CandidatoCerto
WebsiteAI Recruiting
CandidatoCertoは、履歴書を職務記述にマッチさせ、フィードバックプロセスを自動化することで候補者のスクリーニングを最適化するAI駆動型の採用プラットフォームです。
https://candidatocerto.io/?utm_source=aipure
製品情報
更新日:2024年11月12日
CandidatoCertoとは
CandidatoCertoは、企業の採用プロセスを効率化するために設計された革新的な採用ソリューションです。人工知能を活用して履歴書を分析し、職務記述に照らし合わせて最適な候補者を特定します。このプラットフォームは、採用の初期段階を簡素化し加速することを目的としており、採用担当者が資格のある候補者との面接に時間とエネルギーを集中できるようにします。
CandidatoCertoの主な機能
CandidatoCertoは、AIを活用した採用プラットフォームで、候補者のスクリーニングプロセスを最適化します。これにより、採用担当者は求人情報を作成し、スクリーニングの質問を設定し、メールで履歴書を受け取り、AIを使用して候補者と求人の説明を分析およびマッチングできます。プラットフォームは、採用プロセスを合理化するために、採用担当者と候補者の両方に自動フィードバックを提供します。
AI搭載履歴書分析: 人工知能を使用して履歴書と求人の説明を比較し、最適な候補者を特定します。
自動化されたスクリーニング質問: 採用担当者が最大5つのスクリーニング質問を設定し、AIが候補者を評価することを可能にします。
履歴書収集用専用メール: 各求人情報に対して一意のメールアドレスを提供し、履歴書の収集を一元化します。
自動フィードバック: 要約された分析結果とAI生成の質問をメールで採用担当者に送信します。
候補者データベース: 以前に応募したすべての候補者の検索可能なデータベースを維持します。
CandidatoCertoのユースケース
大量採用: 小売やカスタマーサービスなど、多くの空きがあるロールのために多数の申請者を効率的にスクリーニングします。
専門技術者の採用: AIを使用して、ITやエンジニアリングなどの分野で特定の技術スキルと資格を持つ候補者を特定します。
季節雇用: ピークシーズン中の一時的なポジションに対する多くの申請を迅速に処理および評価します。
社内人材の流動性: スキルと経験に基づいて既存の従業員を新しい社内の機会にマッチングします。
メリット
初期のスクリーニングプロセスを自動化することで時間を節約します
AI分析により候補者のマッチングを改善します
履歴書の収集と候補者情報を一元化します
デメリット
微妙な資格を理解することに限界があるかもしれません
最適な結果を得るためには、求人の説明とスクリーニングの質問を慎重に設定する必要があります
候補者ごとの分析に基づく価格設定は、大量の採用にはコストがかかる可能性があります
CandidatoCertoの使い方
Cadastre-se: CandidatoCertoでアカウントを作成して、サービスをテストするための20の無料クレジットを獲得します。
Cadastre a vaga: 企業で開かれているポジションの詳細な説明を入力します。
Defina perguntas de triagem: 候補者の履歴書をフィルタリングするためにAIが使用する特定の質問を作成します。
Receba currículos por e-mail: 各求人に対して、履歴書を直接受け取るための専用のメールアドレスを受け取ります。
Análise com IA: CandidatoCertoの人工知能が受け取った履歴書を分析し、職務記述と比較します。
Receba feedback automatizado: AIの分析結果を要約したメールを受け取ります。これには、スクリーニング質問への回答も含まれます。
Selecione os melhores candidatos: AIのフィードバックに基づいて、選考プロセスを進める最も適切な候補者を選びます。
CandidatoCertoのよくある質問
キャンディデートクルトは、人工知能を使用して候補者の履歴書を職位と比較し、良い組み合わせであるものだけを送信することで、履歴書のスクリーニングプロセスを最適化するプラットフォームです。
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