How AI-pilled are you?

How AI-pilled are you?

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「你對 AI 的沉迷程度如何?」是一個免費、無需註冊、大約 12 分鐘的診斷工具,它會評估您組織的 AI 流利度(0-100),並提供一份可解釋的分層報告,其中包含基準和下一步建議。
https://www.ai-pilled.com/?ref=producthunt&utm_source=aipure
How AI-pilled are you?

產品資訊

更新時間:2026年05月16日

什麼是 How AI-pilled are you?

「你對 AI 的沉迷程度如何?」是一個線上評估(P9 AI 流利度指數),旨在幫助組織了解他們是僅僅使用 AI,還是 AI 已經有意義地改變了他們建立、銷售、支援、招聘、營運和分配資源的方式。它將 AI 流利度定義為可衡量的生產力和能力提升——更快的吞吐量、更低的單位成本、更短的週期時間、消除的工作類別以及新的經濟可行能力——然後以清晰、可分享的報告總結您目前的成熟度。該指數基於已發布的評分標準以及來自 Zapier、Fin、Shopify、Ramp、Jobber 等公司和框架的真實世界基準,以及相關的行業研究。

How AI-pilled are you? 的主要功能

「你有多AI化?」是一個免費、免註冊、約12分鐘的診斷工具(P9 AI流暢度指數),它以可解釋的0-100分制評估組織的AI流暢度,並將其分為L0(未啟動)到L5(AI原生)等不同層級。它透過六個維度(文化與人才、團隊職能流暢度、產出、工具與情境、產品、治理)提出九個淺白問題,然後生成一份可分享的報告卡,其中包含維度分析、來自已發布框架(例如Zapier、Fin、Shopify、Ramp、Jobber、Anthropic)的基準錨點,以及一套簡短的建議行動,以達到下一級別——強調可衡量的生產力和工作流程變革,而非「AI氛圍」。
12分鐘,免註冊診斷: 透過九個淺白問題(多為單選)快速運行,無需電子郵件或帳戶,降低了廣泛內部使用的門檻。
可解釋的0-100分制 + L0-L5分級: 將回答轉換為加權級別(0-5),以產生透明的總體分數和從未啟動到AI原生的成熟度層級。
六維度成熟度模型: 將AI流暢度分解為文化與人才、團隊職能流暢度、產出、工具與情境、產品和治理,以精確找出進度受阻的地方。
以基準為錨點的框架: 以公開分享的評分標準和案例研究(Zapier招聘評分標準、Fin產出指標、Shopify文化備忘錄、Ramp工具利用/Dojo、Jobber工程階梯、Anthropic流程信號)為基礎,以減少主觀性。
一頁式報告卡附帶建議: 輸出可分享的記分卡,顯示各維度的優勢/劣勢,以及一小組具體的下一步行動,以攀升到下一個層級。
產出優先導向: 將「AI流暢度」定義為可衡量的生產力提升和工作流程變革(週期時間、單位成本、消除的工作類別、新能力),而非僅僅是工具採用。

How AI-pilled are you? 的使用案例

高階主管基準線 + 路線圖(任何行業): 領導團隊利用分數和維度分析來建立起點,就「AI流暢度」的含義達成共識,並優先考慮下一步的營運變革。
市場推廣賦能(SaaS / 銷售主導型組織): 營收團隊識別職能層級流暢度和工具/情境方面的差距,然後標準化操作手冊(研究、外展、支援工作流程)以提高產出。
客戶支援轉型(電子商務 / 金融科技 / 市場平台): 支援組織評估AI是否正在改變解決方案工作流程和服務成本,利用治理和工具維度在擴大自動化規模的同時降低風險。
招聘與人才發展(人資 / 招募): 人事團隊利用受評分標準啟發的結構來制定培訓計劃和面試篩選,專注於迭代、反饋和工作流程變革,而非提示的「華麗性」。
工程成熟度評估(產品與平台團隊): 工程領導者基準化採用和代理實踐(受Jobber式階梯啟發),並識別AI是否在不產生隱性複雜性的情況下縮短了週期時間。
治理與風險檢查(受監管行業): 醫療保健、金融和法律團隊利用治理維度來發現政策/流程差距,並確保實驗與適當的控制措施相結合。

優點

免費、快速且無需註冊——易於分享並定期重複使用。
具有維度分解的可解釋評分將「AI採用」轉變為結構化的成熟度對話。
以可識別的公共基準為基礎,有助於減少內部爭論,並將建議錨定在實際操作中。

缺點

自我報告的答案可能會在沒有獨立驗證或指標工具的情況下偏離結果。
九個問題的診斷可能會過度簡化複雜的組織現實(尤其是在大型、多業務企業中)。
建議必然是普遍性的;團隊可能仍需要更深入的諮詢、變革管理或工具工作來執行。

如何使用 How AI-pilled are you?

1) 打開診斷網站: 在網路瀏覽器中前往 https://www.ai-pilled.com/?ref=producthunt。
2) 閱讀診斷測量內容(可選但建議): 查看頁面概述:P9 AI 流利度指數從六個維度(文化與人才、按職能劃分的團隊流利度、吞吐量、工具與環境、產品、治理)評估您組織的 AI 流利度,並將您歸入六個層級之一(L0 未啟用 → L5 AI 原生)。
3) 開始診斷: 開始問卷調查(「執行診斷」)。網站聲明大約需要 12 分鐘,無需註冊。
4) 用簡單的語言回答九個問題: 完成所有關於貴公司目前如何使用 AI 的問題。根據網站說明:八個問題是單選題,一個問題擴展為五個子問題(每個功能領域一個)。
5) 提交以計算您的分數: 回答完畢後,進入結果頁面。網站將每個答案計算為一個級別(0-5)乘以問題權重,然後將所有內容匯總為一個總體 0-100 分數和一個層級(L0-L5)。
6) 查看您的成績單: 查看一頁式成績單,其中顯示:(a) 您的層級和 0-100 分數,(b) 六個維度的細分,突出顯示表現過度/不足之處,(c) 與具名公共基準的比較錨點,以及 (d) 達到下一級別的三個建議行動。
7) 使用建議來規劃下一步行動: 將三個建議的行動轉化為內部行動計畫(例如,按維度劃分的舉措,如改進工具/環境、推動可衡量的吞吐量增長或加強治理)。
8) 分享結果(可選): 使用可分享的成績單來協調領導層和團隊。網站指出分享無需提供電子郵件。
9) 定期重新執行以追蹤進度: 在實施變更後重複診斷,以查看您的分數/層級是否有所改善以及哪些維度發生了變化。

How AI-pilled are you? 常見問題

這是一個免費、無需註冊的診斷工具,稱為 P9 AI 流暢度指數,它評估您的組織在 AI 方面的流暢程度,並提供改進建議。

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