HiringAgents.ai
HiringAgents.ai 是一個人工智能原生的人員配置平台，它使用人工智能代理（Holly 和 Hunter）來自動化招聘任務，例如尋找、篩選和吸引候選人，以提供更好、更便宜的招聘解決方案。
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產品資訊
更新時間：2025年07月16日
HiringAgents.ai 每月流量趨勢
HiringAgents.ai 在上個月收到了 2.7k 次訪問，呈現出 -8.2% 的輕微下降。根據我們的分析，這個趨勢與人工智能工具領域的典型市場動態相符。
查看歷史流量什麼是 HiringAgents.ai
HiringAgents.ai 是一個現代招聘平台，利用人工智能來改變傳統的招聘流程。該平台具有兩個關鍵的人工智能代理 - Holly（人工智能招聘人員）和 Hunter（候選人職業代理）- 它們協同工作以自動化和簡化招聘工作流程。該平台與 50 多個 ATS 系統和主要的 VMS 平台集成，與傳統招聘方法相比，提供更低的職位安排費用和費率的直接招聘和臨時工解決方案。
HiringAgents.ai 的主要功能
HiringAgents.ai 是一個由 AI 驅動的招聘平台，它使用 AI 代理（Holly 和 Hunter）來自動化和簡化招聘流程。該平台結合了在 120 多個招聘網站、社交媒體活動和直接外展中的自動化尋找，以及 AI 驅動的候選人預篩選和互動。它提供直接招聘和臨時工解決方案，同時與 50 多個 ATS 系統集成，以提供比傳統招聘方法更有效率和更具成本效益的招聘解決方案。
AI 招聘代理（Holly & Hunter）: 兩個專業的 AI 代理 - Holly 處理招聘任務和候選人尋找，而 Hunter 與候選人建立深厚的關係，並保持對他們職業生涯和願望的詳細了解
多渠道尋找: 在 120 多個招聘網站、社交媒體平台和通過各種渠道直接聯繫被動候選人的自動化職位發布
自動預先資格: 通過文本和電話對候選人進行 AI 驅動的篩選和評估，以確保他們在人工介入之前滿足特定的工作標準
ATS 整合: 與 50 多個 ATS 系統和主要的 VMS 平台無縫集成，以實現簡化的工作流程管理
HiringAgents.ai 的使用案例
直接永久招聘: 希望建立全職團隊的公司可以使用該平台以低於傳統招聘人員的安置費用找到並僱用永久員工
臨時勞動力管理: 需要臨時或合同工的組織可以利用該平台進行 W2、C2C 和 C2H 安置，並具有自動化的合規性和付款處理
大量招聘: 擁有多個空缺職位的公司可以利用 AI 代理來有效地處理大規模招聘，正如為四大客戶填補 10 個職位中的 8 個所證明的那樣
優點
與傳統招聘方法相比，成本更低
更快的招聘流程，面試率為 87%
自動化工作流程減少了手動招聘任務
廣泛覆蓋多個招聘渠道
缺點
在最初的候選人互動中可能缺乏人情味
依賴於 AI 算法和數據的質量
作為一種新的技術解決方案，缺乏過往記錄
如何使用 HiringAgents.ai
初始設置: 訪問 app.hiringagents.ai/onboarding 創建一個帳戶，並開始使用您的人工智能招聘人員代理 Holly
分享職位詳情: 分享一個新的職位給 Holly 處理，可以通過電子郵件或您現有的 ATS/VMS 系統。Holly 與 50 多個 ATS 系統集成
職位發布: Holly 自動將您的職位發布到 120 多個招聘網站和社交媒體平台，以最大限度地提高曝光率
候選人尋找: 人工智能系統運行外發活動，通過各種渠道（包括招聘網站、社交媒體和直接聯繫）接觸潛在的候選人
資格預審流程: Hunter（候選人職業代理）自動發送短信和電話給候選人，以驗證他們是否符合您的特定標準和要求
候選人審閱: 審閱 Holly 根據您的要求識別和篩選的資格預審候選人
面試安排: 通過該平台與選定的候選人即時聯繫，並組織招聘流程中的後續步驟
招聘和付款: 對於合同工招聘，Holly 可以在您選擇候選人後處理行政任務，包括合規和及時的付款
持續優化: 人工智能系統從反饋和互動中學習，以不斷改進候選人匹配和招聘流程
HiringAgents.ai 常見問題
Holly 是一個 AI 招聘專員，負責尋找、篩選和管理候選人搜尋，而 Hunter 是一個 AI 職業專員，負責與候選人互動，了解他們的經驗、抱負以及對新職位的開放程度。他們共同協助自動化和簡化招聘流程。
HiringAgents.ai 網站分析
HiringAgents.ai 流量和排名
2.7K
每月訪問量
#4553191
全球排名
-
類別排名
流量趨勢：Mar 2025-Jun 2025
HiringAgents.ai 用戶洞察
00:00:49
平均訪問時長
2.4
每次訪問的頁面數
40.28%
用戶跳出率
HiringAgents.ai 的主要地區
IN: 48.6%
US: 40.09%
FR: 5.63%
SE: 3.08%
UA: 2.6%
Others: 0%
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