Kapan Healia didirikan?

Healia Health didirikan pada tahun 2021.

Berapa banyak pendanaan yang telah dikumpulkan Healia?

Healia Health telah mengumpulkan total pendanaan sebesar $500.000 dalam putaran Seed pada 1 Januari 2024.

Siapa investor Healia?

Investor Healia Health termasuk Y Combinator dan GoAhead Ventures.

Di mana Healia berkantor pusat?

Healia berkantor pusat di Bellevue, Washington, Amerika Serikat.

Pasar apa yang dilayani Healia?

Healia Health melayani di ruang B2B dalam segmen pasar HealthTech.

Apa saja fitur kunci dari layanan Healia?

Healia menangani pendidikan karyawan, bekerja dengan rencana asuransi apa pun, dan dapat diatur dalam waktu kurang dari satu hari. Ini bertujuan untuk menurunkan biaya bagi perusahaan dan karyawan sambil meningkatkan perekrutan dan retensi.

Healia

WebsiteContact for Pricing

Healia adalah solusi asuransi kesehatan inovatif yang memungkinkan perusahaan untuk menanggung biaya dari kantong sendiri untuk karyawan yang terdaftar dalam rencana kesehatan pasangan mereka, menghemat uang bagi baik pemberi kerja maupun karyawan.

Sosial & Email:

Kunjungi Situs Web

Iklankan Alat Ini

https://healiahealth.com/?utm_source=aipure

Ikhtisar
Analitik
Postingan Resmi
Alternatif

Informasi Produk

Diperbarui:Nov 9, 2024

Apa itu Healia

Healia adalah perusahaan teknologi asuransi kesehatan yang didirikan pada tahun 2022 yang sedang merevolusi cakupan kesehatan untuk keluarga dengan pendapatan ganda. Produk unggulan mereka, Total Care Option (TCO), memungkinkan pemberi kerja untuk memberikan manfaat kesehatan komprehensif kepada karyawan dengan biaya yang sangat rendah dibandingkan dengan rencana asuransi tradisional. Platform Healia memungkinkan perusahaan untuk menanggung biaya dari kantong sendiri untuk karyawan yang terdaftar dalam rencana asuransi kesehatan pasangan mereka, menciptakan penghematan signifikan bagi baik pemberi kerja maupun karyawan sambil memberikan cakupan yang sangat baik.

Fitur Utama Healia

Healia adalah solusi asuransi kesehatan inovatif untuk keluarga dengan pendapatan ganda yang memungkinkan perusahaan untuk menanggung biaya yang dikeluarkan sendiri bagi karyawan yang terdaftar dalam rencana kesehatan pasangan mereka. Ini menawarkan penghematan biaya yang signifikan bagi baik pemberi kerja maupun karyawan, menyederhanakan proses pemilihan asuransi, dan menyediakan layanan kesehatan komprehensif melalui platform yang didukung AI.

Opsi Perawatan Total (TCO): Memungkinkan karyawan untuk menggunakan polis pasangan mereka sebagai cakupan dasar sementara pemberi kerja menanggung biaya yang dikeluarkan sendiri, berpotensi menghemat hingga $10,000 per keluarga.

Alat Pemilihan Rencana Berbasis AI: Menyederhanakan proses memilih rencana asuransi kesehatan terbaik untuk kebutuhan karyawan dalam waktu kurang dari 5 menit.

Analisis Rencana Pasangan: Fitur inovatif yang menganalisis rencana pasangan untuk memaksimalkan penghematan dan manfaat bagi rumah tangga dengan pendapatan ganda.

Integrasi Tanpa Hambatan: Dapat diatur dalam waktu kurang dari satu hari dan bekerja dengan rencana asuransi yang ada.

Edukasi Karyawan: Healia menangani edukasi karyawan untuk memastikan pemahaman dan memaksimalkan pemanfaatan manfaat.

Kasus Penggunaan Healia

Pengurangan Biaya untuk Pemberi Kerja: Perusahaan dapat secara signifikan mengurangi biaya perawatan kesehatan dengan memanfaatkan sistem Healia untuk menanggung biaya yang dikeluarkan sendiri alih-alih premi asuransi penuh.

Alat Retensi Karyawan: Menawarkan cakupan komprehensif Healia dapat berfungsi sebagai alat perekrutan dan retensi yang kuat bagi perusahaan.

Manfaat Keluarga Pendapatan Ganda: Memberikan solusi yang disesuaikan untuk keluarga dengan pendapatan ganda untuk mengoptimalkan cakupan asuransi kesehatan mereka dan mengurangi pengeluaran perawatan kesehatan secara keseluruhan.

Dukungan Keputusan Kesehatan: Membantu karyawan dalam membuat keputusan yang tepat tentang opsi asuransi kesehatan mereka melalui alat yang didukung AI dan rekomendasi yang dipersonalisasi.

Kelebihan

Penghematan biaya yang signifikan bagi baik pemberi kerja maupun karyawan

Menyederhanakan keputusan asuransi kesehatan yang kompleks

Integrasi fleksibel dengan rencana asuransi yang ada

Meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan

Kekurangan

Mungkin tidak cocok untuk perusahaan dengan rumah tangga yang sebagian besar berpenghasilan tunggal

Membutuhkan karyawan untuk memiliki akses ke rencana asuransi pasangan

Potensi kompleksitas dalam mengelola klaim di berbagai rencana asuransi

Cara Menggunakan Healia

Hubungi Healia: Hubungi Healia melalui formulir kontak di situs web mereka atau email untuk menanyakan tentang layanan mereka dan meminta demo.

Siapkan Healia untuk perusahaan Anda: Bekerja sama dengan Healia untuk menerapkan Total Care Option (TCO) untuk perusahaan Anda. Ini memungkinkan karyawan untuk menggunakan polis pasangan mereka sebagai cakupan dasar.

Edukasi karyawan: Healia menangani edukasi karyawan untuk menjelaskan bagaimana TCO bekerja dan manfaatnya.

Karyawan mendaftar: Karyawan yang memenuhi syarat dengan pasangan yang bekerja dapat mendaftar dalam rencana asuransi kesehatan pasangan mereka sebagai cakupan utama.

Perusahaan menanggung biaya dari kantong sendiri: Perusahaan Anda menggunakan sistem Healia untuk menanggung biaya dari kantong sendiri untuk karyawan yang terdaftar dalam rencana pasangan mereka.

Penggantian klaim: Healia mengelola proses penggantian klaim untuk biaya dari kantong sendiri.

Dukungan berkelanjutan: Healia memberikan dukungan berkelanjutan dan optimasi rencana untuk memaksimalkan penghematan bagi baik perusahaan maupun karyawan.

FAQ Healia

Healia adalah solusi asuransi kesehatan yang memungkinkan perusahaan untuk menanggung biaya untuk karyawan pada rencana asuransi kesehatan pasangan mereka, menghemat perusahaan sekitar $10.000 per keluarga yang terdaftar.