
How AI-pilled are you?
「あなたはどれくらいAIに浸かっていますか?」は、無料でサインアップ不要の約12分間の診断で、組織のAIの流暢さ(0~100)を評価し、ベンチマークと次のステップの推奨事項を含む説明可能な階層別レポートを提供します。
https://www.ai-pilled.com/?ref=producthunt&utm_source=aipure

製品情報
更新日:2026年05月16日
How AI-pilled are you?とは
「あなたはどれくらいAIに浸かっていますか?」は、組織が単にAIを使用しているのか、それともAIが構築、販売、サポート、採用、運用、リソース配分の方法を意味のある形で変えたのかを理解するのに役立つように設計されたオンライン評価(P9 AI Fluency Index)です。AIの流暢さを、測定可能な生産性と能力の向上(スループットの高速化、単位コストの削減、サイクルタイムの短縮、作業カテゴリの排除、新しい経済的に実行可能な能力)として捉え、現在の成熟度を明確で共有可能なレポートにまとめます。このインデックスは、Zapier、Fin、Shopify、Ramp、Jobberなどの企業やフレームワーク、および関連する業界調査からの公開されたルーブリックと実世界のベンチマークに基づいています。
How AI-pilled are you?の主な機能
「AIへの順応度はどのくらいですか?」は、無料でサインアップ不要の約12分間の診断(P9 AI Fluency Index)です。組織のAI順応度を説明可能な0~100のスケールで採点し、L0(未活性)からL5(AIネイティブ)までのティアを割り当てます。文化と人材、機能別チームの順応度、スループット、ツールとコンテキスト、製品、ガバナンスの6つの側面から9つの平易な質問を投げかけ、その後、側面別の内訳、公開されたフレームワーク(Zapier、Fin、Shopify、Ramp、Jobber、Anthropicなど)から引用されたベンチマークアンカー、および「AIの雰囲気」よりも測定可能な生産性とワークフローの変化を重視した、次のレベルに到達するための一連の推奨される行動を含む共有可能な成績表を返します。
12分間のサインアップ不要の診断: 9つの平易な質問(ほとんどが単一選択)で迅速に実行され、メールやアカウントは不要で、広範な内部使用の摩擦を軽減します。
説明可能な0~100のスコア + L0~L5のティアリング: 回答を加重レベル(0~5)に変換し、透明な全体スコアと、未活性からAIネイティブまでの成熟度ティアを生成します。
6つの側面からなる成熟度モデル: AI順応度を文化と人材、機能別チームの順応度、スループット、ツールとコンテキスト、製品、ガバナンスに分解し、進捗が阻害されている箇所を特定します。
ベンチマークに裏打ちされたフレームワーク: 公開されているルーブリックやケーススタディ(Zapierの採用ルーブリック、Finのスループット指標、Shopifyの文化メモ、Rampのツールハーネス/Dojo、Jobberのエンジニアリングラダー、Anthropicのプロセスシグナル)に基づいており、主観性を低減します。
推奨事項付きの1ページ成績表: 側面ごとの強み/弱みを示す共有可能なスコアカードと、次の段階に進むための具体的な次のステップの小さなセットを出力します。
スループット優先の方向性: 「AI順応度」を、単なるツールの導入ではなく、測定可能な生産性向上とワークフローの変化(サイクルタイム、単位コスト、排除された作業カテゴリ、新しい機能)として捉えます。
How AI-pilled are you?のユースケース
経営層のベースライン + ロードマップ(あらゆる業界): リーダーシップチームは、スコアと側面の内訳を使用して、出発点を確立し、「AI順応度」の意味について合意し、次の運用変更を優先します。
GTMイネーブルメント(SaaS / セールス主導型組織): 収益チームは、機能レベルの順応度とツール/コンテキストのギャップを特定し、スループットを向上させるためにプレイブック(調査、アウトリーチ、サポートワークフロー)を標準化します。
