Niyogkari
Niyogkari adalah platform rekrutmen teknik yang didukung AI yang dengan cepat mencocokkan insinyur yang berkualifikasi dengan perusahaan dengan memeriksa dan mencari kandidat teratas.
https://www.niyogkari.com/?utm_source=aipure
Informasi Produk
Diperbarui:Nov 12, 2024
Apa itu Niyogkari
Niyogkari adalah layanan rekrutmen yang bertujuan untuk menyederhanakan proses perekrutan insinyur untuk perusahaan. Didirikan oleh dua insinyur berpengalaman, Niyogkari menggunakan kombinasi teknologi AI dan keahlian manusia untuk mencari, memeriksa, dan mencocokkan kandidat teknik berkualitas tinggi dengan peran yang tersedia. Platform ini fokus pada berbagai disiplin teknik termasuk elektro, komputer, perangkat lunak, sipil, dan teknik industri.
Fitur Utama Niyogkari
Niyogkari adalah platform rekrutmen teknik yang didukung AI yang menghubungkan insinyur teratas dengan perusahaan terkemuka. Platform ini mempercepat proses perekrutan dengan menyediakan kandidat yang berkualitas dari universitas dan perusahaan terkemuka, menyetorinya melalui insinyur berpengalaman dan AI, dan mencocokkan mereka dengan peran spesifik dalam waktu 24 jam. Platform ini fokus pada berbagai disiplin teknik termasuk elektro, komputer, perangkat lunak, sipil, dan teknik industri.
Pencocokan berbasis AI: Menggunakan AI canggih untuk mengevaluasi dan mencocokkan insinyur ke peran spesifik dengan cepat
Kandidat prasetel: Menyediakan insinyur yang telah disaring dan disetujui oleh profesional berpengalaman dari perusahaan terkemuka
Turnaround cepat: Menyediakan 1-2 insinyur terbaik yang cocok dalam waktu 24 jam setelah mengajukan peran
Fokus teknik yang beragam: Meliputi berbagai disiplin teknik termasuk elektro, komputer, perangkat lunak, sipil, dan industri
Kasus Penggunaan Niyogkari
Pengembangan perusahaan teknologi: Temukan dengan cepat insinyur perangkat lunak yang berkualitas untuk mengembangkan tim pengembangan
Perusahaan manufaktur: Sumber insinyur industri dan elektro untuk optimalisasi produksi
Perusahaan teknik sipil: Rekrut insinyur sipil berpengalaman untuk proyek infrastruktur
Perusahaan perangkat keras: Temukan insinyur desain FPGA dan ASIC khusus untuk pengembangan produk
Kelebihan
Menghemat waktu dan sumber daya dalam proses perekrutan
Memberikan akses ke kandidat berkualitas tinggi yang telah disaring sebelumnya
Meliputi berbagai disiplin teknik
Kekurangan
Terbatas pada 1-2 rekomendasi kandidat per peran
Mungkin tidak cocok untuk perusahaan yang mencari volume perekrutan yang besar secara bersamaan
Cara Menggunakan Niyogkari
Langkah 1: Jelaskan peran yang ingin Anda rekrut: Beritahu Niyogkari jenis peran teknik apa yang perlu Anda isi. Ini bisa berupa posisi teknik elektro, komputer, perangkat lunak, sipil, industri, atau lainnya.
Langkah 2: Kirimkan permintaan Anda: Sediakan Niyogkari dengan detail peran teknik Anda melalui situs web atau formulir kontak mereka.
Langkah 3: Tunggu Niyogkari memproses permintaan Anda: Niyogkari akan menggunakan jaringan mereka dengan perusahaan terkemuka dan universitas untuk mencari kandidat potensial. Tim insinyur berpengalaman dan AI mereka akan mengevaluasi kompetensi teknis kandidat.
Langkah 4: Terima kandidat yang cocok: Dalam waktu 24 jam, Niyogkari akan mengirimi Anda email dengan 1-2 insinyur terbaik yang cocok untuk peran spesifik Anda.
Langkah 5: Tinjau kandidat yang cocok: Evaluasi insinyur yang telah diperiksa sebelumnya yang telah diberikan Niyogkari, yang telah dipilih berdasarkan kualifikasi dan kesesuaiannya untuk peran spesifik Anda.
Langkah 6: Lanjutkan proses perekrutan: Jika puas dengan kandidat yang cocok, lanjutkan dengan proses perekrutan perusahaan Anda, mengetahui bahwa insinyur ini telah diperiksa untuk keterampilan teknis dan pengalaman mereka.
FAQ Niyogkari
Niyogkari adalah platform rekrutmen yang menggunakan AI untuk dengan cepat mencocokkan insinyur yang memenuhi syarat dengan perusahaan yang merekrut untuk peran insinyur. Fokusnya pada insinyur perangkat keras, listrik, komputer, perangkat lunak, sipil, dan industri.
Analitik Situs Web Niyogkari
Lalu Lintas & Peringkat Niyogkari
0
Kunjungan Bulanan
-
Peringkat Global
-
Peringkat Kategori
Tren Lalu Lintas: Jul 2024-Nov 2024
Wawasan Pengguna Niyogkari
-
Rata-rata Durasi Kunjungan
0
Halaman Per Kunjungan
0%
Tingkat Pentalan Pengguna
Wilayah Teratas Niyogkari
Others: 100%
Alat AI Terbaru Serupa dengan Niyogkari
Jobbie
Jobbie adalah platform online komprehensif yang menawarkan layanan resume ramah ATS gratis termasuk pemeriksaan resume, penilaian, template, dan alat optimisasi bertenaga AI untuk membantu pencari kerja membuat resume profesional yang melewati Sistem Pelacakan Pelamar.
Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio oleh Metaview adalah alat gratis yang didukung AI yang membantu tim rekrutmen menghasilkan pertanyaan wawancara yang disesuaikan dengan saran tindak lanjut dan rubrik jawaban yang terperinci.
JOBO
JOBO adalah asisten karir yang didukung AI yang merevolusi pencarian kerja dengan secara otomatis mencari dan melamar pekerjaan atas nama Anda saat Anda tidur.
QuickScreen.AI
QuickScreen.AI adalah platform penyaringan kandidat otomatis yang memanfaatkan AI untuk menghasilkan pertanyaan penyaringan yang disesuaikan, menganalisis respons, dan memberikan skor kecocokan instan untuk pelamar pekerjaan.
Alat AI Populer Seperti Niyogkari
CampEd Hire
CampEd Hire adalah ekstensi Chrome yang kuat yang menyederhanakan rekrutmen dengan secara otomatis mengumpulkan dan mengorganisir data pelamar pekerjaan dari posting pekerjaan LinkedIn, dengan fitur seperti pengumpulan data otomatis, ekspor CSV, dan unduhan resume batch.
Recruit CRM
Recruit CRM adalah sistem pelacakan pelamar (ATS) dan perangkat lunak manajemen hubungan pelanggan (CRM) yang didukung AI yang dirancang untuk menyederhanakan dan mengotomatiskan proses perekrutan untuk agen.
GrabJobs
GrabJobs adalah platform pencarian kerja yang didorong oleh AI yang menawarkan aplikasi lebih cepat, lebih banyak wawancara, dan pencocokan pekerjaan otomatis di berbagai negara.
Dover | Sourcing Autopilot
Sourcing Autopilot dari Dover adalah alat perekrutan yang didorong oleh AI yang secara otomatis menemukan, mengirim email, dan melibatkan kandidat yang memenuhi syarat untuk peran terbuka Anda.