Parasale: AI Recruiter
Parasale은 후보자 소싱, 참여 및 일정을 자동화하여 시간을 절약하고 채용 효율성을 향상시키는 AI 기반 채용 플랫폼입니다.
https://parasale.io/?utm_source=aipure
제품 정보
업데이트됨:Oct 9, 2024
Parasale: AI Recruiter이란?
Parasale은 2023년 Josh Valdez와 Jet Zhou에 의해 샌프란시스코에 설립된 AI 채용 플랫폼입니다. 인공지능을 사용하여 후보자 소싱 및 아웃리치와 같은 시간 소모적인 작업을 자동화하여 채용 프로세스를 혁신하는 것을 목표로 합니다. Parasale의 목표는 채용 담당자와 채용 관리자들이 지루한 행정 작업이 아닌 면접 및 후보자 마감과 같은 고부가가치 활동에 집중할 수 있도록 권한을 부여하는 것입니다.
Parasale: AI Recruiter의 주요 기능
Parasale은 후보자 소싱, 참여 및 일정을 자동화하는 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 인공지능을 사용하여 양질의 후보자를 찾고 참여시키며, 첫 통화까지 모든 것을 처리하여 채용 담당자가 면접 및 마감에 집중할 수 있도록 합니다. Parasale은 지루한 소싱 작업을 자동화하여 채용 과정에서 시간과 자원을 절약하는 것을 목표로 합니다.
자동화된 후보자 소싱: AI를 사용하여 수동 노력 없이 다양한 소스에서 양질의 후보자를 찾고 식별합니다.
지능형 후보자 참여: 개인화된 접근 및 커뮤니케이션을 통해 후보자와 자동으로 참여합니다.
면접 일정 조정: 후보자와의 초기 통화 및 면접 일정을 처리합니다.
상위 퍼널 최적화: 채용 퍼널 상단에서 양질의 후보자를 소싱하는 가장 시간 소모적인 단계를 개선하는 데 집중합니다.
Parasale: AI Recruiter의 사용 사례
대량 채용: 회사가 여러 개의 공석에 대해 많은 후보자를 효율적으로 소싱하고 참여시킬 수 있도록 돕습니다.
수동 후보자 접근: 회사가 적극적으로 구직 중이지 않은 수동 후보자와 연결할 수 있게 합니다.
채용 프로세스 최적화: 시간이 많이 소요되는 소싱 및 참여 활동을 자동화하여 채용 담당자가 고부가가치 작업에 집중할 수 있도록 합니다.
장점
채용 과정에서 시간과 자원을 절약함
후보자 소싱 및 참여의 효율성을 증가시킴
채용 담당자가 면접 및 후보자 마감과 같은 고부가가치 작업에 집중할 수 있도록 함
단점
초기 후보자 상호작용에서 인간적인 터치가 부족할 수 있음
효과는 AI 알고리즘과 데이터의 품질에 따라 달라짐
표준 매개변수에 맞지 않는 독특한 후보자를 놓칠 수 있음
Parasale: AI Recruiter 사용 방법
Parasale에 가입하기: parasale.io를 방문하여 AI 채용 서비스 시작을 위해 계정을 등록하세요.
채용 요구 사항 정의하기: 채용할 역할을 지정하고 찾고 있는 이상적인 후보자에 대한 세부 정보를 제공하세요.
Parasale에게 후보자 소싱 맡기기: AI가 다양한 출처에서 귀하의 요구 사항에 맞는 잠재 후보자를 자동으로 검색하고 식별합니다.
소싱된 후보자 검토하기: Parasale이 찾은 자격을 갖춘 후보자 목록을 제시합니다. 귀하의 요구에 맞는지 확인하기 위해 일치하는 후보자를 검토하세요.
후보자와 자동으로 소통하기: Parasale은 귀하를 대신하여 후보자에게 연락하여 AI를 사용해 개인화된 메시지를 작성하고 초기 대화에 참여합니다.
면접 일정 잡기: 유망한 후보자에 대해, Parasale은 귀하의 가용성에 따라 자동으로 스크리닝 전화 또는 면접 일정을 잡을 수 있습니다.
면접에 집중하기: 소싱 및 초기 참여가 AI에 의해 처리되므로, 실제로 면접하고 최고의 후보자를 평가하는 데 시간을 집중할 수 있습니다.
채용 결정 내리기: 면접 후, Parasale이 귀하를 위해 소싱하고 참여한 후보자에 대한 최종 채용 결정을 내리세요.
Parasale: AI Recruiter 자주 묻는 질문
Parasale은 2023년에 설립된 AI 채용 플랫폼으로, 후보자 소싱, 참여 및 일정을 자동화합니다. 이는 후보자와의 첫 통화까지의 작업을 처리하여 채용 담당자의 시간을 절약하는 것을 목표로 합니다.
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