Talent Score
TalentScoreは、AIを活用した技術評価および採用プラットフォームであり、履歴書分析、スキル評価、および候補者スクリーニングを組み合わせて、求職者が応募を最適化し、採用担当者が最高の技術人材を特定できるように支援します。
https://talentscore.cloud/?ref=producthunt&utm_source=aipure
製品情報
更新日:2025年12月29日
Talent Scoreとは
TalentScoreは、AIテクノロジーとRealLifeTesting Methodology™を活用して、候補者のスキルと職務への適合性を評価する、包括的な技術採用および評価プラットフォームです。このプラットフォームは、クラウド、サイバーセキュリティ、データサイエンスなど、さまざまなテクノロジーをカバーする5,000を超える採用タスクの膨大なライブラリを提供します。履歴書を最適化する個々の求職者と候補者をスクリーニングする採用チームの両方に対して、自動スコアリング、スキル検証、および詳細な分析を提供します。このプラットフォームは、フロントエンド、バックエンド、フルスタック、DevOps、データサイエンス、QA、およびすべてのシニアレベルのセキュリティポジションを含む、複数の役割にわたる200を超える技術スキルをサポートしています。
Talent Scoreの主な機能
TalentScoreは、AIを活用した技術スクリーニングおよび評価プラットフォームであり、プロジェクトベースの課題と実際のテスト方法を通じて、組織が候補者のスキルを評価するのに役立ちます。クラウド、サイバーセキュリティ、データサイエンス、その他のテクノロジーを網羅する5,000以上の採用タスク、自動スコアリング、剽窃検出、および詳細な分析を提供します。このプラットフォームは、既存のHRシステムと統合され、コーディングテスト、技術面接、およびスキル評価を通じて包括的な候補者評価を提供します。
RealLifeTesting方法論: 理論的な知識ではなく、候補者の実際の技術的能力を評価するために、実践的なプロジェクトベースの課題を使用します
包括的な評価ライブラリ: クラウド、サイバーセキュリティ、データサイエンス、およびその他のテクノロジーを網羅する5,000以上の事前構築済みの技術評価タスクへのアクセス
AIを活用した評価: バイアスを軽減し、具体的な指標を使用して候補者のパフォーマンスに関する詳細な洞察を提供する自動スコアリングシステム
統合機能: Greenhouse、JazzHR、LinkedIn Talent HubなどのさまざまなHRテックスタック、ATSシステム、および採用プラットフォームとシームレスに統合します
Talent Scoreのユースケース
技術採用: 企業が実践的なコーディングテストと課題を通じて技術候補者をスクリーニングおよび評価するのに役立ちます
スキル評価: 組織が社内昇進およびチーム配分のために既存の従業員の技術スキルを評価できるようにします
リモート技術面接: リモート採用プロセス向けに、オンライン技術面接とペアプログラミングセッションを促進します
エンタープライズスキルマッピング: 大規模な組織が従業員全体の技術スキルをマッピングおよび追跡するのを支援します
メリット
事前構築済みの技術評価の広範なライブラリ
客観的で自動化されたスコアリングにより、バイアスが軽減されます
既存のHRシステムとの強力な統合機能
デメリット
比較的高い月額サブスクリプション費用
基本プランでの限られたユーザーおよび役割の割り当て
技術的な役割に主な焦点が当てられているため、すべての採用ニーズに適合しない可能性があります
Talent Scoreの使い方
サインアップ/サインイン: talentscore.cloudでアカウントを作成するか、サインインします。新規ユーザーは、クレジットカードを必要とせずに2つの無料クレジットを取得できます。
履歴書をアップロード: 履歴書をPDF、DOCX、またはTXT形式でアップロードします（最大1MBのファイルサイズ）。単一の履歴書をアップロードするか、最大10件の履歴書を一度にまとめてアップロードできます。
分析を待つ: AIシステムは、1000万件以上の履歴書でトレーニングされたデータベースを使用して、ファイルあたり約20秒で履歴書を分析します。
包括的なスコアリングを確認: フォーマット、キーワード、スキル、および経験の複数のカテゴリにわたる詳細な0〜100のスコアを調べます。システムは、全体的なATS互換性スコアを提供します。
改善の提案を確認: 履歴書を改善し、ATSスコアを向上させるための優先順位付けされた推奨事項（高、中、低の優先度）を確認します。
変更を実装: AIを活用した推奨事項に基づいて、履歴書に推奨される改善を加えます。
再分析（オプション）: 改善を確認するために、改訂版をアップロードします。各分析では、アカウントから1クレジットが使用されます。
結果のエクスポート（プロフェッショナル/ビジネスプラン）: 上位のプランをお持ちの場合は、分析レポートをエクスポートし、時間の経過とともに進捗状況を追跡できます。
Talent Scoreのよくある質問
各履歴書分析には1クレジットが必要です。クレジットは購入後すぐに加算され、6か月間有効です。
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