HrFlow.ai

HrFlow.ai là nền tảng tự động hóa dữ liệu nhân sự sử dụng AI, thống nhất, giải phóng, và phối hợp dữ liệu tài năng và lực lượng lao động thông qua bộ API và kết nối của nó.
Mạng xã hội & Email:
https://hrflow.ai/?utm_source=aipure
HrFlow.ai

Thông tin Sản phẩm

Đã cập nhật:Nov 12, 2024

HrFlow.ai là gì

HrFlow.ai là nền tảng tự động hóa dữ liệu nhân sự sử dụng AI hàng đầu giúp các công ty tuyển dụng, các công ty công nghệ nhân sự, và các nhà tuyển dụng lớn phát triển trong một thị trường lao động tần suất cao. Được thành lập vào năm 2016, HrFlow.ai cung cấp một bộ API sử dụng AI toàn diện và hơn 200 kết nối để tự động hóa quy trình nhân sự, xử lý dữ liệu tài năng, và cho phép thu hút và quản lý tài năng thông minh. Nền tảng phục vụ hơn 1,000 khách hàng trên toàn cầu, cung cấp giải pháp cho việc phân tích hồ sơ, gán thẻ kỹ năng, nhúng dữ liệu, tìm kiếm ứng viên, chấm điểm sự phù hợp, và phân tích cơ hội nâng cao kỹ năng.

Các Tính năng Chính của HrFlow.ai

HrFlow.ai là một nền tảng tự động hóa dữ liệu HR được hỗ trợ bởi AI, cung cấp một bộ API để phân tích, gán thẻ, nhúng, tìm kiếm, chấm điểm và nâng cao kỹ năng dữ liệu HR. Nó cho phép các nhà cung cấp phần mềm HR, các công ty tuyển dụng và các nhà tuyển dụng lớn thống nhất, xử lý và điều phối dữ liệu tài năng từ nhiều nguồn và điểm đến khác nhau, tự động hóa quy trình làm việc và nâng cao quyết định trong môi trường tuyển dụng có khối lượng lớn.
Bộ API Thống Nhất: Bộ API toàn diện hỗ trợ bởi AI để phân tích, gán thẻ, nhúng, tìm kiếm, chấm điểm và nâng cao kỹ năng dữ liệu HR.
Tích Hợp Dữ Liệu: Kết nối và đồng bộ dữ liệu giữa nhiều công cụ và kênh HR với hơn 200 kết nối được xây dựng sẵn.
Ghép Nối Hỗ Trợ Bởi AI: Thuật toán tiên tiến để ghép nối ứng viên với cơ hội việc làm và phát hiện tài năng tiềm ẩn.
Tự Động Hóa Quy Trình Làm Việc: Xây dựng các kịch bản tùy chỉnh và tự động hóa quy trình HR dựa trên logic kinh doanh cụ thể.
Tuân Thủ GDPR: Các tính năng tích hợp sẵn để giúp các nhà cung cấp và doanh nghiệp tuân thủ các quy định về quyền riêng tư và yêu cầu công bằng.

Các Trường hợp Sử dụng của HrFlow.ai

Tuyển Dụng Tài Năng: Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng bằng cách tự động phân tích hồ sơ, ghép nối ứng viên với công việc và làm phong phú hồ sơ với các kỹ năng liên quan.
Phát Triển Phần Mềm HR: Tích hợp các tính năng hỗ trợ bởi AI vào các nền tảng HR hiện có để nâng cao chức năng và trải nghiệm người dùng.
Tối Ưu Hóa Công Ty Tuyển Dụng: Cải thiện tỷ lệ đặt chỗ và sự hài lòng của khách hàng bằng cách nhanh chóng xác định những ứng viên tốt nhất cho từng vị trí.
Di Chuyển Nội Bộ: Tạo điều kiện cho sự phát triển và giữ chân nhân viên bằng cách xác định các khoảng trống kỹ năng và đề xuất cơ hội nâng cao kỹ năng.
Tuyển Dụng Khối Lượng Lớn: Xử lý hiệu quả số lượng lớn đơn xin việc và đăng tuyển trong các ngành có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên.

