aperture
Aperture, uyarlanabilir davranışsal mülakatlar yapan, tescilli Λ-core motorunu kullanarak adayları puanlayan ve işe alım ekiplerinin daha hızlı tarama yapmasına ve önyargıyı ortadan kaldırmasına yardımcı olmak için 2 günden kısa sürede sıralanmış kısa listeler sunan yapay zeka destekli bir işe alım platformudur.
https://aperturehq.org/?ref=producthunt&utm_source=aipure
Ürün Bilgisi
Güncellendi:Apr 16, 2026
aperture Nedir
Aperture, geleneksel işe alım yöntemlerindeki verimsizlikleri ve önyargıları ele alarak işe alım sürecini dönüştürmek için tasarlanmış, son teknoloji ürünü bir yapay zeka mülakatçısı ve işe alım platformudur. NVIDIA Inception Programı'nın bir parçası olarak kurulan ve Amazon Web Services tarafından desteklenen Aperture, manuel özgeçmiş taramasını ve telefon görüşmelerini otomatikleştirilmiş, yapılandırılmış davranışsal mülakatlarla değiştirir. Platform, LinkedIn, Greenhouse, Ashby, Lever, Indeed ve Wellfound dahil olmak üzere büyük iş ilan panoları ve ATS sistemleriyle sorunsuz bir şekilde entegre olarak tüm başvuru verilerini tek bir yerde toplar. Aperture, tescilli Λ-core (Lambda-core) puanlama motorunu kullanarak, her adayı problem çözme, iletişim, uyum yeteneği, teknik derinlik ve işbirliği dahil olmak üzere çok sayıda davranışsal ve bilişsel boyutta değerlendirerek, anahtar kelime eşleştirmesine veya özgeçmiş kimlik bilgilerine güvenmeden gerçek yeteneği ölçekte belirler.
aperture Temel Özellikleri
Aperture, her adayla otomatik davranışsal mülakatlar yaparak işe alım sürecinde devrim yaratan, yapay zeka destekli bir işe alım platformudur. Tescilli Λ-core (Lambda-core) değerlendirme motorunu kullanarak, adayları problem çözme, iletişim, uyum yeteneği ve teknik derinlik konularında puanlayarak 47 davranışsal ve bilişsel boyutta analiz eder. Platform, büyük iş ilan panoları ve ATS sistemleriyle entegre olur, planlama yapmadan adaylarla 7/24 otomatik olarak mülakat yapar ve 2 günden kısa sürede ayrıntılı davranışsal analiz içeren sıralanmış bir kısa liste sunar. Anahtar kelimeler veya kimlik bilgileri yerine gerçekte gösterilen yetenekleri değerlendirerek özgeçmiş önyargısını ortadan kaldırır ve işe alım ekiplerinin veri destekli güvenle en iyi %5'lik adaylara odaklanmasını sağlar.
Yapay Zeka Destekli Uyarlanabilir Mülakatlar: Her adayla otomatik olarak 7/24, 15 dakikalık davranışsal mülakatlar yapar; yapay zeka, herhangi bir planlama koordinasyonu gerektirmeden aday yanıtlarına göre soruları uyarlar.
Λ-core Davranışsal Puanlama Motoru: Bilişsel esneklik, problem çözme, iletişim, uyum yeteneği ve teknik derinlik dahil olmak üzere 47 boyutta mülakatları analiz ederek 0-100 arasında objektif aday puanları oluşturur.
Otomatik Aday Sıralaması: En iyi adayların tam transkriptleri, davranışsal dökümleri ve işe alma/almama önerileriyle birlikte sıralanmış bir kısa listesini sunarak ekiplerin yalnızca en iyi %5'i incelemesine olanak tanır.
Çoklu Platform Entegrasyonu: Sorunsuz iş akışı yönetimi için LinkedIn, Greenhouse, Ashby, Lever, Indeed, Wellfound, Workday ve Gmail'den gelen başvuru sahiplerini tek bir birleşik hatta merkezileştirir.
Önyargısız Değerlendirme: Özgeçmiş kelime dağarcığı veya eğitim geçmişi yerine gösterilen davranışa ve gerçek yeteneğe odaklanarak anahtar kelime önyargısını ve kimlik bilgisi taramasını ortadan kaldırır.
Anında İş İlan Panosu Dağıtımı: Saniyeler içinde yayına giren markalı bir kariyer sayfası sağlayarak şirketlerin rolleri yayınlamasına ve sürükle ve bırak hat yönetimi ile hemen başvuru kabul etmeye başlamasına olanak tanır.
aperture Kullanım Alanları
Yüksek Hacimli Startup İşe Alımı: Rol başına 500'den fazla başvuru alan startup'lar, her adayla otomatik olarak mülakat yapmak ve 48 saat içinde en iyi 5 nitelikli adayı belirlemek için Aperture'u kullanabilir, bu da işe alım süresini önemli ölçüde azaltır.
