
Badge
Badge là một ứng dụng danh tiếng chuyên nghiệp dựa trên AI thu thập các đánh giá ẩn danh, được xác minh từ đồng nghiệp để xây dựng Điểm tin cậy di động mà nhà tuyển dụng có thể sử dụng để khám phá và đánh giá tài năng.
https://getbadge.app/?ref=producthunt&utm_source=aipure

Thông tin Sản phẩm
Đã cập nhật:Jul 9, 2026
Badge là gì
Badge là một ứng dụng di động được thiết kế để giúp các chuyên gia được tuyển dụng nhanh hơn bằng cách biến phản hồi thực tế từ đồng nghiệp thành "bằng chứng công việc" đáng tin cậy. Thay vì dựa vào hồ sơ xin việc được "đánh bóng" hoặc những lời chứng thực hời hợt, Badge xây dựng một hồ sơ được cung cấp bởi các đánh giá ẩn danh, cụ thể từ những người bạn đã thực sự làm việc cùng. Những đánh giá này đóng góp vào Điểm tin cậy—tương tự như điểm tín dụng, nhưng là về cách bạn hoàn thành công việc, hợp tác và giao tiếp—để danh tiếng của bạn có thể theo bạn qua các công việc, ngành nghề và thay đổi sự nghiệp.
Các Tính năng Chính của Badge
Badge là một ứng dụng di động giúp các chuyên gia xây dựng "Điểm tin cậy" di động dựa trên các đánh giá ẩn danh cụ thể từ đồng nghiệp được thu thập bởi một tác nhân AI. Sau khi bạn cài đặt ứng dụng và chia sẻ danh bạ, tác nhân sẽ xác định các đồng nghiệp thực sự mà bạn đã làm việc cùng, liên hệ (ví dụ: qua WhatsApp), đặt câu hỏi có mục tiêu về cách bạn thực hiện và cộng tác, sau đó công bố bằng chứng công việc đã được xác minh lên hồ sơ của bạn. Bạn có thể kiểm soát khả năng hiển thị đánh giá, nâng cao danh tiếng của mình theo thời gian và chia sẻ Badge của mình trên sơ yếu lý lịch/LinkedIn/email để nhà tuyển dụng có thể khám phá bạn thông qua Điểm tin cậy thay vì từ khóa ATS.
Thu thập đánh giá bằng tác nhân AI: Tự động hóa việc tiếp cận và theo dõi đồng nghiệp để thu thập phản hồi từ đồng nghiệp một cách nhanh chóng, giảm nhu cầu yêu cầu đề xuất thủ công.
Đánh giá ẩn danh, phù hợp với nhà tuyển dụng: Các đánh giá là ẩn danh và được gợi ý bằng các câu hỏi có mục tiêu (độ tin cậy, cộng tác, giao tiếp, xử lý áp lực) để tạo ra các tín hiệu chi tiết mà nhà tuyển dụng tin tưởng hơn là những lời chứng thực chung chung.
Xếp hạng và khám phá Điểm tin cậy: Tổng hợp các đánh giá thành Điểm tin cậy giúp ứng viên được nhà tuyển dụng khám phá, với điểm số cao hơn sẽ xuất hiện nổi bật hơn trong các tìm kiếm.
Chống gian lận trùng lặp công việc đã được xác minh: Được thiết kế để ngăn chặn các đánh giá giả mạo bằng cách yêu cầu bằng chứng về sự trùng lặp công việc thực tế; các đánh giá của đồng nghiệp đã được xác minh có trọng lượng hơn các mối quan hệ lỏng lẻo.
Kiểm soát khả năng hiển thị và kiểm duyệt đánh giá: Cho phép người dùng quản lý các đánh giá (công khai/riêng tư), báo cáo thư rác và dựa vào tính năng phát hiện tự động để ẩn nội dung lạm dụng/độc hại.
Hồ sơ bằng chứng công việc có thể chia sẻ: Cung cấp một hồ sơ và Badge có thể chia sẻ có thể được thêm vào sơ yếu lý lịch, LinkedIn và chữ ký email để thể hiện uy tín và đẩy nhanh kết quả tuyển dụng.
Các Trường hợp Sử dụng của Badge
Tín hiệu tuyển dụng kỹ sư phần mềm: Các kỹ sư có thể trình bày phản hồi đã được xác minh từ đồng nghiệp về hiệu suất và khả năng cộng tác để nổi bật hơn so với việc chỉ khớp từ khóa ATS và sơ yếu lý lịch được AI trau chuốt.
Uy tín của freelancer để thu hút khách hàng: Các chuyên gia độc lập có thể sử dụng các đánh giá ẩn danh từ đồng nghiệp/khách hàng làm bằng chứng công việc để giành được các dự án khi họ thiếu sự công nhận thương hiệu mạnh mẽ.
Chuyển đổi nghề nghiệp và khả năng phục hồi sau sa thải: Các chuyên gia thay đổi vai trò, ngành nghề hoặc quay trở lại thị trường việc làm có thể mang theo hồ sơ danh tiếng không bị đặt lại sau mỗi công việc mới.
Sự khác biệt từ trường học đến sự nghiệp / sự nghiệp ban đầu: Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc nhân viên cấp dưới có thể xây dựng lòng tin thông qua các đánh giá từ thực tập, dự án và đồng đội để bù đắp cho lịch sử làm việc hạn chế.
