025-Apr 2025
Aperçu des utilisateurs de Hyring
00:14:07
Durée moyenne de visite
14.05
Pages par visite
29.32%
Taux de rebond des utilisateurs
Principales régions de Hyring
IN: 92.07%
US: 6.47%
AE: 1.46%
Others: 0%
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