Joinery: AI Hiring Engagement Platform
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Joinery è una piattaforma di engagement per l'assunzione basata sull'intelligenza artificiale che semplifica il reclutamento con screening privo di pregiudizi, interazioni automatizzate dei candidati e approfondimenti basati su dati per prendere decisioni di assunzione migliori.
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Informazioni sul Prodotto
Aggiornato:Aug 28, 2024
Cos'è Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Joinery è una piattaforma di engagement per l'assunzione basata su intelligenza artificiale di ultima generazione, progettata per rivoluzionare il processo di reclutamento. Combina l'intelligenza artificiale avanzata con approcci incentrati sull'essere umano per creare un'esperienza di assunzione fluida, efficiente e trasparente sia per i datori di lavoro che per i candidati. Joinery mira a trasformare il reclutamento tradizionale automatizzando compiti che richiedono tempo, riducendo i pregiudizi e fornendo approfondimenti approfonditi sull'adattamento del candidato, mantenendo tuttavia un focus sui significative connessioni umane nel processo di assunzione.
Caratteristiche principali di Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Joinery è una piattaforma di engagement per il reclutamento basata sull'intelligenza artificiale che semplifica il processo di reclutamento offrendo screening di candidati privi di pregiudizi, engagement automatizzati, valutazioni di adattamento culturale e abilità e fasi di assunzione trasparenti. Utilizza l'intelligenza artificiale per riassumere i curriculum, valutare i candidati oggettivamente, automatizzare la programmazione e la comunicazione e fornire approfondimenti completi per aiutare i team a prendere decisioni di assunzione informate in modo efficiente.
Screening dei Candidati Basato sull'AI: Utilizza l'intelligenza artificiale per creare schede riassuntive dei candidati per un rapido screening e confronto privi di pregiudizi.
Engagement Automatico dei Candidati: Mantiene i candidati informati e coinvolti durante il processo di assunzione con comunicazione e aggiornamenti guidati dall'intelligenza artificiale.
Valutazione di Adattamento Culturale e Abilità: Fornisce valutazioni proprietarie per valutare l'allineamento dei candidati con la cultura aziendale e i requisiti del lavoro.
Fasi di Assunzione Trasparenti: Offre una pipeline di assunzione personalizzabile con piena visibilità su tutte le interazioni, colloqui e valutazioni dei candidati.
Registrazione e Condivisione degli Interviste: Registra e permette la facile condivisione delle altezze delle interviste tra il team di assunzione per una decisione collaborativa.
Casi d'uso di Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Reclutamento ad Alta Volumetria: Efficientemente filtrare e coinvolgere un gran numero di candidati per aziende con esigenze di assunzione frequenti.
Iniziative di Diversità e Inclusione: Implementare screening ed valutazione privi di pregiudizi per sostenere pratiche di assunzione eque e diverse.
Costruzione di Team Remoti: Facilitare il reclutamento remoto efficace con engagement automatizzati e approfondimenti completi sui candidati.
Scalabilità per Startup: Aiutare startup in rapida crescita a identificare e assumere rapidamente talenti che si allineano con le loro esigenze culturali e di abilità.
Vantaggi
Riduce il carico di lavoro manuale nel processo di assunzione
Promuove una valutazione oggettiva e priva di pregiudizi dei candidati
Migliora l'esperienza del candidato attraverso un coinvolgimento costante
Fornisce dati completi per decisioni di assunzione informate
Svantaggi
Potrebbe richiedere un investimento di tempo iniziale per impostare e personalizzare
La dipendenza dall'intelligenza artificiale potrebbe potenzialmente trascurare qualità uniche dei candidati non catturate dagli algoritmi
Come usare Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Iscriviti per l'accesso anticipato: Visita il sito web di Joinery e iscriviti per ottenere l'accesso anticipato alla piattaforma e ricevere aggiornamenti esclusivi.
Configura il tuo processo di assunzione: Una volta ottenuto l'accesso, personalizza le tappe del processo di assunzione all'interno della piattaforma Joinery in base alle esigenze della tua organizzazione.
Pubblica annunci di lavoro: Crea e pubblica annunci di lavoro sulla piattaforma Joinery per iniziare ad attirare candidati.
Rivedi le schede riassuntive dei candidati: Utilizza le schede riassuntive dei candidati generate dall'intelligenza artificiale di Joinery per filtrare e confrontare rapidamente i candidati in base a metriche chiave e filtri.
Valuta l'adattamento culturale e delle competenze: Sfrutta le valutazioni e i punteggi automatizzati di Joinery per valutare l'adattamento culturale e delle competenze dei candidati alla tua organizzazione.
Coinvolgi i candidati promettenti: Utilizza l'Assistente di Assunzione AI per coinvolgere automaticamente i candidati che ti interessano con domande pertinenti sul ruolo e l'azienda.
Effettua e registra colloqui: Pianifica ed effettua colloqui attraverso la piattaforma. Tutti i colloqui vengono registrati per una successiva revisione e condivisione con il team di assunzione.
Monitora l'avanzamento dei candidati: Monitora i candidati mentre si muovono attraverso la tua pipeline di assunzione personalizzata, con tutte le interazioni e le valutazioni tracciate automaticamente.
Raccogli feedback: Utilizza gli strumenti di feedback di Joinery per raccogliere input sia dai candidati che dal team di assunzione durante tutto il processo.
Prendi decisioni finali di assunzione: Rivedi i profili completi dei candidati, inclusi i punteggi di adattamento culturale e competenze, le registrazioni dei colloqui e tutte le interazioni, per prendere decisioni finali informate sull'assunzione.
FAQ di Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Joinery è una piattaforma di selezione del personale basata su intelligenza artificiale che semplifica il processo di reclutamento offrendo funzionalità come la valutazione automatica dei candidati, l'engagement e la valutazione. Si propone di rendere il processo di assunzione più efficiente, concentrandosi sulla presa di decisioni incentrate sulle persone.
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