Talent Score

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TalentScore 是一個 AI 驅動的技術評估和招聘平台,它結合了履歷分析、技能評估和候選人篩選,以幫助求職者優化他們的申請,並幫助招聘人員識別最佳的技術人才。
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Talent Score

產品資訊

更新時間:2025年12月29日

什麼是 Talent Score

TalentScore 是一個全面的技術招聘和評估平台,它利用 AI 技術和 RealLifeTesting Methodology™ 來評估候選人的技能以及與職位的兼容性。該平台提供了一個龐大的任務庫,其中包含超過 5,000 個招聘任務,涵蓋各種技術,包括雲端、網絡安全、數據科學等。它為優化履歷的個人求職者和篩選候選人的招聘團隊提供自動評分、技能驗證和詳細的分析。該平台支持跨多個職位(包括前端、後端、全棧、DevOps、數據科學、QA 和所有資歷級別的安全職位)的 200 多種技術技能。

Talent Score 的主要功能

TalentScore 是一個 AI 驅動的技術篩選和評估平台,通過基於專案的作業和真實測試方法,幫助組織評估候選人的技能。它提供跨各種技術的 5,000 多個招聘任務、自動評分、抄襲檢測和詳細分析。該平台與現有的人力資源系統集成,並通過編碼測試、技術面試和技能評估提供全面的候選人評估。
RealLifeTesting 方法: 使用實際的、基於專案的作業來評估候選人的實際技術能力,而不是理論知識
綜合評估庫: 存取 5,000 多個預先建立的技術評估任務,涵蓋雲端、網路安全、資料科學和其他技術
AI 驅動的評估: 自動評分系統,可減少偏差,並通過具體指標提供對候選人表現的詳細見解
集成能力: 與各種人力資源技術堆疊、ATS 系統和招聘平台(如 Greenhouse、JazzHR 和 LinkedIn Talent Hub)無縫集成

Talent Score 的使用案例

技術招聘: 幫助公司通過實際的編碼測試和作業來篩選和評估技術候選人
技能評估: 使組織能夠評估現有員工的技術技能,以進行內部晉升和團隊分配
遠端技術面試: 促進線上技術面試和配對程式設計會議,以實現遠端招聘流程
企業技能映射: 協助大型組織映射和追蹤其員工隊伍中的技術技能

優點

廣泛的預先建立的技術評估庫
客觀和自動化的評分減少了偏差
與現有人力資源系統的強大集成能力

缺點

相對較高的每月訂閱費用
基本方案中的使用者和角色分配有限
主要關注技術角色可能不適合所有招聘需求

如何使用 Talent Score

註冊/登錄: 在 talentscore.cloud 上創建帳戶或登錄。新用戶可獲得 2 個免費積分,無需信用卡。
上傳履歷: 以 PDF、DOCX 或 TXT 格式上傳您的履歷(最大文件大小為 1MB)。您可以上傳單個履歷,也可以一次批量上傳最多 10 個履歷。
等待分析: AI 系統將使用其在 1000 萬多份履歷上訓練的數據庫,在大約每個文件 20 秒內分析履歷。
查看綜合評分: 檢查跨多個類別(格式、關鍵字、技能和經驗)的詳細 0-100 分數。該系統提供一個總體的 ATS 兼容性分數。
查看改進建議: 查看優先級排序的建議(高、中和低優先級),以改進您的履歷並提高您的 ATS 分數。
實施更改: 根據 AI 驅動的建議,對您的履歷進行建議的改進。
重新分析(可選): 上傳修訂後的版本以驗證改進。每次分析都會從您的帳戶中使用 1 個積分。
導出結果(專業/商業計劃): 如果您有更高級別的計劃,您可以導出分析報告並隨時間跟踪進度。

Talent Score 常見問題

每次履歷分析花費 1 個點數。點數在購買後會立即新增,有效期為 6 個月。

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