Hyring
Hyring ist eine KI-basierte Plattform, die Einstellungsprozesse durch menschenähnliche KI-Interviewer-Agenten automatisiert, die Videointerviews führen, Lebensläufe prüfen und Kandidaten mit datengesteuerten Erkenntnissen bewerten.
https://hyring.com/?ref=aipure&utm_source=aipure
Produktinformationen
Aktualisiert:Jun 16, 2025
Hyring Monatliche Traffic-Trends
Hyring erreichte 49.324 Besuche mit einem Wachstum von 346,3% im Juli. Dieser Anstieg wird wahrscheinlich durch die steigende Nachfrage nach innovativen Recruiting-Lösungen getrieben, insbesondere solchen, die Virtual Reality (VR), Gamification und Microlearning nutzen. Der stabile Einstellungstrend und der Fokus auf berufliche Weiterentwicklung im Arbeitsmarkt unterstützen dieses Wachstum zusätzlich.
Was ist Hyring
Hyring ist eine innovative KI-gestützte Einstellungsplattform, die den Rekrutierungsprozess durch automatisierte Interviews und Kandidatenbewertung revolutioniert. Die Plattform nutzt fortschrittliche KI-Technologie, um eine nahtlose Einstellungserfahrung zu schaffen und bietet Funktionen wie KI-Videointerviews, Lebenslauf-Screening und Telefon-Screening-Funktionen. Als SaaS-Plattform hilft Hyring globalen Unternehmen, Remote-Vertragsmitarbeiter zu rekrutieren und zu verwalten und gleichzeitig intelligente, schnelle und vorurteilsfreie Einstellungsentscheidungen zu gewährleisten.
Hauptfunktionen von Hyring
Hyring ist eine KI-gestützte Einstellungsplattform, die automatisierte Video-Interviewfunktionen durch ihren KI-Interviewer-Agenten bietet. Die Plattform bietet sowohl Einweg- als auch Zweiweg-Interviewoptionen, mehrsprachige Unterstützung, KI-basierte Kandidatenbewertung und umfassende Interviewanalysen. Sie umfasst Funktionen wie anpassbare Arbeitsabläufe, datengesteuerte Interviewberichte, Kandidaten-Screening und verschiedene Integrationen, um den Einstellungsprozess zu rationalisieren, die Arbeitsbelastung der Personalvermittler zu reduzieren und die Kandidatenerfahrung zu verbessern.
KI-gestützte Interviewautomatisierung: Führt automatisierte Video-Interviews mithilfe von KI durch, die in dynamische, menschenähnliche Gespräche mit Kandidaten in Einweg- und Zweiwegformaten eintreten kann
Umfassende Analysen & Berichterstattung: Bietet detaillierte datengesteuerte Interviewberichte und -analysen, um Kandidaten objektiv zu bewerten und Einstellungsmetriken zu verfolgen
Mehrsprachige Unterstützung: Unterstützt Interviews in mehreren Sprachen, um unterschiedlichen Kandidatenpools in verschiedenen Regionen gerecht zu werden
Anti-Cheating & Aufsicht: Enthält integrierte Aufsichtsfunktionen, um die Interviewintegrität zu gewährleisten und Betrug bei Bewertungen zu verhindern
Anwendungsfälle von Hyring
Massenrekrutierung: Ermöglicht es Unternehmen, Tausende von Kandidaten gleichzeitig ohne manuellen Eingriff zu screenen und zu interviewen
Technische Einstellung: Führt technische Bewertungen und Programmierinterviews mit integrierten Bewertungsfunktionen durch
Globale Talentakquise: Ermöglicht die internationale Einstellung mit mehrsprachiger Unterstützung und asynchronen Interviewfunktionen
Vorteile
Erhebliche Zeit- und Kostenersparnisse im Vergleich zu traditionellen Einstellungsmethoden
Hohe Bewertung der Kandidatenerfahrung (88%)
Skalierbare Lösung, die große Interviewvolumina gleichzeitig bewältigen kann
Nachteile
Gelegentliche technische Störungen möglich
Begrenzte Anpassungsoptionen in Tarifen niedrigerer Stufe
Wie verwendet man Hyring
Für ein Konto anmelden: Besuchen Sie Hyring.com und klicken Sie auf "Kostenlos starten", um ein Konto zu erstellen. Sie können mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion beginnen, die 1 aktiven Interview-Slot und bis zu 10 Kandidatenantworten enthält.
Interviewtyp auswählen: Wählen Sie zwischen Einweg-Interviews (KI stellt vordefinierte Fragen) oder Zweiweg-Interviews (KI führt dynamische Gespräche). Für Einweg-Interviews können Sie bestimmte Fragen festlegen. Für Zweiweg-Interviews geben Sie einfach die erforderlichen Fähigkeiten und Konzepte an.
Stellenbeschreibung hochladen: Geben Sie die Details und Anforderungen der Stelle ein, die die KI verwenden soll, um relevante Interviews zu führen. Die KI kann sowohl allgemeine als auch technische Fragen basierend auf der Rolle generieren.
Interviewlink teilen: Erhalten Sie einen universellen Interviewlink, der über Jobbörsen wie LinkedIn, Naukri, Indeed oder jede andere Plattform, auf der Ihre Kandidaten präsent sind, geteilt werden kann.
Interviews überwachen: Überprüfen Sie die Antworten, Bewertungen und detaillierten Berichte der Kandidaten, während diese Interviews abschließen. Die KI liefert datengesteuerte Interviewberichte, um die Bewertung der Kandidaten zu erleichtern.
Ergebnisse exportieren und analysieren: Verwenden Sie die CSV-Exportfunktion, um Interviewdaten und -ergebnisse herunterzuladen. Überprüfen Sie Metriken wie Kandidatenerfahrungsbewertungen und Screening-Effizienz, um Ihren Prozess zu optimieren.
Teamzusammenarbeit: Fügen Sie je nach Plan Teammitglieder hinzu (bis zu 5 für den Pro-Plan, bis zu 20 für den Enterprise-Plan), um bei der Überprüfung von Interviews zusammenzuarbeiten. Integrieren Sie sich in Slack für Benachrichtigungen.
Hyring FAQs
Hyring AI Interviewer ist ein automatisiertes Einstellungstool, das menschenähnliche Video-Interviews führt, betrügerische Kandidaten erkennt, KI-Plagiate in Antworten überprüft und datengesteuerte Berichte für Einstellungsentscheidungen bereitstellt.
Hyring Video
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Analyse der Hyring Website
Hyring Traffic & Rankings
34.3K
Monatliche Besuche
#741807
Globaler Rang
#1566
Kategorie-Rang
Traffic-Trends: Mar 2025-Jun 2025
Hyring Nutzereinblicke
00:00:44
Durchschn. Besuchsdauer
2.28
Seiten pro Besuch
41.37%
Nutzer-Absprungrate
Top-Regionen von Hyring
IN: 65.35%
US: 12.11%
GB: 6.96%
VN: 2.95%
CA: 2.46%
Others: 10.17%
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