Badge
Badge è un'app di reputazione professionale nativa dell'IA che raccoglie recensioni verificate e anonime tra pari per costruire un Trust Score portatile che i recruiter possono utilizzare per scoprire e valutare i talenti.
https://getbadge.app/?ref=producthunt&utm_source=aipure
Informazioni sul Prodotto
Aggiornato:Jul 9, 2026
Cos'è Badge
Badge è un'app mobile progettata per aiutare i professionisti a essere assunti più velocemente trasformando il feedback reale dei colleghi in una credibile "prova di lavoro". Invece di affidarsi a curriculum "lucidati" o raccomandazioni superficiali, Badge costruisce un profilo basato su recensioni anonime e specifiche di colleghi con cui hai effettivamente lavorato. Queste recensioni contribuiscono a un Trust Score, simile a un punteggio di credito, ma per come consegni, collabori e comunichi, in modo che la tua reputazione possa seguirti attraverso lavori, settori e cambiamenti di carriera.
Caratteristiche principali di Badge
Badge è un'app mobile che aiuta i professionisti a costruire un "Punteggio di Fiducia" portatile basato su recensioni anonime e specifiche tra pari, raccolte da un agente AI. Dopo aver installato l'app e condiviso i contatti, l'agente identifica i colleghi reali con cui hai lavorato, li contatta (ad esempio, tramite WhatsApp), pone domande mirate su come lavori e collabori, e pubblica la prova di lavoro verificata risultante sul tuo profilo. Puoi controllare la visibilità delle recensioni, far crescere la tua reputazione nel tempo e condividere il tuo Badge su curriculum/LinkedIn/email in modo che i recruiter possano scoprirti tramite il Punteggio di Fiducia anziché le parole chiave ATS.
Raccolta di recensioni tramite agente AI: Automatizza il contatto e i follow-up con i colleghi per raccogliere rapidamente feedback tra pari, riducendo la necessità di richiedere raccomandazioni manualmente.
Recensioni anonime e rilevanti per i recruiter: Le recensioni sono anonime e sollecitate con domande mirate (affidabilità, collaborazione, comunicazione, gestione della pressione) per produrre segnali dettagliati di cui i recruiter si fidano più delle raccomandazioni generiche.
Classificazione e scoperta del Punteggio di Fiducia: Aggrega le recensioni in un Punteggio di Fiducia che aiuta i candidati a essere scoperti dai recruiter, con punteggi più alti che appaiono più in evidenza nelle ricerche.
Anti-frode con sovrapposizione di lavoro verificata: Progettato per prevenire recensioni false richiedendo la prova di una reale sovrapposizione di lavoro; le recensioni di colleghi verificati hanno più peso delle connessioni deboli.
Controlli di visibilità e moderazione delle recensioni: Consente agli utenti di gestire le recensioni (pubbliche/private), segnalare spam e si affida al rilevamento automatico per nascondere contenuti offensivi/tossici.
Profilo di prova di lavoro condivisibile: Fornisce un profilo e un Badge condivisibile che può essere aggiunto a curriculum, LinkedIn e firme email per mostrare credibilità e accelerare i risultati di assunzione.
Casi d'uso di Badge
Segnale di assunzione per l'ingegneria del software: Gli ingegneri possono presentare feedback verificati dai colleghi su consegna e collaborazione per distinguersi oltre la corrispondenza delle parole chiave ATS e i curriculum lucidati dall'IA.
Credibilità del freelance per l'acquisizione di clienti: I professionisti indipendenti possono utilizzare recensioni anonime di colleghi/clienti come prova di lavoro per ottenere progetti quando mancano di una forte riconoscibilità del marchio.
Transizioni di carriera e resilienza ai licenziamenti: I professionisti che cambiano ruolo, settore o rientrano nel mercato del lavoro possono portare con sé un record di reputazione che non si azzera ad ogni nuovo lavoro.
