Tuilink
Tuilinkは、求職者が内部紹介を通じて採用チームと直接つながるのを助け、面接を獲得する可能性を高めるAI駆動の求人検索プラットフォームです
https://www.tuilink.io/?ref=aipure&utm_source=aipure
製品情報
更新日:2025年02月16日
Tuilink の月間トラフィック傾向
Tuilinkは先月5.5kのアクセスを記録し、401.6%の大幅な成長を示しました。分析によると、このトレンドはAIツール分野の一般的な市場動向と一致しています。
過去のトラフィックを表示Tuilinkとは
Tuilinkは、人工知能を活用して求人応募プロセスを簡素化し最適化する現代の求人検索プラットフォームです。このプラットフォームは、求職者が採用チームのメンバーから直接紹介を受けることを可能にすることでHRフィルタを排除することを目指しています。プラットフォーム上には20,000以上の新しい仕事と40,000人以上の紹介者があり、Tuilinkは候補者と潜在的な雇用主との間のより直接的で効率的な採用チャネルとして機能します。
Tuilinkの主な機能
Tuilinkは、求職者が採用チームと直接つながり、より効果的に面接を確保するのを助けるAI駆動の求人検索プラットフォームです。HRフィルターを回避し、AIアルゴリズムを使用して候補者を関連する採用チームにマッチさせ、面接のチャンスを最大5倍に増やすための自動フォローアップ機能を提供することで、求人応募プロセスを効率化します。
AI駆動のマッチングアルゴリズム: 人工知能を使用して、求職者を数分で関連する採用チームのメンバーとつなげます
直接の採用チームアクセス: 従来のHRフィルターを回避して、履歴書を採用意思決定者の前に直接届けます
自動フォローアップ: AIエージェントが自動的に会話のフォローアップを管理し、面接を確保するのを助けます
広範なネットワークカバレッジ: 40,000人以上の紹介者と20,000件以上の新しい求人に毎日アクセスできます
Tuilinkのユースケース
アクティブな求職者: 新しい役割を積極的に探している専門家は、プラットフォームを使用して応募を直接採用マネージャーに届けることができます
キャリアの移行: 業界を切り替えようとしている人々は、直接の採用チームのつながりを活用して、自分の転用可能なスキルを説明できます
最近の卒業生: 新卒者は従来の応募プロセスを回避し、限られた経験にもかかわらず関連するチームに注目されることができます
メリット
面接を受けるチャンスを大幅に増やします（最大5倍）
従来のHRスクリーニングプロセスを回避します
自動化されたAIアシスタンスがフォローアップの時間を節約します
デメリット
サブスクリプション料金が必要
成功は業界や役割の種類によって異なる場合があります
Tuilinkの使い方
サインアップ/ログイン: tuilink.ioにアクセスし、'紹介を受ける'または'ログイン'ボタンをクリックしてアカウントを作成するか、既存のアカウントにサインインします
仕事に応募し、採用チームとつながる: TuilinkのAI駆動アルゴリズムを使用して、ターゲットの仕事に対する採用チームを見つけます。このシステムは、あなたの履歴書を直接採用チームに露出させ、応答の可能性を3倍に増やします
フォローアップのためにAIエージェントと対話する: TuilinkのAIエージェントに採用チームとのフォローアップの会話を自動的に処理させ、面接を確保する手助けをし、面接の機会を5倍に増やします
進捗を追跡し、面接を獲得する: 採用チームとつながる中で、プラットフォームを通じて応募の進捗を監視します。このシステムは、仕事のオファーを受け取る可能性を2倍にするように設計されています
追加サポートにアクセスする: 求職中の追加サポートとリソースのために、Tuilinkのソーシャルチャンネル（Discord、TikTok、YouTube、Twitter、LinkedIn）を通じてつながります
Tuilinkのよくある質問
Tuilinkは、求職者が採用チームと直接つながることを助けるAI駆動の求人検索プラットフォームであり、従来のHRフィルターをバイパスして面接の機会を増やします。
Tuilinkウェブサイトの分析
Tuilinkのトラフィック＆ランキング
5.5K
月間訪問数
#3412501
グローバルランク
-
カテゴリーランク
トラフィックトレンド: Nov 2024-Jan 2025
Tuilinkユーザーインサイト
00:03:19
平均訪問時間
2.24
訪問あたりのページ数
42.56%
ユーザーバウンス率
Tuilinkの主要地域
US: 100%
Others: NAN%
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