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Elastyc
Elastyc은 회사가 후보자를 효율적으로 평가하고, 선별 프로세스를 자동화하며, 맞춤형 점수 카드와 지능형 직무 매칭을 통해 데이터 기반 채용 결정을 내릴 수 있도록 하는 AI 기반 채용 플랫폼입니다.
https://elastyc.ai/?ref=aipure&utm_source=aipure
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제품 정보
업데이트됨:Feb 16, 2025
Elastyc이란?
Elastyc은 채용 프로세스를 간소화하고 가속화하기 위해 설계된 종합 AI 기반 채용 솔루션입니다. 이 플랫폼은 인공지능과 채용 전문 지식을 결합하여 회사가 최고의 인재를 더 빠르게 찾고 평가하며 채용할 수 있도록 돕습니다. 이는 고용주와 구직자 간의 지능형 중개자로 작용하며, 회사에 대한 채용 플랫폼과 후보자에 대한 직무 매칭 서비스를 제공합니다.
Elastyc의 주요 기능
Elastyc는 지원자를 자동으로 평가하고, 포괄적인 후보자 점수 카드를 생성하며, 공개된 직위에 대한 일일 보고서를 제공하여 채용 프로세스를 간소화하는 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 이는 지원자 추적, 후보자 재발견 및 아웃소싱된 잠재 고객 소싱을 지능적인 직무 매칭 및 분석과 결합하여 기업이 최고의 인재를 보다 효율적으로 채용할 수 있도록 돕습니다.
AI 기반 지원자 평가: 후보자 적합성을 평가하기 위해 맞춤형 구직자 매칭 알고리즘을 사용하여 들어오는 지원자를 자동으로 평가하고 점수를 매깁니다
포괄적인 분석 및 보고: 실시간으로 사용자 정의 가능한 보고서, 대시보드 및 공개된 직위와 주요 후보자에 대한 일일 상태 업데이트를 제공합니다
후보자 재발견 시스템: 새로운 매칭 직위가 열릴 때 이전 후보자와 지능적으로 다시 연결하여 기존 인재 풀을 활용합니다
양방향 ATS 통합: 기존 지원자 추적 시스템과 원활하게 통합되어 작업 흐름의 연속성과 데이터 동기화를 유지합니다
Elastyc의 사용 사례
대량 채용: 대기업이 초기 후보자 평가를 자동화하여 수백 개의 지원서를 효율적으로 선별하고 평가할 수 있도록 돕습니다
인재 풀 관리: 조직이 이전 지원자를 새로운 직위에 매칭하여 후보자 데이터베이스를 유지하고 활용할 수 있게 합니다
구직자 경력 발전: 전문가가 적극적으로 지원하지 않고도 자신의 기술과 선호에 맞는 맞춤형 직무 기회를 받을 수 있게 합니다
장점
자동화된 선별로 채용 시간을 크게 단축합니다
구직자에게 무료입니다
빠른 설정 시간(직무당 평균 4분)
단점
기존 HR 시스템과의 통합이 필요할 수 있습니다
사용량 기반 가격 모델은 소규모 기업에 비쌀 수 있습니다
Elastyc 사용 방법
계정 등록: elastyc.ai를 방문하고 '시작하기'를 클릭하여 채용 팀을 위한 새 계정을 생성하세요.
직무 설명 설정: AI가 후보자를 평가하고 매칭하는 데 사용할 요구 사항이 포함된 채용 공고를 작성하세요. 직무 공고당 약 4분이 소요됩니다.
지원자 평가 구성: AI 기반 후보자 평가를 가능하게 하기 위해 각 직위에 대한 맞춤형 점수 카드 및 매칭 기준을 설정하세요.
일일 보고서 검토: 열린 직위의 상태를 자세히 설명하고 최고의 후보자를 강조하는 시스템에서 전송된 종합적인 일일 보고서를 확인하세요.
후보자 추적: 직무 적합성에 따라 순위가 매겨진 지원자를 보고 관리하며, 대시보드를 통해 단일 클릭으로 후보자 상태를 업데이트하세요.
분석 접근: 사용자 정의 가능한 보고서, 대시보드 및 알림을 사용하여 채용 프로세스에 대한 통찰력을 얻고 실시간으로 조정하세요.
후보자 재발견 활용: AI 기반 매칭 시스템을 사용하여 새로운 매칭 직위가 열릴 때 이전 후보자와 다시 연결하세요.
외부 후보 검토: 귀하의 직무 요구 사항에 맞는 AI 소싱 외부 후보자를 평가하여 인재 풀을 확장하세요.
Elastyc 자주 묻는 질문
Elastyc는 기업이 후보자를 빠르게 평가하고 등급을 매길 수 있도록 돕는 AI 기반 채용 플랫폼으로, 채용 팀이 며칠이 아닌 몇 분 안에 후보자를 평가할 수 있게 합니다. 지원자 등급 매기기, 일일 보고서, 후보자 재발견, 분석과 같은 기능을 제공합니다.
Elastyc 웹사이트 분석
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트래픽 트렌드: Oct 2024-Jan 2025
Elastyc 사용자 인사이트
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