Hirenga

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Hirenga è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) basato sull'IA che aiuta le piccole e medie imprese a semplificare il processo di reclutamento automatizzando l'analisi dei curriculum, la valutazione dei candidati e la comunicazione.
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Hirenga

Informazioni sul Prodotto

Aggiornato:Apr 29, 2025

Cos'è Hirenga

Hirenga è una moderna piattaforma di gestione della pipeline di assunzione progettata specificamente per team di piccole e medie dimensioni. Funge da soluzione di reclutamento completa che combina l'intelligenza artificiale con funzionalità intuitive di tracciamento dei candidati. La piattaforma elimina la necessità di fogli di calcolo e sistemi di assunzione complessi fornendo una dashboard centralizzata in cui i team possono raccogliere, analizzare e gestire le candidature di lavoro da più fonti, tra cui LinkedIn, bacheche di lavoro e moduli di candidatura personalizzati.

Caratteristiche principali di Hirenga

Hirenga è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) basato sull'intelligenza artificiale progettato specificamente per le piccole e medie imprese. Semplifica il processo di reclutamento offrendo l'analisi automatizzata dei CV, la valutazione dei candidati, moduli di domanda di lavoro personalizzabili e una bacheca di monitoraggio in stile Kanban. La piattaforma integra la tecnologia AI per analizzare i curriculum, automatizzare le risposte e-mail e aiutare i team a prendere decisioni di assunzione migliori, risparmiando tempo e risorse.
Analisi dei Curriculum Vitae Basata sull'AI: Estrae e analizza automaticamente le informazioni chiave dai CV, valuta i candidati in base ai requisiti del lavoro e fornisce approfondimenti istantanei
Monitoraggio delle Candidature in Stile Kanban: Interfaccia visiva a bacheca per la gestione dei candidati attraverso le diverse fasi di assunzione con funzionalità drag-and-drop
Moduli di Candidatura Personalizzati: Crea e incorpora moduli di domanda di lavoro personalizzati su qualsiasi piattaforma o sito web senza richiedere competenze tecniche
Comunicazioni E-mail Automatizzate: Invia automaticamente e-mail personalizzate di accettazione o rifiuto in base allo stato del candidato e ai risultati della revisione

Casi d'uso di Hirenga

Reclutamento per Piccole Imprese: Consente alle piccole imprese di gestire in modo efficiente l'intero processo di assunzione senza personale dedicato alle risorse umane
Campagne di Assunzione Multi-Ruolo: Aiuta le aziende in crescita a gestire più posizioni aperte contemporaneamente con un monitoraggio organizzato e uno screening automatizzato
Gestione delle Assunzioni da Remoto: Facilita l'assunzione di lavoratori da remoto centralizzando le candidature da varie fonti e semplificando la comunicazione

Vantaggi

Prezzi accessibili con un livello gratuito disponibile
Interfaccia intuitiva che richiede una formazione minima
Funzionalità complete basate sull'intelligenza artificiale adatte alle piccole imprese

Svantaggi

Limitato a 1 mercato attivo per il trading
Piattaforma relativamente nuova lanciata nel 2023
Potrebbe mancare di alcune funzionalità avanzate presenti nelle soluzioni ATS aziendali

Come usare Hirenga

Iscriviti per un account: Vai su Hirenga.com e crea un account gratuito facendo clic su "Registrati". Non è richiesta alcuna carta di credito per il piano gratuito.
Imposta la tua dashboard di assunzione: Una volta registrato, accedi alla tua dashboard per iniziare a gestire le candidature di lavoro. La dashboard fornisce una bacheca in stile Kanban per monitorare i candidati attraverso le diverse fasi di assunzione.
Crea moduli di domanda di lavoro: Crea moduli di domanda di lavoro personalizzati utilizzando il generatore di moduli di Hirenga. Questi moduli possono essere incorporati nel tuo sito web o in altre piattaforme per raccogliere le candidature.
Importa le candidature esistenti: Importa curriculum e candidature da varie fonti come LinkedIn, bacheche di lavoro o e-mail nella tua dashboard Hirenga per centralizzare tutti i candidati.
Utilizza le funzionalità di analisi dell'IA: Lascia che l'IA di Hirenga analizzi automaticamente i curriculum in entrata per estrarre informazioni chiave e valutare i candidati in base ai requisiti del lavoro.
Traccia i candidati: Utilizza la bacheca Kanban per spostare i candidati attraverso fasi come Candidato, Colloquio e Assunto. Trascina e rilascia per aggiornare lo stato.
Invia risposte automatizzate: Imposta risposte e-mail personalizzate automatizzate ai candidati in base al loro stato di candidatura e alla valutazione.
Rivedi le analisi: Monitora le metriche della tua pipeline di assunzione e i dati dei candidati attraverso la dashboard di analisi per ottimizzare il tuo processo di reclutamento.

FAQ di Hirenga

Hirenga è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) basato sull'intelligenza artificiale progettato per le piccole e medie imprese. Aiuta a gestire le pipeline di assunzione consentendo alle aziende di importare CV, tenere traccia delle candidature su una bacheca Kanban e creare moduli di domanda di lavoro personalizzabili.

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