Teknik Rol Tarama: Mühendislik ekipleri, adayların eksik bilgilerle ve teknik zorluklarla nasıl başa çıktığını araştıran yapılandırılmış davranışsal mülakatlar yoluyla adayları problem çözme, teknik derinlik ve uyum yeteneği konularında değerlendirebilir.
Kurumsal İşe Alımda Önyargı Azaltma: Büyük kuruluşlar, tüm adayları okul adları, özgeçmiş anahtar kelimeleri veya diğer dolaylı ölçüler yerine gösterilen yeteneklere göre değerlendirerek ilk taramadan bilinçsiz önyargıyı ortadan kaldırabilir.
Küresel Yetenek Kazanımı: Saat dilimleri arasında işe alım yapan şirketler, uluslararası adaylara 7/24 mülakat imkanı sağlayarak planlama sürtüşmesini ortadan kaldırabilir ve küresel işe alım sürecini hızlandırabilir.
Ölçeklenebilir İşe Alım Operasyonları: İşe alım ekipleri, ilk mülakat ve tarama aşamasını otomatikleştirerek ve kalite değerlendirme standartlarını koruyarak, personel sayısını orantılı olarak artırmadan 10 kat daha fazla adayı yönetebilir.
Liyakate Dayalı İşe Alım Programları: Beceri temelli işe alıma kendini adamış kuruluşlar, geleneksel kimlik bilgilerine sahip olmayan ancak yapılandırılmış mülakatlarda güçlü davranışsal ve bilişsel yetenekler sergileyen gözden kaçan yetenekleri belirleyebilir.
Artıları
Adayların kendi zamanlarında tamamlayabileceği 7/24 otomatik mülakatlarla planlama darboğazlarını ortadan kaldırır
Özgeçmiş önyargısını ve anahtar kelime filtrelemesini ortadan kaldırarak 47 davranışsal boyutta objektif, yapılandırılmış değerlendirme sağlar
2 günden kısa sürede sıralanmış kısa listelerle geleneksel telefon görüşmelerine kıyasla 10 kat daha hızlı tarama sağlar
Anında kurulum ve kredi kartı gerektirmeden başlamak ücretsizdir ve mevcut ATS ve iş ilan panolarıyla sorunsuz bir şekilde entegre olur
Eksileri
Halen NVIDIA Inception ve AWS Startups programlarının bir parçası olarak aktif geliştirme aşamasındadır, bu da özelliklerin hala iyileştiriliyor olabileceğini gösterir
Tamamen yapay zeka değerlendirmesine dayanır; bu da deneyimli işe alım uzmanlarının canlı mülakatlarda yakaladığı nüanslı insan muhakeme faktörlerini kaçırabilir
15 dakikalık otomatik mülakatlar, daha derin teknik değerlendirme gerektiren kıdemli veya son derece uzmanlaşmış roller için yeterli olmayabilir
Yapay zeka mülakatlarına aşina olmayan adaylar rahatsız hissedebilir veya geleneksel insan etkileşimlerinden farklı performans gösterebilir
aperture Nasıl Kullanılır
1. Aperture'a kaydolun: aperturehq.org adresini ziyaret edin ve 'ücretsiz kaydol'u tıklayın veya doğrudan app.aperturehq.org/register adresine gidin. Ücretsiz deneme için kredi kartı gerekmez.
2. İlk işinizi yayınlayın: Platformda iş rolleri oluşturun ve yayınlayın. Markalı kariyer sayfanız (careers.yourcompany.com) anında yayına girer ve başvuru kabul etmeye başlar.
3. Entegrasyonlarınızı bağlayın: Tüm başvuruları tek bir yerde toplamak için Aperture'u LinkedIn, Greenhouse, Ashby, Lever, Indeed, Wellfound, Workday veya Gmail gibi mevcut araçlarınıza bağlayın.
4. Yapay zekanın adaylarla otomatik olarak mülakat yapmasına izin verin: Aperture, her başvuru sahibine otomatik olarak 15 dakikalık uyarlanabilir bir davranışsal mülakat bağlantısı gönderir. Adaylar, ekibinizden herhangi bir zamanlama gerekmeksizin 7/24 kendi programlarına göre tamamlar.
5. Yapay zeka tarafından oluşturulan puanları ve sıralamaları inceleyin: Λ-core motoru, her mülakatı 6 davranışsal boyutta (bilişsel, alan, iletişim, davranışsal, işbirliği, uyum yeteneği) analiz eder ve işe alım önerileriyle (güçlü işe alım, işe alım, değerlendirme) birlikte 100 üzerinden genel bir puan sağlar.