Tìm nguồn cung ứng và ưu tiên danh sách rút gọn của nhà tuyển dụng: Các nhà tuyển dụng có thể sử dụng Điểm tin cậy và các tín hiệu đánh giá chi tiết từ đồng nghiệp để xếp hạng ứng viên và xác thực các tuyên bố về kỹ năng mềm và khả năng thực thi sớm hơn trong quá trình tuyển dụng.
Ưu điểm
Tự động hóa phần khó nhất của việc tham khảo—tìm kiếm và nhắc nhở đồng nghiệp—thông qua một tác nhân AI.
Các đánh giá ẩn danh, có mục tiêu có xu hướng cụ thể và đáng tin cậy hơn đối với nhà tuyển dụng so với các lời chứng thực công khai.
Danh tiếng di động (Điểm tin cậy + lịch sử đánh giá) tích lũy theo thời gian thay vì khởi động lại sau mỗi lần thay đổi công việc.
Nhược điểm
Yêu cầu quyền truy cập vào danh bạ/sổ điện thoại, điều mà một số người dùng có thể thấy nhạy cảm về quyền riêng tư.
Hiệu quả phụ thuộc vào khả năng phản hồi của đồng nghiệp và có đủ cộng tác viên trong quá khứ để tạo ra số lượng đánh giá.
Phản hồi ẩn danh vẫn có thể gây rủi ro hoặc khó chịu ngay cả khi có kiểm duyệt và kiểm soát khả năng hiển thị riêng tư.
Cách Sử dụng Badge
1) Cài đặt ứng dụng Badge: Tải xuống và cài đặt Badge từ App Store hoặc Google Play, sau đó mở ứng dụng.
2) Tạo hồ sơ của bạn: Đăng ký và thiết lập hồ sơ Badge của bạn để nhà tuyển dụng có thể xem Điểm tin cậy và các đánh giá được đồng nghiệp xác minh của bạn.
3) Cấp quyền truy cập danh bạ/điện thoại: Cho phép Badge truy cập danh bạ của bạn để tác nhân AI của nó có thể xác định các đồng nghiệp bạn đã thực sự làm việc cùng và liên hệ với họ để xin đánh giá.
4) Đưa ra đánh giá ẩn danh đầu tiên của bạn: Đánh giá một đồng nghiệp bạn đã làm việc cùng. Điều này sẽ khởi động hoạt động của bạn trên Badge và giúp bạn bắt đầu xây dựng Điểm tin cậy của mình.
5) Để tác nhân AI thu thập đánh giá cho bạn: Tác nhân của Badge tìm các đồng nghiệp của bạn (bao gồm cả qua WhatsApp) và gửi các câu hỏi ngắn gọn, có mục tiêu, ẩn danh về cách bạn làm việc (hoàn thành công việc, hợp tác, giao tiếp, độ tin cậy, xử lý áp lực). Tác nhân cũng xử lý việc liên hệ và theo dõi.
6) Nhận đánh giá và xây dựng Điểm tin cậy của bạn: Khi đồng nghiệp phản hồi, phản hồi ẩn danh của họ sẽ xuất hiện trên hồ sơ của bạn và đóng góp vào Điểm tin cậy của bạn (một tín hiệu danh tiếng có thể di chuyển và được củng cố theo thời gian).
7) Kiếm huy hiệu khi Điểm tin cậy của bạn tăng lên: Tiếp tục đưa ra/nhận phản hồi từ đồng nghiệp và duy trì hoạt động; khi Điểm tin cậy của bạn tăng lên, bạn sẽ mở khóa các huy hiệu báo hiệu độ tin cậy cho nhà tuyển dụng.
8) Quản lý khả năng hiển thị đánh giá: Kiểm soát đánh giá nào là công khai hoặc riêng tư bất cứ lúc nào. Bạn cũng có thể báo cáo các đánh giá spam/giả mạo; các đánh giá lạm dụng/độc hại có thể được tự động phát hiện và đặt ở chế độ riêng tư.
9) Chia sẻ hồ sơ Badge của bạn: Thêm Badge của bạn vào sơ yếu lý lịch, LinkedIn hoặc chữ ký email để nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng có thể xem bằng chứng công việc đã được đồng nghiệp xác minh của bạn.
10) Được nhà tuyển dụng khám phá: Nhà tuyển dụng duyệt/tìm kiếm ứng viên trên Badge và kết quả được xếp hạng theo Điểm tin cậy—điểm cao hơn và nhiều đánh giá được đồng nghiệp xác minh hơn sẽ cải thiện khả năng hiển thị và phản hồi từ nhà tuyển dụng.
Câu hỏi Thường gặp về Badge
Badge là một ứng dụng uy tín chuyên nghiệp sử dụng tác nhân AI để thu thập các đánh giá ẩn danh, đã được xác minh từ những người bạn đã làm việc cùng. Những đánh giá đó được hiển thị trên hồ sơ của bạn và đóng góp vào "Điểm tin cậy" mà nhà tuyển dụng có thể sử dụng để đánh giá ứng viên ngoài sơ yếu lý lịch.
Bài viết phổ biến

Atoms: Nền tảng AI đa tác nhân biến ý tưởng thành sản phẩm sẵn sàng ra mắt
May 22, 2026

Nano Banana SBTI: Nó là gì, Cách thức hoạt động và Cách sử dụng nó vào năm 2026
Apr 15, 2026

Đánh giá Atoms — Trình tạo sản phẩm AI định nghĩa lại việc tạo nội dung số vào năm 2026
Apr 10, 2026

Kilo Claw: Cách Triển Khai và Sử Dụng AI Agent "Làm-Thay-Bạn" Thực Sự (Cập Nhật 2026)
Apr 3, 2026







