InterviewFlowAI를 사용한 인터뷰 프로세스는 어떻게 진행됩니까?

이 프로세스는 3단계로 진행됩니다. 1) 고용주는 구인 공고를 작성하고 맞춤형 질문으로 AI 인터뷰를 예약합니다. 2) AI는 전화 또는 Google Meet을 통해 지원자와 인터뷰를 진행합니다. 3) 고용주는 몇 분 안에 점수, 통찰력 및 채용 권장 사항이 포함된 포괄적인 지원자 보고서를 받습니다.

가격 및 평가판 옵션은 무엇입니까?

InterviewFlowAI는 신용 카드 없이 3회의 무료 인터뷰를 제공합니다. 얼리 어답터는 인터뷰당 0.50달러의 요금을 고정할 수 있습니다. 이 서비스는 30일 환불 보증이 제공되며 모든 인터뷰 데이터를 유지하면서 언제든지 취소할 수 있습니다.

InterviewFlowAI 사용의 주요 이점은 무엇입니까?

주요 이점은 다음과 같습니다. 스케줄링 충돌 제거, 표준화된 평가를 통한 채용 편향 감소, 여러 지원자를 동시에 인터뷰하여 채용 용량 확장, 즉각적인 피드백으로 지원자 경험 개선, 스크리닝 프로세스에서 주당 약 20시간 이상 절약.

인터뷰 질문을 사용자 정의할 수 있습니까?

예, InterviewFlowAI를 사용하면 직무 설명을 업로드할 수 있으며 AI는 역할의 정확한 요구 사항에 맞는 완벽한 질문을 자동으로 생성합니다. 이 플랫폼은 지원자 평가의 관련성 및 효율성을 보장하기 위해 사용자 정의 가능한 질문 라이브러리를 제공합니다.

InterviewFlowAI는 어떤 종류의 보고서 및 분석을 제공합니까?

이 플랫폼은 지원자 점수, 위험 신호, 강점 및 명확한 채용/통과 권장 사항이 포함된 자세한 채용 보고서를 제공합니다. 또한 전체 기록, 녹음 및 AI 기반 지원자 응답 분석을 받습니다.

InterviewFlowAI - AI Interviews

WebsiteFree TrialAI Recruiting AI Interview Assistant

InterviewFlowAI는 이력서 점수 매기기, 후보자 지원 및 AI가 수행하는 전화/Google Meet 인터뷰를 포함하여 전체 첫 번째 채용 워크플로를 자동화하여 채용 프로세스를 간소화하는 AI 기반 플랫폼입니다.

웹사이트 방문

이 도구 광고하기

https://interviewflowai.com/?ref=producthunt&utm_source=aipure

개요
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제품 정보

업데이트됨:Nov 28, 2025

InterviewFlowAI - AI Interviews이란?

InterviewFlowAI는 채용 시 초기 심사 과정을 혁신하도록 설계된 최첨단 채용 도구입니다. 숙련된 엔지니어링 책임자가 첫 번째 인터뷰의 일반적인 병목 현상을 해결하기 위해 구축한 이 플랫폼은 고용주가 후보자 평가를 효율적으로 관리할 수 있는 포괄적인 솔루션을 제공합니다. 이 시스템을 통해 고용주는 공개 채용 공고를 생성하고, 이력서를 자동으로 평가하고, 기존의 일정 조정 및 수동 심사 없이 AI 기반 인터뷰를 수행할 수 있습니다.

InterviewFlowAI - AI Interviews의 주요 기능

InterviewFlowAI는 자동화된 전화 및 Google Meet 인터뷰를 수행하고, 이력서를 평가하고, 상세한 후보자 평가를 제공하여 1차 채용 워크플로우를 간소화하는 AI 기반 인터뷰 자동화 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 연중무휴로 운영되어 일정 충돌을 없애고, 채용 담당자가 여러 후보자를 동시에 인터뷰하면서 몇 분 안에 채용 권장 사항이 포함된 포괄적인 보고서를 받을 수 있도록 합니다.

