Kerplunk
Kerplunk ist eine KI-gestützte Video-Interview-Plattform, die den Einstellungsprozess optimiert, indem sie Tausende von Bewerbern in weniger als 3 Minuten in über 95 Sprachen prüft und interviewt.
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Produktinformationen
Aktualisiert:Nov 12, 2024
Was ist Kerplunk
Kerplunk ist eine innovative, KI-gestützte Einstellungsplattform, die darauf abzielt, den Rekrutierungsprozess zu revolutionieren. Sie bietet eine nahtlose und intuitive Lösung für Unternehmen, um ihren Einstellungsworkflow zu optimieren, indem sie modernste künstliche Intelligenztechnologie nutzt. Kerplunk hat das Ziel, den Einstellungsprozess zu vereinfachen, indem automatisierte Video-Interviews, KI-gesteuerte Bewerberbewertungen und Echtzeitberichte und -einblicke bereitgestellt werden, während sie sich nahtlos in bestehende Rekrutierungsplattformen integriert.
Hauptfunktionen von Kerplunk
Kerplunk ist eine KI-gestützte Video-Interview-Plattform, die den Einstellungsprozess optimiert, indem sie es Unternehmen ermöglicht, Tausende von Bewerbern schnell und effizient zu prüfen und zu interviewen. Sie bietet automatisierte KI-gesteuerte Video-Interviews, Echtzeitberichte und Einblicke sowie nahtlose Integration in bestehende Rekrutierungsabläufe. Die Plattform unterstützt Interviews in über 95 Sprachen und zielt darauf ab, die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen und unbewusste Vorurteile im Einstellungsprozess zu minimieren.
KI-gestützte Video-Interviews: Durchführung automatisierter, KI-gesteuerter Video-Interviews zur schnellen und effizienten Bewertung der Eignung von Kandidaten.
Mehrsprachige Unterstützung: Fähigkeit, Interviews in über 95 Sprachen durchzuführen, was den potenziellen Kandidatenpool erweitert.
Echtzeitberichte und Einblicke: Bietet sofortige Bewerberbewertung und Analysen, um informierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Nahtlose Integration: Entwickelt für eine einfache Integration in bestehende Rekrutierungsabläufe und -plattformen.
Vorurteilsreduzierung: Verwendet KI-gesteuerte, standardisierte Prüfungen, um unbewusste Vorurteile im Einstellungsprozess zu minimieren.
Anwendungsfälle von Kerplunk
Hochvolumige Rekrutierung: Effiziente Prüfung und Interview von großen Anzahl von Kandidaten für Positionen mit hohem Bewerbungsvolumen.
Globale Talentakquise: Durchführung von Interviews mit internationalen Kandidaten unter Verwendung mehrsprachiger Unterstützung.
Saisonale Einstellungen: Schnelles Hochfahren der Einstellungsbemühungen für saisonale Positionen oder temporäre Personalbedarfe.
Erste Kandidatenauswahl: Verwendung von KI-gestützten Interviews als erste Auswahlrunde vor menschlichen Interviews.
Remote-Einstellungen: Erleichterung des Einstellungsprozesses für Remote-Positionen oder wenn persönliche Interviews nicht möglich sind.
Vorteile
Reduziert die Zeit bis zur Einstellung erheblich
Minimiert unbewusste Vorurteile im Einstellungsprozess
Skaliert leicht, um große Bewerbermengen zu bewältigen
Bietet konsistente Interviewerfahrungen für Kandidaten
Nachteile
Kann den persönlichen Kontakt menschlicher Interviews vermissen lassen
Potenzial für technische Probleme während Video-Interviews
Einige Kandidaten könnten sich bei KI-gesteuerten Interviews unwohl fühlen
Wie verwendet man Kerplunk
Registrieren Sie sich für ein Konto: Besuchen Sie die Kerplunk-Website und erstellen Sie ein kostenloses Konto, um zu beginnen. Die ersten 50 Interviews sind kostenlos.
Richten Sie Ihre Stellenanzeige ein: Erstellen Sie eine neue Stellenanzeige mit Details zur Position, zu den Anforderungen und zu den Screening-Fragen, die Sie den Kandidaten stellen möchten.
Konfigurieren Sie KI-Interviewfragen: Wählen Sie voreingestellte, KI-generierte Interviewfragen aus oder erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Fragen, die die KI den Kandidaten stellen soll.
Laden Sie Kandidaten zum Interview ein: Senden Sie Intervieweinladungen an Kandidaten, damit sie das KI-Video-Interview in ihrer eigenen Zeit absolvieren können.
Überprüfen Sie die KI-generierten Bewertungen: Nachdem die Kandidaten ihre Interviews abgeschlossen haben, überprüfen Sie die KI-generierten Bewertungen und Punktzahlen für jeden Bewerber.
Analysieren Sie Ergebnisse und Einblicke: Nutzen Sie die Echtzeitberichterstattung und Analysetools von Kerplunk, um Einblicke in die Kandidaten zu gewinnen und datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Wählen Sie die besten Kandidaten aus: Basierend auf den KI-Bewertungen und Ihrer eigenen Überprüfung wählen Sie die am besten qualifizierten Kandidaten aus, um im Einstellungsprozess voranzukommen.
Kerplunk FAQs
Kerplunk ist eine KI-gestützte Video-Interview-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Bewerber durch automatisierte Video-Interviews zu prüfen und zu interviewen. Es nutzt KI-Technologie, um Kandidaten zu bewerten und den Einstellungsprozess zu optimieren.
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