カスタマーサポートの変革(Eコマース / フィンテック / マーケットプレイス): サポート組織は、AIが解決ワークフローとサービスコストをどのように変えているかを評価し、ガバナンスとツールに関する側面を使用して、自動化を拡張しながらリスクを軽減します。
採用と人材育成(人事 / 採用): 人事チームは、ルーブリックにインスパイアされた構造を使用して、プロンプトの「派手さ」ではなく、反復、反論、ワークフローの変更に焦点を当てたトレーニング計画と面接スクリーンを形成します。
エンジニアリング成熟度評価(製品およびプラットフォームチーム): エンジニアリングリーダーは、採用とエージェント的プラクティス(Jobberスタイルのラダーにインスパイアされたもの)をベンチマークし、AIがサイレントな複雑さを生み出すことなくサイクルタイムを改善しているかどうかを特定します。
ガバナンスとリスクチェック(規制対象分野): 医療、金融、法務チームは、ガバナンスの側面を使用してポリシー/プロセスのギャップを明らかにし、実験が適切な管理と組み合わされていることを確認します。
メリット
無料で、迅速で、サインアップ不要 — 簡単に共有でき、定期的に繰り返すことができます。
側面別の内訳を伴う説明可能なスコアリングは、「AI導入」を構造化された成熟度に関する議論に変えます。
認識可能な公開ベンチマークに基づいており、内部での議論を減らし、現実世界のプラクティスに推奨事項を固定するのに役立ちます。
デメリット
自己申告の回答は、独立した検証や指標の計測がない場合、結果に偏りをもたらす可能性があります。
9つの質問による診断は、複雑な組織の実態(特に大規模な多事業企業全体)を過度に単純化する可能性があります。
推奨事項は必然的に一般的です。チームは実行のために、より深いコンサルティング、変更管理、またはツールに関する作業を必要とする場合があります。
How AI-pilled are you?の使い方
1) 診断サイトを開く: ウェブブラウザで https://www.ai-pilled.com/?ref=producthunt にアクセスします。
2) 診断が何を測定するかを読む(任意ですが推奨): ページの概要を確認します。P9 AI Fluency Indexは、組織のAIの流暢さを6つの側面(文化と人材、機能別のチームの流暢さ、スループット、ツールとコンテキスト、製品、ガバナンス)で評価し、6つの階層(L0 未活性化 → L5 AIネイティブ)のいずれかにマッピングします。
3) 診断を開始する: アンケートを開始します(「診断を実行する」)。サイトによると、約12分かかり、サインアップは不要です。
4) 9つの質問に平易な言葉で答える: あなたの会社が今日どのようにAIを使用しているかについてのすべての質問に答えます。サイトによると、8つの質問は単一選択で、1つの質問は5つのサブ質問(機能領域ごとに1つ)に展開されます。
5) スコアを計算するために提出する: 回答後、結果に進みます。サイトは各回答をレベル(0~5)として計算し、質問の重みを掛け、すべてを全体的な0~100のスコアと階層(L0~L5)にまとめます。
6) 成績表を確認する: 以下の情報を示す1ページの成績表を表示します。(a) あなたの階層と0~100のスコア、(b) 過剰/過少なパフォーマンスを強調する6次元の内訳、(c) 指定された公開ベンチマークとの比較アンカー、および (d) 次のレベルに到達するための3つの推奨される行動。
7) 推奨事項を使用して次の行動を計画する: 3つの推奨される行動を内部の行動計画に変換します(例:ツールの改善/コンテキスト、測定可能なスループットの向上、ガバナンスの強化などの側面ごとのイニシアチブ)。
8) 結果を共有する(任意): 共有可能な成績表を使用して、リーダーシップとチームを連携させます。サイトによると、共有にはメールアドレスの提供は不要です。
9) 定期的に再実行して進捗を追跡する: 変更を実装した後、診断を繰り返して、スコア/階層が改善されたか、どの側面が変化したかを確認します。
How AI-pilled are you?のよくある質問
P9 AI Fluency Indexと呼ばれる、サインアップ不要の無料診断です。組織のAI "fluency"(流暢さ)を評価し、改善のための推奨事項を提供します。











