Aria
Aria è un assistente per le assunzioni alimentato dall'IA disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, che conduce interviste video, risparmiando ai reclutatori l'80% del tempo mentre riduce i pregiudizi.
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Informazioni sul Prodotto
Aggiornato:Sep 26, 2024
Cos'è Aria
Aria è uno strumento innovativo di reclutamento alimentato dall'IA progettato per rivoluzionare il processo di assunzione. Funziona come un'intervistatore virtuale, conducendo interviste video approfondite con i candidati 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Aria è configurata per valutare i candidati per ruoli specifici, ponendo domande pertinenti e valutando le risposte per fornire informazioni complete ai reclutatori. Questo strumento mira a semplificare il processo di assunzione, ridurre i pregiudizi e consentire alle aziende di intervistare più candidati in modo efficiente.
Caratteristiche principali di Aria
Aria è un assistente alla assunzione alimentato da AI che conduce interviste video su larga scala, riducendo il tempo di screening dell'80% e migliorando i risultati delle assunzioni. Offre interviste personalizzabili specifiche per ruolo, report completi sui candidati e mira a ridurre il pregiudizio nel processo di assunzione, consentendo ai reclutatori di intervistare più candidati in modo efficiente.
Interviste video alimentate da AI: Conduce interviste video approfondite e imparziali per diversi ruoli automaticamente
Impostazione rapida: Consente ai reclutatori di configurare interviste in pochi minuti e condividere link con i candidati
Report completi: Fornisce approfondimenti dettagliati per aiutare a filtrare i candidati in modo efficace
Valutazioni specifiche per ruolo: Offre interviste personalizzate su misura per diverse esigenze lavorative
Casi d'uso di Aria
Assunzione nel settore tecnologico: Valuta le competenze tecniche e le capacità di problem solving per ruoli come Sviluppatori Full Stack
Assunzione nel settore vendite: Valuta le competenze comunicative, le abilità di vendita e la gestione delle obiezioni per Rappresentanti di Vendita
Screening per assistenza clienti: Valuta la comunicazione, l'ascolto attivo e l'approccio proattivo per Specialisti dell'Assistenza Clienti
Assunzioni ad alto volume: Consente alle aziende di intervistare 10 volte più candidati in modo efficiente per campagne di assunzione su larga scala
Vantaggi
Risparmia l'80% del tempo dei reclutatori nel processo di assunzione
Riduce il pregiudizio nella valutazione dei candidati
Migliora la retention diminuendo le partenze dei nuovi assunti dopo il periodo di prova
Svantaggi
Potrebbe mancare il tocco umano nel processo di intervista
L'efficacia può variare a seconda della complessità del ruolo
Come usare Aria
Configura Intervista: Imposta la tua intervista alimentata dall'IA in pochi minuti configurando i requisiti e le domande per il ruolo specifico per cui stai assumendo.
Condividi Link: Invita i candidati a un'intervista con Aria condividendo il link dell'intervista con loro.
I Candidati Completano l'Intervista: I candidati partecipano a un'intervista video condotta da Aria, l'assistente IA, rispondendo a domande specifiche per il ruolo.
Rivedi le Informazioni: Filtra i candidati in modo efficace utilizzando report e informazioni complete forniti da Aria dopo il completamento delle interviste.
Prendi Decisioni di Assunzione: Utilizza l'analisi di Aria per prendere decisioni di assunzione informate, risparmiando tempo e riducendo i pregiudizi nel processo.
FAQ di Aria
Aria è un assistente all'assunzione attivato da IA disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, che conduce interviste video per aiutare i reclutatori a risparmiare tempo e ridurre i pregiudizi nel processo di assunzione.
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