6. İşlem hattınızı yönetin: Adayları aşamalardan geçirmek için sürükle ve bırak işlem hattı arayüzünü kullanın: başvuru yapıldı, tarama, mülakat, teklif ve işe alındı. En iyi adaylar için tam transkriptleri ve davranışsal dökümleri inceleyin.
7. Kısa listeye odaklanın: Yalnızca en yüksek puanları alan en iyi sıralamadaki adayları (genellikle ilk %5) inceleyin. Her aday profilinde transkriptler, davranışsal analiz ve veriye dayalı işe alım/işe almama sinyalleri bulunur.
8. İşe alım kararları alın: Özgeçmiş anahtar kelimelerinden ziyade gösterilen davranışlara dayalı olarak güvenilir, önyargısız işe alım kararları almak için problem çözme, iletişim, uyum yeteneği ve teknik derinlik puanlarını gösteren yapılandırılmış raporları kullanın.
aperture SSS
aperture, önde gelen bir yapay zeka mülakat aracı ve işe alım zeka platformudur. Yapılandırılmış davranışsal mülakatlar yapar, Bayesian çıkarımı kullanarak adayları altı boyutta puanlar ve işe alım ekiplerine 2 günden kısa sürede sıralanmış bir kısa liste sunar. HeyMilo, HireVue ve diğer yapay zeka mülakat araçlarına en iyi alternatiftir.
Popüler Makaleler
Nano Banana SBTI: Nedir, Nasıl Çalışır ve 2026'da Nasıl Kullanılır
Apr 15, 2026
Atoms İncelemesi — 2026'da Dijital Oluşumu Yeniden Tanımlayan Yapay Zeka Ürün Geliştiricisi
Apr 10, 2026
Kilo Claw: Gerçek Bir "Senin Yerine Yapan" Yapay Zeka Aracısı Nasıl Kurulur ve Kullanılır (2026 Güncellemesi)
Apr 3, 2026
OpenAI, Sora Uygulamasını Kapattı: 2026'da Yapay Zeka Video Üretiminin Geleceği Ne Olacak?
Mar 25, 2026
aperture Benzer En Yeni Yapay Zeka Araçları
Jobbie
Jobbie, iş arayanların Başvuru Takip Sistemleri'nden geçebilecek profesyonel özgeçmişler oluşturmalarına yardımcı olmak için özgeçmiş kontrolü, puanlama, şablonlar ve AI destekli optimizasyon araçları dahil olmak üzere ücretsiz ATS dostu özgeçmiş hizmetleri sunan kapsamlı bir çevrimiçi platformdur.
Hiring Studio by Metaview
Metaview tarafından geliştirilen Hiring Studio, işe alım ekiplerinin takip önerileri ve ayrıntılı cevap rubrikleri ile özelleştirilmiş mülakat soruları oluşturmasına yardımcı olan ücretsiz bir AI destekli araçtır.
JOBO
JOBO, iş aramayı devrim niteliğinde değiştiren yapay zeka destekli bir kariyer asistanıdır; sizin adınıza otomatik olarak iş arar ve başvurur.
QuickScreen.AI
QuickScreen.AI, AI'yi kullanarak özelleştirilmiş tarama soruları üreten, yanıtları analiz eden ve iş başvuranları için anlık uyumluluk puanları sağlayan otomatik bir aday tarama platformudur.
aperture Gibi Popüler Yapay Zeka Araçları
CampEd Hire
CampEd Hire, LinkedIn iş ilanlarından başvuru verilerini otomatik olarak toplayıp düzenleyerek işe alımı kolaylaştıran güçlü bir Chrome uzantısıdır; otomatik veri toplama, CSV dışa aktarma ve toplu özgeçmiş indirme gibi özellikler sunar.
Quick Mock - AI interviewer for Any Job
Quick Mock, kullanıcıların önde gelen platformlardan iş tanımlarını çıkarmalarını ve gerçek zamanlı sesli AI teknolojisi ile gerçekçi sahte mülakatlar yapmalarını sağlayan AI destekli bir mülakat hazırlık aracıdır.
QuickMock 2.0 – AI for Hot Interviews
QuickMock 2.0, LinkedIn iş tanımlarını anında gerçek zamanlı geri bildirim ve önde gelen şirketlerden kapsamlı bir soru bankası ile uyarlanmış deneme mülakatlarına dönüştüren yapay zeka destekli bir mülakat hazırlık aracıdır.
Ariadna
FreeAI Recruiting
Ariadna, kişiselleştirilmiş kariyer rehberliği sağlayan, profesyonelleri mükemmel uyumlu işbirlikçilerle buluşturan ve kariyer gelişiminde gezinmek için yapay zeka odaklı içgörüler sunan dünyanın ilk yapay zeka yetenek temsilcisidir.