
How AI-pilled are you?
"Насколько вы "пропитаны ИИ"?" – это бесплатная диагностика без регистрации, занимающая около 12 минут, которая оценивает владение ИИ вашей организацией (0–100) и предоставляет объяснительный многоуровневый отчет с бенчмарками и рекомендациями по дальнейшим шагам.
https://www.ai-pilled.com/?ref=producthunt&utm_source=aipure

Информация о продукте
Обновлено:16/05/2026
Что такое How AI-pilled are you?
"Насколько вы "пропитаны ИИ"?" – это онлайн-оценка (P9 AI Fluency Index), разработанная для того, чтобы помочь организациям понять, просто ли они используют ИИ или ИИ существенно изменил то, как они создают, продают, поддерживают, нанимают, управляют и распределяют ресурсы. Она рассматривает владение ИИ как измеримые улучшения производительности и возможностей – более быструю пропускную способность, более низкие удельные затраты, сокращение циклов, устранение категорий работы и новые экономически жизнеспособные возможности – затем суммирует вашу текущую зрелость в четком, доступном для обмена отчете. Индекс основан на опубликованных рубриках и реальных бенчмарках от компаний и фреймворков, таких как Zapier, Fin, Shopify, Ramp, Jobber, а также на соответствующих отраслевых исследованиях.
Ключевые особенности How AI-pilled are you?
«Насколько вы "пропитаны ИИ"?» — это бесплатная диагностика без регистрации, занимающая около 12 минут (Индекс владения ИИ P9), которая оценивает уровень владения ИИ в организации по объяснимой шкале от 0 до 100 и присваивает уровень от L0 (Неактивированный) до L5 (ИИ-ориентированный). Она задает девять простых вопросов по шести измерениям (Культура и таланты, Владение командой по функциям, Пропускная способность, Инструменты и контекст, Продукт, Управление), затем выдает отчетную карточку, которой можно поделиться, с разбивкой по измерениям, эталонными привязками, взятыми из опубликованных фреймворков (например, Zapier, Fin, Shopify, Ramp, Jobber, Anthropic), и коротким набором рекомендуемых действий для достижения следующего уровня — с акцентом на измеримую производительность и изменение рабочих процессов, а не на «атмосферу ИИ».
12-минутная диагностика без регистрации: Быстро проводится с девятью простыми вопросами (в основном с одним выбором) и не требует электронной почты или учетной записи, что снижает трения для широкого внутреннего использования.
Объяснимая оценка 0–100 + уровневая система L0–L5: Преобразует ответы во взвешенные уровни (0–5) для получения прозрачной общей оценки и уровня зрелости от Неактивированного до ИИ-ориентированного.
Шестимерная модель зрелости: Разбивает владение ИИ на Культуру и таланты, Владение командой по функциям, Пропускную способность, Инструменты и контекст, Продукт и Управление, чтобы точно определить, где прогресс заблокирован.
Фреймворк, основанный на бенчмарках: Основан на публично доступных рубриках и тематических исследованиях (рубрика найма Zapier, метрики пропускной способности Fin, меморандум о культуре Shopify, инструментарий Ramp harness/Dojo, инженерная лестница Jobber, сигналы процессов Anthropic) для снижения субъективности.
Одностраничный отчет с рекомендациями: Выдает отчетную карточку, которой можно поделиться, показывающую сильные/слабые стороны по каждому измерению, а также небольшой набор конкретных следующих шагов для перехода на следующий уровень.
Ориентация на пропускную способность: Определяет «владение ИИ» как измеримые приросты производительности и изменения рабочих процессов (время цикла, удельная стоимость, исключенные категории работ, новые возможности), а не простое внедрение инструментов.
Варианты использования How AI-pilled are you?
Базовая оценка + дорожная карта для руководителей (любая отрасль): Руководящие команды используют оценку и разбивку по измерениям для определения отправной точки, согласования значения «владения ИИ» и приоритизации следующих операционных изменений.
Развитие GTM (SaaS / организации, ориентированные на продажи): Команды по доходам выявляют пробелы в уровне владения функциями и инструментами/контекстом, затем стандартизируют рабочие процессы (исследования, охват, поддержка) для повышения пропускной способности.
Трансформация поддержки клиентов (электронная коммерция / финтех / маркетплейсы): Организации поддержки оценивают, как ИИ изменяет рабочие процессы разрешения проблем и стоимость обслуживания, используя измерения управления и инструментов для снижения рисков при масштабировании автоматизации.