AI 기반 인터뷰 자동화: 특정 직무 요구 사항에 맞춘 맞춤형 질문으로 자동화된 전화 및 Google Meet 인터뷰를 수행하여 수동 심사의 필요성을 없앱니다.

스마트 후보자 순위 지정: 응답을 기반으로 후보자를 자동으로 평가하고 순위를 매겨 상세한 기록 및 채용 권장 사항을 제공합니다.

즉각적인 채용 보고서: 후보자의 강점, 잠재적인 위험 신호 및 명확한 채용/불합격 권장 사항을 강조하는 포괄적인 점수 보고서를 생성합니다.

연중무휴 가용성: 후보자가 일정 제약 없이 다른 시간대에서 언제든지 인터뷰를 완료할 수 있도록 합니다.

InterviewFlowAI - AI Interviews의 사용 사례

기업 채용: 대량 채용을 처리하는 HR 부서 및 채용 담당자를 위한 1차 후보자 심사 간소화

기술 채용: 역할별 질문을 통해 DevOps 및 엔지니어링 직책과 같은 기술 역할에 대한 후보자 평가

서비스 제공업체 검증: 자동화된 성격 및 자격 평가를 통해 튜터, 베이비시터, 애견 산책자와 같은 서비스 제공업체 심사

장점

수동 전화 심사를 제거하여 상당한 시간 절약

표준화된 평가 기준을 통해 채용 편향 감소

여러 후보자를 동시에 처리하도록 쉽게 확장 가능

단점

초기 후보자 상호 작용에서 인간적인 면이 부족할 수 있음

기존 채용 도구 및 프로세스와의 통합 필요

InterviewFlowAI - AI Interviews 사용 방법

계정 가입: InterviewFlowAI.com을 방문하여 계정을 만드십시오. 신규 사용자는 신용 카드 없이 3회의 무료 인터뷰를 받을 수 있습니다. 설정은 약 2분 정도 소요됩니다.

채용 공고 생성: 직무 설명 및 요구 사항을 업로드하십시오. AI가 귀하의 역할에 맞는 맞춤형 인터뷰 질문을 자동으로 생성합니다.

후보자 액세스 설정: 후보자가 지원할 수 있는 공개 링크를 만드십시오. 이 링크를 잠재적 후보자와 공유하십시오.

자동 이력서 심사: 후보자가 지원하면 AI 시스템에서 이력서를 자동으로 평가합니다.

AI 인터뷰 예약: 클릭 한 번으로 후보자를 수락하거나 거부하십시오. 수락된 후보자의 경우 시스템은 전화 통화 또는 Google Meet 인터뷰를 위한 인터뷰 링크를 자동으로 보냅니다.

AI 인터뷰 진행: AI 인터뷰 담당자는 관련 질문을 하고 실시간으로 응답을 평가하면서 모든 시간대에서 24시간 인터뷰를 진행합니다. 일정을 예약할 필요가 없습니다.

인터뷰 보고서 검토: 각 인터뷰 후 몇 분 안에 후보자 순위, 성적 증명서, 녹음 및 명확한 채용/합격 권장 사항이 포함된 자세한 스코어카드를 받으십시오.

채용 결정: AI가 생성한 통찰력, 위험 신호 및 강점을 사용하여 최종 라운드에 적합한 최고의 후보자를 신속하게 식별하고 집중하십시오.

InterviewFlowAI - AI Interviews 자주 묻는 질문

InterviewFlowAI는 첫 번째 채용 단계를 자동화하는 AI 기반 플랫폼입니다. 이력서 점수 매기기, 지원자 지원 처리, 전화 또는 Google Meet을 통해 AI 기반 인터뷰를 수행하여 수동 스케줄링이나 후속 조치 없이 자세한 점수표, 기록 및 녹음 파일을 제공합니다.