Quando è stata fondata Healia?

Healia Health è stata fondata nel 2021.

Quanto finanziamento ha raccolto Healia?

Healia Health ha raccolto un totale di finanziamenti di $500.000 in un round Seed il 1 gennaio 2024.

Chi sono gli investitori di Healia?

Gli investitori di Healia includono Y Combinator e GoAhead Ventures.

Healia ha sede a Bellevue, Washington, Stati Uniti.

Quale mercato serve Healia?

Healia opera nel settore B2B nei segmenti di mercato HealthTech.

Quali sono alcune caratteristiche chiave del servizio di Healia?

Healia gestisce l'educazione dei dipendenti, lavora con qualsiasi piano assicurativo e può essere impostata in meno di un giorno. Mira a ridurre i costi per le aziende e i dipendenti, aumentando nel contempo il reclutamento e la retention.

Healia

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Healia è una soluzione innovativa per l'assicurazione sanitaria che consente alle aziende di coprire i costi a carico per i dipendenti iscritti al piano sanitario del coniuge, risparmiando denaro sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.

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Aggiornato:Feb 16, 2025

Tendenze del traffico mensile di Healia

Healia ha ricevuto 1.6k visite il mese scorso, dimostrando un Crescita Significativa del 54%. In base alla nostra analisi, questo trend è in linea con le tipiche dinamiche di mercato nel settore degli strumenti AI.

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Cos'è Healia

Healia è una società di tecnologia per l'assicurazione sanitaria fondata nel 2022 che sta reinventando la copertura sanitaria per le famiglie a doppio reddito. Il loro prodotto di punta, l'Opzione Total Care (TCO), consente ai datori di lavoro di fornire benefici sanitari completi ai dipendenti a una frazione del costo dei piani di assicurazione tradizionali. La piattaforma di Healia consente alle aziende di coprire le spese a carico dei dipendenti che sono iscritti al piano di assicurazione sanitaria del coniuge, creando risparmi significativi sia per i datori di lavoro che per i dipendenti, fornendo al contempo un'ottima copertura.

Caratteristiche principali di Healia

Healia è una soluzione innovativa di assicurazione sanitaria per famiglie con reddito doppio che consente alle aziende di coprire le spese di tasca per i dipendenti iscritti al piano sanitario del coniuge. Offre significativi risparmi sui costi sia per i datori di lavoro che per i dipendenti, semplifica il processo di selezione dell'assicurazione e fornisce servizi sanitari completi attraverso una piattaforma alimentata da intelligenza artificiale.

Opzione di Assistenza Totale (TCO): Consente ai dipendenti di utilizzare la polizza del coniuge come copertura di base mentre il datore di lavoro copre i costi di tasca, risparmiando potenzialmente fino a $10.000 per famiglia.

Strumento di Selezione del Piano Alimentato da IA: Semplifica il processo di scelta del miglior piano di assicurazione sanitaria per le esigenze dei dipendenti in meno di 5 minuti.

Analisi del Piano del Coniuge: Funzione innovativa che analizza i piani del coniuge per massimizzare risparmi e benefici per le famiglie con reddito doppio.

Integrazione Senza Soluzioni di Continuità: Può essere impostato in meno di un giorno e funziona con qualsiasi piano assicurativo esistente.

Educazione dei Dipendenti: Healia gestisce l'educazione dei dipendenti per garantire comprensione e massimizzare l'utilizzo dei benefici.

Casi d'uso di Healia

Riduzione dei Costi per i Datori di Lavoro: Le aziende possono ridurre significativamente i costi sanitari sfruttando il sistema di Healia per coprire le spese di tasca invece dei premi assicurativi completi.

Strumento di Retenzione dei Dipendenti: Offrire la copertura completa di Healia può servire come un potente strumento di reclutamento e retention per le aziende.

Beneficio per Famiglie con Reddito Doppio: Fornisce una soluzione su misura per le famiglie con reddito doppio per ottimizzare la loro copertura assicurativa sanitaria e ridurre le spese sanitarie complessive.

Supporto alle Decisioni Sanitarie: Assiste i dipendenti nel prendere decisioni informate sulle loro opzioni di assicurazione sanitaria attraverso strumenti alimentati da intelligenza artificiale e raccomandazioni personalizzate.

Vantaggi

Risparmi significativi sui costi sia per i datori di lavoro che per i dipendenti

Semplifica decisioni complesse sull'assicurazione sanitaria

Integrazione flessibile con piani assicurativi esistenti

Migliora la soddisfazione e la retention dei dipendenti

Svantaggi

Potrebbe non essere adatto per aziende con famiglie prevalentemente a reddito singolo

Richiede che i dipendenti abbiano accesso al piano assicurativo del coniuge

Potenziale complessità nella gestione dei reclami attraverso più piani assicurativi

Come usare Healia

Contattare Healia: Contatta Healia tramite il modulo di contatto del loro sito web o via email per richiedere informazioni sui loro servizi e richiedere una demo.

Impostare Healia per la tua azienda: Collabora con Healia per implementare la loro Opzione Total Care (TCO) per la tua azienda. Questo consente ai dipendenti di utilizzare la polizza del coniuge come copertura di base.

Educare i dipendenti: Healia si occupa dell'educazione dei dipendenti per spiegare come funziona la TCO e i suoi vantaggi.

I dipendenti si iscrivono: I dipendenti idonei con coniugi lavoratori possono iscriversi al piano di assicurazione sanitaria del coniuge come copertura principale.

L'azienda copre i costi a carico: La tua azienda utilizza il sistema di Healia per coprire i costi a carico per i dipendenti iscritti al piano del coniuge.

Rimborso delle spese: Healia gestisce il processo di rimborso delle spese per le spese a carico.

Supporto continuo: Healia fornisce supporto continuo e ottimizzazione del piano per massimizzare i risparmi sia per l'azienda che per i dipendenti.

FAQ di Healia

Healia è una soluzione di assicurazione sanitaria che consente alle aziende di coprire le spese per i dipendenti nel piano di assicurazione sanitaria del coniuge, risparmiando alle aziende circa $10.000 per ogni famiglia iscritta.