Наем и развитие талантов (HR / рекрутинг): Команды по работе с персоналом используют структуру, вдохновленную рубриками, для формирования планов обучения и собеседований, фокусируясь на итерациях, обратной связи и изменении рабочих процессов, а не на «броскости» подсказок.
Оценка зрелости инженерии (команды продукта и платформы): Инженерные руководители оценивают внедрение и агентные практики (вдохновленные лестницами в стиле Jobber) и определяют, улучшает ли ИИ время цикла без создания скрытой сложности.
Проверка управления и рисков (регулируемые секторы): Команды здравоохранения, финансов и юриспруденции используют измерение управления для выявления пробелов в политиках/процессах и обеспечения того, чтобы эксперименты сочетались с соответствующими контролями.
Преимущества
Бесплатно, быстро и без регистрации — легко делиться и периодически повторять.
Объяснимая оценка с разбивкой по измерениям превращает «внедрение ИИ» в структурированный разговор о зрелости.
Основан на узнаваемых публичных бенчмарках, что помогает уменьшить внутренние дебаты и привязывает рекомендации к реальным практикам.
Недостатки
Самостоятельно сообщаемые ответы могут искажать результаты без независимой проверки или измерения метрик.
Диагностика из девяти вопросов может чрезмерно упрощать сложные организационные реалии (особенно в крупных, многопрофильных предприятиях).
Рекомендации по необходимости являются общими; командам все еще может потребоваться более глубокое консультирование, управление изменениями или работа с инструментами для их выполнения.
Как использовать How AI-pilled are you?
1) Откройте диагностический сайт: Перейдите по ссылке https://www.ai-pilled.com/?ref=producthunt в веб-браузере.
2) Прочитайте, что измеряет диагностика (необязательно, но рекомендуется): Ознакомьтесь с обзором страницы: P9 AI Fluency Index оценивает владение ИИ вашей организацией по шести измерениям (Культура и Таланты, Владение командой по функциям, Пропускная способность, Инструменты и Контекст, Продукт, Управление) и относит вас к одному из шести уровней (L0 Неактивированный → L5 AI-Нативный).
3) Начните диагностику: Начните опрос ("Запустить диагностику"). На сайте указано, что это занимает около 12 минут и не требует регистрации.
4) Ответьте на девять вопросов простым языком: Ответьте на все вопросы о том, как ваша компания использует ИИ сегодня. Согласно сайту: восемь вопросов с одним вариантом ответа, и один вопрос расширяется до пяти подвопросов (по одному для каждой функциональной области).
5) Отправьте, чтобы рассчитать ваш балл: После ответов перейдите к результатам. Сайт рассчитывает каждый ответ как уровень (0–5), умноженный на вес вопроса, затем сводит все в общий балл от 0 до 100 и уровень (L0–L5).
6) Просмотрите свой отчет: Просмотрите одностраничный отчет, показывающий: (a) ваш уровень и балл 0–100, (b) разбивку по шести измерениям, выделяющую пере/недовыполнение, (c) точки сравнения с названными публичными бенчмарками и (d) три рекомендуемых шага для достижения следующего уровня.
7) Используйте рекомендации для планирования дальнейших действий: Преобразуйте три рекомендованных шага во внутренний план действий (например, инициативы по измерениям, такие как улучшение инструментов/контекста, достижение измеримого увеличения пропускной способности или усиление управления).
8) Поделитесь результатами (необязательно): Используйте отчет для согласования с руководством и командами. На сайте указано, что для обмена не требуется указывать адрес электронной почты.
9) Периодически повторяйте для отслеживания прогресса: Повторите диагностику после внедрения изменений, чтобы увидеть, улучшился ли ваш балл/уровень и какие измерения изменились.
Часто задаваемые вопросы о How AI-pilled are you?
Это бесплатная диагностика без необходимости регистрации, называемая P9 AI Fluency Index, которая оценивает уровень владения ИИ вашей организацией и предоставляет рекомендации по улучшению.
Видео How AI-pilled are you?
Популярные статьи

Atoms: Мультиагентная ИИ-платформа, которая превращает идеи в готовые к запуску продукты
May 22, 2026

Nano Banana SBTI: Что это такое, как это работает и как это использовать в 2026 году
Apr 15, 2026

Обзор Atoms — AI Product Builder, переопределяющий цифровое творчество в 2026 году
Apr 10, 2026

Kilo Claw: Как развернуть и использовать настоящего AI-агента "Сделай-Это-За-Вас" (Обновление 2026)
Apr 3, 2026