Differenziazione da campus a carriera / inizio carriera: I neolaureati o i neoassunti possono costruire fiducia tramite recensioni da stage, progetti e colleghi per compensare una storia lavorativa limitata.
Sourcing di recruiter e prioritizzazione della short-list: I recruiter possono utilizzare il Punteggio di Fiducia e i segnali dettagliati delle recensioni tra pari per classificare i candidati e convalidare le soft-skill e le affermazioni di esecuzione in una fase più precoce del funnel.
Vantaggi
Automatizza la parte più difficile delle referenze – trovare e sollecitare i colleghi – tramite un agente AI.
Le recensioni anonime e mirate tendono ad essere più specifiche e credibili per i recruiter rispetto alle raccomandazioni pubbliche.
La reputazione portatile (Punteggio di Fiducia + cronologia delle recensioni) si accumula nel tempo invece di ripartire ad ogni cambio di lavoro.
Svantaggi
Richiede l'accesso ai contatti/rubrica, che alcuni utenti potrebbero trovare sensibile alla privacy.
L'efficacia dipende dalla reattività dei colleghi e dall'avere un numero sufficiente di collaboratori passati per generare un volume di recensioni.
Il feedback anonimo può comunque sembrare rischioso o scomodo anche con la moderazione e i controlli di visibilità privata.
Come usare Badge
1) Installa l'app Badge: Scarica e installa Badge dall'App Store o Google Play, quindi aprila.
2) Crea il tuo profilo: Iscriviti e configura il tuo profilo Badge in modo che i recruiter possano visualizzare il tuo Trust Score e le recensioni verificate dai colleghi.
3) Concedi l'accesso ai contatti/rubrica: Consenti a Badge di accedere alla tua rubrica in modo che il suo agente AI possa identificare i colleghi con cui hai effettivamente lavorato e contattarli per le recensioni.
4) Dai la tua prima recensione anonima tra pari: Recensisci un collega con cui hai lavorato. Questo avvia la tua attività su Badge e ti aiuta a iniziare a costruire il tuo Trust Score.
5) Lascia che l'agente AI raccolga recensioni per te: L'agente di Badge trova i tuoi colleghi (anche tramite WhatsApp) e invia domande brevi, mirate e anonime su come lavori (consegna, collaborazione, comunicazione, affidabilità, gestione della pressione). L'agente gestisce anche i contatti e i follow-up.
6) Ricevi recensioni e costruisci il tuo Trust Score: Man mano che i colleghi rispondono, il loro feedback anonimo appare sul tuo profilo e contribuisce al tuo Trust Score (un segnale di reputazione portatile che si consolida nel tempo).
7) Guadagna badge man mano che il tuo Trust Score aumenta: Continua a dare/ricevere feedback dai colleghi e a rimanere attivo; man mano che il tuo Trust Score aumenta, sblocchi badge che segnalano credibilità ai recruiter.
8) Gestisci la visibilità delle recensioni: Controlla quali recensioni sono pubbliche o private in qualsiasi momento. Puoi anche segnalare recensioni spam/false; le recensioni abusive/tossiche possono essere rilevate automaticamente e rese private.
9) Condividi il tuo profilo Badge: Aggiungi il tuo Badge al tuo curriculum, LinkedIn o firma e-mail in modo che i recruiter e i responsabili delle assunzioni possano vedere la tua prova di lavoro verificata dai colleghi.
10) Fatti scoprire dai recruiter: I recruiter sfogliano/cercano candidati su Badge e i risultati sono classificati in base al Trust Score: punteggi più alti e più recensioni verificate dai colleghi migliorano la tua visibilità e le risposte in entrata dei recruiter.
FAQ di Badge
Badge è un'app di reputazione professionale che utilizza un agente AI per raccogliere recensioni verificate e anonime tra pari da persone con cui hai lavorato. Queste recensioni vengono mostrate sul tuo profilo e contribuiscono a un "Punteggio di Fiducia" che i recruiter possono utilizzare per valutare i candidati oltre i curriculum.
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