Moqqie
Moqqie - это инструмент предварительного отбора на основе ИИ, который упрощает рекрутмент, проводя автоматизированные интервью и предоставляя комплексные оценки кандидатов.
https://moqqie.com/?utm_source=aipure

Информация о продукте
Обновлено:12/11/2024
Что такое Moqqie
Moqqie - это передовая платформа для рекрутмента, предназначенная для революционизации процесса найма. Она использует искусственный интеллект, в частности, через своего помощника-рекрутера Mia, для проведения первичных собеседований и оценок кандидатов. Moqqie позволяет компаниям всех размеров создавать индивидуальные процессы предварительного отбора, устанавливать точные критерии оценки и получать ранние сведения о способностях и культурном соответствии кандидатов.
Ключевые особенности Moqqie
Moqqie — это передовой инструмент предварительного отбора, управляемый искусственным интеллектом, предназначенный для оптимизации процесса найма. Он позволяет компаниям создавать индивидуальные оценки, добавлять кандидатов и устанавливать точные критерии для собеседований, проводимых Mia, искусственным интеллектом-рекрутером. Платформа предлагает такие функции, как предварительные сведения перед собеседованием, стратегические вопросы, возможности экономии времени, симуляции собеседований и прозрачность в процессе найма.
Собеседования на базе искусственного интеллекта: Mia, искусственный интеллект-рекрутер, проводит первичные собеседования на основе заранее определенных вопросов, заданных рекрутерами, профессионально взаимодействуя с кандидатами и предоставляя ценную обратную связь.
Настраиваемые оценки: Позволяет рекрутерам создавать индивидуальные оценки и уточнять вопросы, специфичные для каждой роли и корпоративной культуры.
Запись и воспроизведение собеседований: Предоставляет возможность повторного просмотра всех сессий собеседований, что позволяет лучше понять ответы кандидатов и облегчает совместное принятие решений.
Предварительные сведения перед собеседованием: Предоставляет раннее понимание истории каждого кандидата, обеспечивая лучшее соответствие роли и корпоративной культуре.
Защита данных и конфиденциальность: Реализует надежные методы шифрования данных и минимальные практики сбора данных, обеспечивая конфиденциальность и безопасность пользователей.
Варианты использования Moqqie
Масштабный набор персонала: Эффективно отбирает большое количество кандидатов на несколько позиций в крупных корпорациях, экономя время и ресурсы.
Удаленный наем: Проводит первичные собеседования и оценки для удаленных позиций, позволяя привлекать более широкий круг талантов без географических ограничений.
Отбор на технические должности: Оценивает технические способности кандидатов на ранних этапах процесса с помощью стратегических вопросов, адаптированных для конкретных технических ролей.
Оценка соответствия корпоративной культуре: Оценивает соответствие кандидатов корпоративной культуре с помощью индивидуальных вопросов и информации, предоставляемой искусственным интеллектом.
Преимущества
Экономия времени за счет автоматизации начального этапа отбора
Настраивается под различные отрасли и роли
Предоставляет комплексные сведения и записанные собеседования для улучшения процесса принятия решений
Сильное внимание к защите данных и конфиденциальности
Недостатки
Может отсутствовать человеческий контакт при первоначальном взаимодействии с кандидатами
Требует интеграции в существующие рабочие процессы найма
Эффективность может варьироваться в зависимости от качества заранее определенных вопросов и критериев
Как использовать Moqqie
Зарегистрируйтесь в Moqqie: Посетите веб-сайт Moqqie и создайте аккаунт, чтобы начать работу с платформой.
Создайте оценку: Используйте инструменты Moqqie для создания индивидуальной оценки для роли, на которую вы нанимаете, включая настроенные вопросы.
Добавьте кандидатов: Введите информацию о кандидатах в систему Moqqie, включая их имя и адрес электронной почты.
Настройте критерии интервью: Определите точные критерии для каждого ответа, чтобы Mia, рекрутер на основе ИИ, могла эффективно оценивать ответы.
Пусть Mia проводит интервью: Позвольте Mia автоматически проводить первичные предварительные собеседования с кандидатами на основе ваших определенных вопросов и критериев.
Просмотрите записи интервью: Доступ и просмотрите записанные сессии интервью, чтобы проанализировать ответы кандидатов и их язык тела.
Сотрудничайте с командой: Поделитесь записанными сессиями с менеджерами по найму и членами команды для облегчения совместного принятия решений.
Оцените результаты: Используйте информацию и данные до интервью от Moqqie, чтобы выявить самых перспективных кандидатов для дальнейшего рассмотрения.
Часто задаваемые вопросы о Moqqie
Moqqie — это продвинутый инструмент предварительного отбора, предназначенный для оптимизации процесса найма. Он позволяет компаниям создавать оценки, добавлять кандидатов и настраивать вопросы для Mia, искусственного интеллекта, который проводит начальные собеседования.
Официальные сообщения
Загрузка...Популярные статьи

Как использовать DeepSeek R1 671B бесплатно – 3 простых способа
Feb 17, 2025

Как запустить DeepSeek локально в офлайн-режиме
Feb 10, 2025

Бесплатные промокоды Midjourney в феврале 2025 года и как их активировать
Feb 6, 2025

Рабочие промокоды Leonardo AI на февраль 2025 года и как их активировать
Feb 6, 2025