Aivy
Aivy ist ein KI-gestützter Rekrutierungsassistent, der Kandidaten rund um die Uhr vorselektiert, automatisierte Interviews führt und HR-Teams hilft, ihren Einstellungsprozess durch intelligente Kandidatenauswertung und -management zu optimieren.
https://aivy.cc/?ref=aipure&utm_source=aipure
Produktinformationen
Aktualisiert:Jul 16, 2025
Was ist Aivy
Aivy ist eine preisgekrönte digitale Rekrutierungslösung, die als virtuelles HR-Teammitglied fungiert und darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess durch künstliche Intelligenz zu revolutionieren. Es dient als professioneller Recruiter, der rund um die Uhr arbeitet, Routine-Rekrutierungsaufgaben automatisch erledigt und eine unvoreingenommene Kandidatenbewertung bietet. Die Plattform integriert sich in bestehende ATS-Systeme und hilft Unternehmen, eine bessere Vorauswahl zu treffen und Fehlbesetzungen vor dem ersten menschlichen Interview zu vermeiden.
Hauptfunktionen von Aivy
Aivy ist eine KI-gestützte Rekrutierungslösung, die als digitaler Mitarbeiter für HR-Teams rund um die Uhr fungiert. Sie automatisiert die Kandidatenauswahl, führt intelligente Interviews durch und bewertet Bewerber mithilfe von spielbasierten Bewertungen und wissenschaftlichen Diagnosemethoden. Die Plattform hilft Unternehmen, bessere Vorauswahl-Ergebnisse zu erzielen, während sie Einstellungs-Bias reduziert und die Effizienz des gesamten Rekrutierungsprozesses verbessert.
KI-gestütztes Interview-System: Führt automatisierte Interviews mit vorab geschriebenen Skripten durch und passt Fragen basierend auf den Antworten der Kandidaten an, um Fähigkeiten und kulturelle Passung gründlich zu bewerten
Spielbasierte Bewertung: Verwendet wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnosen durch ansprechende Mini-Spiele, um die Fähigkeiten, Interessen, Werte und die Persönlichkeit der Kandidaten zu bewerten
Unvoreingenommene Kandidatenauswahl: Beseitigt unbewusste Vorurteile, indem der Fokus auf individuellen Stärken und Fähigkeiten und nicht auf demografischen Informationen liegt
Automatisierte Workflow-Integration: Integriert sich nahtlos in bestehende ATS-Systeme und sendet automatisch die Interviewergebnisse an Ihren Workflow
Anwendungsfälle von Aivy
Technische Rekrutierung: Optimiert den Einstellungsprozess für Entwickler mit spezialisierter Auswahl, was zu 30 % weniger Screening-Zeit und besser qualifizierten Kandidaten führt
Einstellung im Einzelhandel mit hohem Volumen: Verwaltet effizient die Rekrutierung im großen Maßstab für Einzelhandelspositionen, indem die erste Kandidatenauswahl und -bewertung automatisiert wird
Personalbeschaffung in der Gastronomie: Übernimmt die ersten Gespräche und die Auswahl von Kandidaten für Gastronomiepositionen und stellt sicher, dass nur qualifizierte Kandidaten zu persönlichen Interviews eingeladen werden
Vorteile
24/7 automatisierte Rekrutierung, die erhebliche Zeit und Ressourcen spart
Reduziert Einstellungs-Bias durch objektive Bewertungsmethoden
Verbessert das Kandidatenerlebnis mit einem ansprechenden Bewertungsprozess
Nachteile
Kann anfängliche Einrichtungs- und Anpassungszeit erfordern
Preise variieren je nach Rekrutierungsvolumen und spezifischen Anforderungen
Wie verwendet man Aivy
Kontaktieren Sie Aivy: Email [email protected], um die spezifischen Einstellungsbedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens zu besprechen
Erhalten Sie eine benutzerdefinierte Konfiguration: Aivy wird innerhalb von 1 Tag eine AI-Sourcer-Lösung für Ihr Unternehmen maßschneidern, einschließlich benutzerdefinierter Interview-Skripte, Bewertungssystem, visuellem Branding und Sprachstil
Integrieren Sie mit ATS: Verbinden Sie Aivy mit Ihrem bestehenden Applicant Tracking System (ATS), damit Interviewergebnisse automatisch an Ihren Workflow gesendet werden können
Stellen Sie Stellenangebote ein: Fügen Sie Ihre offenen Positionen und Anforderungen zur Aivy-Plattform hinzu, um mit der automatisierten Kandidatenauswahl zu beginnen
Lassen Sie die KI die erste Auswahl treffen: Der AI-Recruiter von Aivy wird automatisch rund um die Uhr mit Kandidaten interagieren, Interviews basierend auf Ihren Skripten führen und Kandidaten gemäß den Anforderungen bewerten
Überprüfen Sie die Ergebnisse: Greifen Sie über das Management-Dashboard auf umfassende Kandidateneinschätzungen, Gesprächsverläufe, Motivationsbewertungen und Karriereziele zu
Konzentrieren Sie sich auf die besten Kandidaten: Da nicht passende Kandidaten automatisch frühzeitig herausgefiltert werden, konzentrieren Sie Ihre Zeit auf qualifizierte Bewerber, die von der KI identifiziert wurden
Aivy FAQs
Aivy ist eine Softwarelösung, die mobile-optimierte Testverfahren namens 'Game-based Assessments' auf der Grundlage psychologischer Eignungsdiagnostik bereitstellt. Es fungiert als KI-Recruiter, der rund um die Uhr arbeitet, automatisierte Bewerberauswahl, Interviews durchführt und routinemäßige Rekrutierungsaufgaben übernimmt.
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Analyse der Aivy Website
Aivy Traffic & Rankings
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Globaler Rang
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Kategorie-Rang
Traffic-Trends: Jan 2025-Jun 2025
Aivy Nutzereinblicke
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Nutzer-Absprungrate
Top-Regionen von Aivy
Others: 100%
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Beliebte KI-Tools wie Aivy
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