Humanly AI Interviewer & Talent Partners
Humanlyは、AIビデオ面接官とタレントパートナーを組み合わせて、スクリーニングから最終面接までの採用プロセス全体を自動化および合理化し、バイアスを軽減し、候補者のエクスペリエンスを向上させるAI搭載の採用プラットフォームです。
https://www.humanly.io/c/ai-interviewer?ref=producthunt&utm_source=aipure
製品情報
更新日:2025年09月26日
Humanly AI Interviewer & Talent Partnersとは
Humanly.ioは、ヘッドカウントを増やさずに採用を拡大する必要があるタレントチーム向けに設計された、包括的なAIファーストの採用プラットフォームです。500万件以上の候補者面接の分析と、言語学および心理学の専門家との提携に基づいて構築されたこのプラットフォームは、直感的なCRMと強力なAgentic AIを統合して、候補者のジャーニーのすべてのステップを自動化します。このソリューションには、特定の役割（営業、オペレーション、財務など）向けにトレーニングされたAIビデオ面接官と、オープンポジションに対して1日に10人の資格のある候補者を提供できるオプションのヒューマンタレントパートナーサポートが含まれています。
Humanly AI Interviewer & Talent Partnersの主な機能
Humanly AI Interviewer & Talent Partnersは、自動ビデオ面接、候補者スクリーニング、およびスケジューリング機能を組み合わせた包括的なAI搭載の採用プラットフォームです。このプラットフォームは、400万件以上の面接インタラクションでトレーニングされたAIを活用して、24時間365日の構造化された面接を実施し、候補者を客観的に評価し、パーソナライズされた候補者エクスペリエンスを維持しながら、採用プロセス全体を合理化します。これには、1回の面接あたり3〜30ドルのAI面接機能と、1日に10人の資格のある候補者を見つけることができる、1つの役割あたり1万ドルのヒューマンタレントパートナーサービスの両方が含まれています。
AI搭載のビデオ面接: 特定の役割のためにトレーニングされたAIエージェントを使用して、24時間365日の構造化されたビデオ面接を実施し、一貫した評価を提供し、バイアスを軽減しながら、候補者が都合の良いときに面接できるようにします
自動スクリーニングとスケジューリング: 候補者を自動的にスクリーニングし、カレンダー全体で面接を調整し、主要なATSプラットフォームと統合しながら、すべてのスケジューリングロジスティクスを処理します
役割固有のAIエージェント: 役割固有のスキルと資格の評価に関する深い専門知識を備えた、さまざまな役割（営業、オペレーション、財務など）のためにトレーニングされた専門のAI面接官
包括的な分析と洞察: コンプライアンスと監査対応のドキュメントを維持しながら、トップタレントの特定に役立つ詳細な候補者評価、構造化されたスコアリング、および分析を提供します
Humanly AI Interviewer & Talent Partnersのユースケース
大量採用: 物流、ホスピタリティ、および小売の役割のために、多数の候補者を効率的にスクリーニングおよび面接し、自動フィルタリングにより最大500人の応募者を一晩で処理します
技術採用: 一貫した評価基準と構造化された評価を使用して、エンジニアリングおよびITの役割のために専門的な技術面接を実施します
営業チームの構築: 営業スキル、経験、および可能性を評価するためにトレーニングされた専門のAIエージェントを使用して、営業候補者をスクリーニングおよび評価します
企業採用: プロの雇用主ブランディングと候補者のエクスペリエンスを維持しながら、企業のポジションのエンドツーエンドの採用を処理します
メリット
スクリーニングとスケジューリングの自動化による大幅な時間節約
バイアスを軽減する一貫した構造化された評価プロセス
候補者のエクスペリエンスを向上させ、採用までの時間を短縮する24時間365日の可用性
既存のATSおよび採用ツールとの包括的な統合
デメリット
コストが中小企業にとっては法外なものになる可能性があります
最適化するには、初期設定とトレーニング時間が必要になる場合があります
一部の候補者は、従来の対人面接を好む場合があります
Humanly AI Interviewer & Talent Partnersの使い方
初回デモコールの予約: Humanlyチームとの20分間のインテークコールをスケジュールして、採用のニーズと要件について話し合います
AIエージェントの構成: Humanlyチームは、特定の役割の要件と採用目標に基づいて、AI面接エージェントを構成およびトレーニングします
面接リンクの受信: 候補者と共有を開始できるカスタマイズされた面接リンクを同日に受信します
AIエージェントが面接を開始: AIエージェントは、候補者との構造化されたリアルタイムのビデオ面接を24時間365日実施し、候補者に柔軟性を提供し、チームに即座に洞察を提供します
AIの洞察と評価の確認: Humanlyチームは候補者の回答を確認し、採用チームと最高の候補者の詳細な評価を共有します
オプション：タレントパートナーとの連携: 追加のサポートが必要な場合は、専任のHumanlyタレントパートナーを雇って、オープンポジションに対して1日に10人の資格のある候補者を調達および提供できます
統合設定: シームレスなデータフローと候補者管理のために、Humanlyを既存のATS/HCMシステムに接続します
分析の監視と最適化: Humanlyのレポートダッシュボードを通じて、パイプラインの成長、多様性の統計、採用までの時間などの主要な指標を追跡します
Humanly AI Interviewer & Talent Partnersのよくある質問
HumanlyのAI面接官は、自動ビデオ面接を24時間365日実施し、候補者をスクリーニングし、構造化された評価を提供し、スケジュールを処理するツールです。500万件以上の候補者面接でトレーニングされており、営業、財務、オペレーション、カスタマーサクセスなどの特定の役割で面接できます。
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