
Talent Score
TalentScore는 AI 기반 기술 평가 및 채용 플랫폼으로, 이력서 분석, 기술 평가 및 지원자 심사를 결합하여 구직자가 지원서를 최적화하고 채용 담당자가 최고의 기술 인재를 식별하는 데 도움이 됩니다.
https://talentscore.cloud/?ref=producthunt&utm_source=aipure

제품 정보
업데이트됨:Dec 29, 2025
Talent Score이란?
TalentScore는 AI 기술과 RealLifeTesting Methodology™를 활용하여 지원자의 기술과 직무 역할과의 호환성을 평가하는 포괄적인 기술 채용 및 평가 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 클라우드, 사이버 보안, 데이터 과학 등을 포함한 다양한 기술을 다루는 5,000개 이상의 채용 작업 라이브러리를 제공합니다. 이력서를 최적화하는 개별 구직자와 지원자를 심사하는 채용 팀 모두를 위해 자동화된 점수 부여, 기술 검증 및 상세 분석을 제공합니다. 이 플랫폼은 프런트엔드, 백엔드, 풀 스택, DevOps, 데이터 과학, QA 및 모든 경력 수준의 보안 직책을 포함한 여러 역할에서 200개 이상의 기술을 지원합니다.
Talent Score의 주요 기능
TalentScore는 AI 기반 기술 스크리닝 및 평가 플랫폼으로, 조직이 프로젝트 기반 과제와 실제 테스트 방법론을 통해 지원자의 기술을 평가하도록 돕습니다. 다양한 기술에 걸쳐 5,000개 이상의 채용 과제, 자동화된 점수 채점, 표절 감지 및 상세한 분석을 제공합니다. 이 플랫폼은 기존 HR 시스템과 통합되어 코딩 테스트, 기술 인터뷰 및 기술 평가를 통해 포괄적인 지원자 평가를 제공합니다.
RealLifeTesting 방법론: 이론적 지식보다는 지원자의 실제 기술 역량을 평가하기 위해 실용적인 프로젝트 기반 과제를 사용합니다.
포괄적인 평가 라이브러리: 클라우드, 사이버 보안, 데이터 과학 및 기타 기술을 다루는 5,000개 이상의 사전 구축된 기술 평가 과제에 액세스할 수 있습니다.
AI 기반 평가: 편향을 줄이고 구체적인 지표를 통해 지원자의 성과에 대한 자세한 통찰력을 제공하는 자동화된 점수 채점 시스템입니다.
통합 기능: Greenhouse, JazzHR 및 LinkedIn Talent Hub와 같은 다양한 HR 기술 스택, ATS 시스템 및 채용 플랫폼과 원활하게 통합됩니다.
Talent Score의 사용 사례
기술 채용: 기업이 실제 코딩 테스트 및 과제를 통해 기술 지원자를 스크리닝하고 평가하도록 돕습니다.
기술 평가: 조직이 내부 승진 및 팀 배치를 위해 기존 직원의 기술을 평가할 수 있도록 지원합니다.
원격 기술 인터뷰: 원격 채용 프로세스를 위해 온라인 기술 인터뷰 및 페어 프로그래밍 세션을 용이하게 합니다.
엔터프라이즈 기술 매핑: 대규모 조직이 인력 전반에 걸쳐 기술을 매핑하고 추적하도록 지원합니다.
장점
사전 구축된 기술 평가의 광범위한 라이브러리
객관적이고 자동화된 점수 채점으로 편향 감소
기존 HR 시스템과의 강력한 통합 기능
단점
상대적으로 높은 월간 구독 비용
기본 플랜의 제한된 사용자 및 역할 할당
기술 역할에 대한 주요 초점이 모든 채용 요구에 적합하지 않을 수 있음
Talent Score 사용 방법
가입/로그인: talentscore.cloud에서 계정을 만들거나 로그인합니다. 신규 사용자는 신용 카드 없이 2개의 무료 크레딧을 받습니다.
이력서 업로드: 이력서를 PDF, DOCX 또는 TXT 형식으로 업로드합니다(최대 1MB 파일 크기). 단일 이력서를 업로드하거나 최대 10개의 이력서를 한 번에 일괄 업로드할 수 있습니다.
분석 대기: AI 시스템은 1천만 개 이상의 이력서로 훈련된 데이터베이스를 사용하여 파일당 약 20초 안에 이력서를 분석합니다.
포괄적인 점수 검토: 서식, 키워드, 기술 및 경험의 여러 범주에서 0-100점의 상세 점수를 검토합니다. 이 시스템은 전체 ATS 호환성 점수를 제공합니다.
개선 제안 검토: 이력서를 개선하고 ATS 점수를 높이기 위해 우선 순위가 지정된 권장 사항(높음, 중간 및 낮음 우선 순위)을 확인합니다.
변경 사항 구현: AI 기반 권장 사항에 따라 이력서를 개선합니다.
재분석(선택 사항): 개선 사항을 확인하기 위해 수정된 버전을 업로드합니다. 각 분석은 계정에서 1크레딧을 사용합니다.
결과 내보내기(Professional/Business Plan): 더 높은 등급의 요금제를 사용하는 경우 분석 보고서를 내보내고 시간 경과에 따른 진행 상황을 추적할 수 있습니다.
Talent Score 자주 묻는 질문
각 이력서 분석에는 1크레딧이 소요됩니다. 크레딧은 구매 즉시 추가되며 6개월 동안 유효합니다.











