Elastyc

Elastyc

Elastyc - это платформа для рекрутинга на основе ИИ, которая позволяет компаниям эффективно оценивать кандидатов, автоматизировать процессы отбора и принимать обоснованные решения о найме с помощью индивидуализированных карточек оценки и интеллектуального сопоставления вакансий.
https://elastyc.ai/?ref=aipure&utm_source=aipure
Elastyc

Информация о продукте

Обновлено:16/02/2025

Что такое Elastyc

Elastyc - это комплексное решение для рекрутинга на основе ИИ, предназначенное для упрощения и ускорения процесса найма. Платформа сочетает в себе искусственный интеллект и экспертизу в области рекрутинга, чтобы помочь компаниям быстрее находить, оценивать и нанимать лучших специалистов. Она служит интеллектуальным посредником между работодателями и соискателями, предлагая как платформу для рекрутинга для компаний, так и сервис сопоставления вакансий для кандидатов.

Ключевые особенности Elastyc

Elastyc - это платформа для рекрутинга на основе ИИ, которая упрощает процесс найма, автоматически оценивая кандидатов, создавая комплексные карточки оценки кандидатов и предоставляя ежедневные отчеты по открытым вакансиям. Она сочетает в себе отслеживание заявок, повторное открытие кандидатов и аутсорсинг поиска кандидатов с интеллектуальным сопоставлением вакансий и аналитикой, чтобы помочь компаниям более эффективно нанимать лучших специалистов.
Оценка кандидатов на основе ИИ: Автоматически оценивает и классифицирует входящих кандидатов с использованием настроенных алгоритмов сопоставления соискателей для оценки соответствия кандидата
Комплексная аналитика и отчетность: Предоставляет настраиваемые отчеты в реальном времени, панели управления и ежедневные обновления статуса по открытым вакансиям и лучшим кандидатам
Система повторного открытия кандидатов: Интеллектуально повторно взаимодействует с предыдущими кандидатами, когда открываются новые подходящие вакансии, используя существующий кадровый резерв
Двусторонняя интеграция ATS: Бесшовно интегрируется с существующими системами отслеживания заявок для поддержания непрерывности рабочего процесса и синхронизации данных

Варианты использования Elastyc

Рекрутинг в больших объемах: Помогает крупным компаниям эффективно отбирать и оценивать сотни заявок, автоматизируя первоначальную оценку кандидатов
Управление кадровым резервом: Позволяет организациям поддерживать и использовать свою базу данных кандидатов, сопоставляя предыдущих заявителей с новыми вакансиями
Продвижение карьеры соискателей: Позволяет профессионалам получать целевые предложения о работе, соответствующие их навыкам и предпочтениям, без активного отклика

Преимущества

Значительно сокращает время найма с помощью автоматизированного отбора
Бесплатно для соискателей
Быстрое время настройки (в среднем 4 минуты на вакансию)

Недостатки

Может потребоваться интеграция с существующими HR-системами
Модель ценообразования по мере использования может быть дорогой для небольших компаний

Как использовать Elastyc

Зарегистрируйтесь для получения учетной записи: Посетите elastyc.ai и нажмите 'Начать', чтобы создать новую учетную запись для вашей рекрутинговой команды
Настройте описания вакансий: Создайте объявления о вакансиях с требованиями, которые будут использоваться ИИ для оценки и сопоставления кандидатов. Это занимает примерно 4 минуты на одно объявление
Настройте оценку кандидатов: Настройте индивидуальные карточки оценки и критерии сопоставления для каждой должности, чтобы обеспечить оценку кандидатов на основе ИИ
Просматривайте ежедневные отчеты: Проверяйте полные ежедневные отчеты, отправленные системой, с детализацией статуса открытых вакансий и выделением лучших кандидатов
Отслеживайте кандидатов: Просматривайте и управляйте кандидатами, ранжированными по соответствию должности, обновляйте статусы кандидатов одним кликом через панель управления
Получайте аналитику: Используйте настраиваемые отчеты, панели управления и уведомления, чтобы получить представление о вашем процессе найма и вносить изменения в реальном времени
Используйте повторное обнаружение кандидатов: Снова взаимодействуйте с предыдущими кандидатами, когда открываются новые соответствующие вакансии, используя систему сопоставления на основе ИИ
Просматривайте внешние перспективы: Оценивайте внешних кандидатов, найденных с помощью ИИ, которые соответствуют вашим требованиям к вакансии, чтобы расширить ваш пул талантов

Часто задаваемые вопросы о Elastyc

Elastyc - это платформа для рекрутинга на основе ИИ, которая помогает компаниям быстро оценивать и классифицировать кандидатов, позволяя рекрутинговым командам оценивать кандидатов за минуты, а не за дни. Она предлагает такие функции, как оценка кандидатов, ежедневные отчеты, повторное открытие кандидатов и аналитика.

Аналитика веб-сайта Elastyc

Трафик и рейтинги Elastyc
0
Ежемесячные посещения
-
Глобальный рейтинг
-
Рейтинг категории
Тенденции трафика: Oct 2024-Jan 2025
Анализ пользователей Elastyc
-
Средняя продолжительность посещения
0
Страниц за посещение
0%
Показатель отказов
Основные регионы Elastyc
  1. Others: 100%

Последние ИИ-инструменты, похожие на Elastyc

Jobbie
Jobbie
Jobbie - это всесторонняя онлайн-платформа, предлагающая бесплатные услуги по созданию резюме, совместимого с ATS, включая проверку, оценку, шаблоны и инструменты оптимизации с помощью ИИ, чтобы помочь соискателям создавать профессиональные резюме, проходящие через системы отслеживания кандидатов.
Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio от Metaview — это бесплатный инструмент, управляемый ИИ, который помогает командам по подбору персонала генерировать индивидуализированные вопросы для собеседований с предложениями по уточнению и подробными шкалами оценки ответов.
JOBO
JOBO
JOBO — это карьерный ассистент, управляемый ИИ, который революционизирует поиск работы, автоматически ищет и подает заявки на вакансии от вашего имени, пока вы спите.
QuickScreen.AI
QuickScreen.AI
QuickScreen.AI — это платформа для автоматизированного отбора кандидатов, которая использует ИИ для генерации персонализированных вопросов для отбора, анализа ответов и предоставления мгновенных оценок совместимости для соискателей.