Ưu điểm

Giải pháp toàn diện hỗ trợ bởi AI cho việc xử lý dữ liệu HR
Cách tiếp cận API-first linh hoạt cho phép tích hợp dễ dàng
Nhiều kết nối được xây dựng sẵn cho các công cụ HR khác nhau
Giúp cải thiện hiệu quả và quyết định trong tuyển dụng

Nhược điểm

Có thể yêu cầu chuyên môn kỹ thuật để tận dụng đầy đủ khả năng của API
Thông tin giá cả không có sẵn ngay lập tức, có thể đắt đỏ cho các tổ chức nhỏ hơn

Cách Sử dụng HrFlow.ai

Đăng ký tài khoản: Truy cập https://hrflow.ai/signup/ để tạo tài khoản HrFlow.ai
Lấy thông tin xác thực API: Sau khi tạo tài khoản, lấy khóa API của bạn từ Cài đặt >> API >> Khóa
Cài đặt SDK HrFlow.ai: Cài đặt SDK HrFlow.ai cho ngôn ngữ lập trình bạn ưa thích (Python, Node.js, PHP, v.v.)
Nhập SDK: Nhập SDK HrFlow.ai vào mã ứng dụng của bạn
Khởi tạo khách hàng: Khởi tạo khách hàng HrFlow.ai bằng khóa API của bạn
Sử dụng các API: Tận dụng các API của HrFlow.ai như Phân tích, Gán thẻ, Nhúng, Tìm kiếm, Chấm điểm, và Nâng cao kỹ năng để xử lý dữ liệu nhân sự của bạn
Kết nối các nguồn dữ liệu: Sử dụng các kết nối của HrFlow.ai để liên kết các nguồn dữ liệu nhân sự và công cụ hiện có của bạn
Xây dựng quy trình làm việc: Tạo quy trình làm việc tùy chỉnh để tự động hóa quy trình nhân sự của bạn bằng nền tảng HrFlow.ai
Giám sát và tối ưu hóa: Sử dụng bảng điều khiển HrFlow.ai để giám sát việc sử dụng của bạn, xem phân tích, và tối ưu hóa quy trình dữ liệu nhân sự của bạn

Câu hỏi Thường gặp về HrFlow.ai

HrFlow.ai là một nền tảng API được hỗ trợ bởi AI cho tự động hóa dữ liệu HR. Nó cung cấp một bộ giải pháp AI bao gồm Parsing, Tagging, Embedding, Searching, Scoring và Upskilling APIs để xử lý và phân tích dữ liệu HR. Nó cho phép các nhà cung cấp công nghệ HR, các công ty tuyển dụng và các nhà tuyển dụng lớn tự động hóa quy trình làm việc và xây dựng các ứng dụng HR thông minh.

Phân tích Trang web HrFlow.ai

Lưu lượng truy cập & Xếp hạng của HrFlow.ai
11.5K
Lượt truy cập hàng tháng
#2074590
Xếp hạng Toàn cầu
#161
Xếp hạng Danh mục
Xu hướng Lưu lượng truy cập: May 2024-Nov 2024
Thông tin chi tiết về Người dùng HrFlow.ai
00:01:02
Thời lượng Truy cập Trung bình
2.13
Số trang mỗi lần Truy cập
46.69%
Tỷ lệ Thoát của Người dùng
Khu vực Hàng đầu của HrFlow.ai
  1. US: 26.29%

  2. IN: 13.88%

  3. GB: 10.44%

  4. FR: 9.36%

  5. DE: 6.75%

  6. Others: 33.27%

Công cụ AI Mới nhất Tương tự HrFlow.ai

Jobbie
Jobbie
Jobbie là một nền tảng trực tuyến toàn diện cung cấp các dịch vụ sơ yếu lý lịch thân thiện với ATS miễn phí bao gồm kiểm tra sơ yếu lý lịch, chấm điểm, mẫu và công cụ tối ưu hóa hỗ trợ AI để giúp người tìm việc tạo ra các sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp có thể vượt qua các Hệ thống Theo dõi Ứng viên.
Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio của Metaview là một công cụ miễn phí được hỗ trợ bởi AI giúp các đội ngũ tuyển dụng tạo ra các câu hỏi phỏng vấn tùy chỉnh với các gợi ý theo dõi và các tiêu chí trả lời chi tiết.
JOBO
JOBO
JOBO là một trợ lý nghề nghiệp dựa trên AI cách mạng hóa việc tìm kiếm việc làm bằng cách tự động tìm kiếm và nộp đơn cho các công việc thay mặt bạn trong khi bạn ngủ.
QuickScreen.AI
QuickScreen.AI
QuickScreen.AI là một nền tảng sàng lọc ứng viên tự động hóa, tận dụng AI để tạo ra các câu hỏi sàng lọc tùy chỉnh, phân tích phản hồi và cung cấp điểm tương thích tức thì cho các ứng viên.