Humanly
WebsiteAI Recruiting
Humanlyは、スクリーニング、スケジューリング、メモ取りなどのタスクを自動化し、候補者体験を向上させ、バイアスを減らすための戦略的なインサイトを提供する会話型AIプラットフォームです。
https://humanly.io/?utm_source=aipure
製品情報
更新日:2025年02月09日
Humanly の月間トラフィック傾向
Humanlyは2025年1月に127,239件のアクセスを記録し、-6.0%の減少となりました。最近の製品アップデートや重要な市場活動がない中、この減少はユーザーエンゲージメントまたは関心の低下の可能性を示唆しています。
Humanlyとは
Humanlyは、組織が採用に取り組む方法を変革する最先端のAIソリューションです。高度なAI機能を活用することで、Humanlyは大量採用チームが時間を節約し、手動ミスを減らし、全体的な候補者体験を向上させるのに役立ちます。直感的なインターフェースとさまざまなATSおよびHCMシステムとのシームレスな統合により、Humanlyは採用担当者が候補者との強固な関係を築くことに集中できるようにし、より効率的で効果的な採用プロセスを保証します。
Humanlyの主な機能
Humanlyは、採用プロセスを効率化するための革新的な機能を提供しており、AI搭載のスクリーニングとスケジューリング、自動メモ取り、高度な分析などが含まれます。
AI搭載のスクリーニングとスケジューリング: 候補者を自動的に審査しスケジュールを立てることで、手作業を削減し、採用までの時間を短縮します。
自動メモ取り: 面接のAI生成の要約により、重要な詳細が見逃されることがありません。
高度な分析: 候補者とのやり取りに関する洞察を得て、エクスペリエンス、コンバージョン、オファー承認率を改善します。
ガードレール付きの倫理的AI: 公平性、プライバシー、差別のないことを優先するAIにより、偏りのない意思決定を保証します。
Humanlyのユースケース
大量採用: Humanlyは、小売業や飲食サービス業などの大量採用が必要な組織に特に有用です。
リモート面接: HumanlyのAIコーチはリモート面接に最適で、メモや洞察が正確かつ効率的に記録されます。
多様性、公平性、包含性（DEI）イニシアチブ: Humanlyのガードレール付きAIは、組織が採用バイアスを追跡し修正し、より包括的な採用プロセスを促進するのに役立ちます。
メリット
時間とコストの節約
候補者体験の向上
高度な分析と洞察
倫理的なAIデザイン
デメリット
既存のシステムとの統合が必要になる場合がある
初期設定とトレーニングの時間が必要になる可能性がある
Humanlyの使い方
ステップ1: Humanlyのプラットフォームの能力と組織のニーズに合わせてカスタマイズする方法を理解するために、Humanlyとのデモを予約します。
ステップ2: Humanlyを既存のATSおよびHCMシステムと統合し、シームレスなデータフローを確保します。
ステップ3: HumanlyのAIコプロセッサを設定して、スクリーニング、スケジューリング、メモ取りなどのタスクを自動化します。
ステップ4: Humanlyの高度な分析を使用して、候補者との対話に関するインサイトを得て、採用戦略を最適化します。
Humanlyのよくある質問
Humanlyは、採用プロセスを合理化するために、スクリーニング、スケジューリング、メモ取りなどのタスクを自動化し、候補者体験の向上とバイアスの削減のための戦略的な洞察を提供する会話型AIプラットフォームです。
Humanlyウェブサイトの分析
Humanlyのトラフィック＆ランキング
127.2K
月間訪問数
#388320
グローバルランク
#284
カテゴリーランク
トラフィックトレンド: May 2024-Jan 2025
Humanlyユーザーインサイト
00:01:12
平均訪問時間
1.53
訪問あたりのページ数
56.85%
ユーザーバウンス率
Humanlyの主要地域
PH: 29.87%
US: 28.04%
IN: 25.03%
CO: 6.38%
GR: 1.52%
Others: 9.17%
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