Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening
Hattl adalah perangkat lunak rekrutmen berbasis AI yang menawarkan penyaringan kandidat yang di-gamifikasi, smart sourcing, dan portal karir white-label untuk membantu perusahaan menemukan talenta teknologi terbaik secara efisien.
https://hattl.co/?utm_source=aipure
Informasi Produk
Diperbarui:Nov 12, 2024
Apa itu Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening
Hattl adalah platform rekrutmen inovatif yang memanfaatkan kecerdasan buatan untuk merevolusi proses perekrutan bagi perusahaan dan pencari kerja. Hattl menggabungkan proses aplikasi yang di-gamifikasi dengan penyaringan dan pencocokan kandidat berbasis AI untuk membantu perusahaan menemukan talenta teknologi terbaik sambil memberikan panduan karir yang dipersonalisasi kepada pencari kerja. Hattl bertujuan untuk melampaui perekrutan berbasis resume tradisional dengan mengevaluasi keterampilan dan potensi sebenarnya kandidat melalui penilaian interaktif.
Fitur Utama Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening
Hattl adalah perangkat lunak rekrutmen yang didukung AI yang menawarkan fitur-fitur inovatif bagi pencari kerja dan pemberi kerja. Platform ini menyediakan evaluasi profil yang dimainkan, pencocokan pekerjaan berbasis AI, panduan karir yang dipersonalisasi untuk kandidat, serta sumber daya yang cerdas, daftar pendek digital, dan halaman karir berlabel putih untuk bisnis. Platform ini bertujuan untuk merevolusi proses perekrutan dengan fokus pada keterampilan nyata kandidat dan memberikan profil yang komprehensif untuk penyaringan yang efisien.
Proses Aplikasi yang Dimainkan: Kandidat melamar melalui permainan interaktif, menawarkan pengalaman yang lebih menarik daripada pengajuan CV tradisional dan memungkinkan evaluasi keterampilan yang lebih komprehensif.
Pencocokan Pekerjaan Berbasis AI: Platform ini menggunakan AI untuk mencocokkan kandidat dengan peluang pekerjaan yang sesuai berdasarkan profil dan keterampilan mereka, memastikan kecocokan yang lebih baik bagi kedua belah pihak.
Sumber Daya yang Cerdas: Pemberi kerja dapat mengakses basis data bakat yang didukung AI, memudahkan untuk menemukan kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi yang mereka buka.
Portal Karir Berlabel Putih: Bisnis dapat menggunakan perangkat lunak rekrutmen Hattl dengan merek mereka sendiri, memberikan pengalaman yang mulus bagi kandidat.
Panduan Karir yang Dipersonalisasi: Menawarkan profil yang mendetail dan panduan yang dipersonalisasi untuk langkah karir berikutnya kandidat, bahkan jika mereka tidak aktif mencari pekerjaan.
Kasus Penggunaan Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening
Rekrutmen Industri Teknologi: Ideal untuk perusahaan teknologi yang ingin menilai keterampilan praktis kandidat melalui evaluasi yang dimainkan daripada hanya meninjau resume.
Tim Rekrutmen Dalam Negeri: Menyediakan platform komprehensif bagi perekrut dalam negeri untuk mengelola seluruh proses perekrutan, dari pemasangan pekerjaan hingga penyaringan kandidat.
Pengembangan Karir untuk Profesional: Profesional dapat menggunakan platform ini untuk mendapatkan wawasan tentang keterampilan dan potensi jalur karir mereka, bahkan jika tidak aktif mencari pekerjaan.
Pemasaran Merek Pemberi Kerja: Perusahaan dapat meningkatkan merek pemberi kerja mereka dengan menawarkan proses aplikasi yang unik dan menarik serta portal karir yang dipersonalisasi.
Kelebihan
Pendekatan inovatif untuk evaluasi kandidat melalui gamifikasi
Kemampuan pencocokan dan penyaringan yang komprehensif dan didukung AI
Menawarkan nilai bagi pencari kerja dan pemberi kerja
Opsi berlabel putih bagi bisnis untuk mempertahankan konsistensi merek
Kekurangan
Mungkin mengharuskan kandidat untuk menginvestasikan lebih banyak waktu dalam proses aplikasi
Efektivitas penilaian berbasis permainan mungkin bervariasi di antara peran pekerjaan atau industri yang berbeda
Kemungkinan kurva pembelajaran bagi pemberi kerja yang terbiasa dengan metode rekrutmen tradisional
Cara Menggunakan Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening
Buat profil: Buka app.hattl.co/start dan buat profil karir Anda dengan menyelesaikan permainan singkat. Ini akan menghasilkan profil yang komprehensif berbasis AI.
Jelajahi pertandingan pekerjaan: Setelah profil Anda dibuat, jelajahi pekerjaan yang cocok dengan Anda berdasarkan analisis AI dari profil dan keterampilan Anda.
Lamar pekerjaan: Lamar pekerjaan langsung melalui platform Hattl. Proses aplikasi ini interaktif dan di-gamifikasi.
Dapatkan panduan karir yang dipersonalisasi: Gunakan panduan karir berbasis AI dari Hattl untuk menemukan langkah karir potensial Anda berikutnya dan peluang pertumbuhan.
Bagi perekrut: Posting pekerjaan: Perekrut dapat memposting pekerjaan di situs karir white-label Hattl untuk menarik kandidat.
Bagi perekrut: Saring kandidat: Gunakan alat penyaringan AI dari Hattl untuk mengevaluasi kandidat secara efisien berdasarkan profil komprehensif dan penilaian berbasis permainan.
Bagi perekrut: Sumber kandidat: Manfaatkan fitur Smart Sourcing dari Hattl untuk menemukan kandidat potensial dari basis data talenta berbasis AI mereka.
Bagi perekrut: Kelola rekrutmen: Gunakan fitur perangkat lunak rekrutmen Hattl untuk mengelola seluruh proses perekrutan, dari pencarian sumber hingga penyaringan hingga perekrutan.
FAQ Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening
Hattl adalah platform perangkat lunak rekrutmen yang menggunakan AI untuk penyaringan kandidat. Platform ini menawarkan fitur seperti aplikasi melalui game, pencocokan pekerjaan AI, halaman karir berlabel putih, dan sumber daya cerdas untuk membantu perusahaan menemukan talenta teknologi terbaik.
Postingan Resmi
Memuat...
Alat AI Terbaru Serupa dengan Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening
Jobbie
Jobbie adalah platform online komprehensif yang menawarkan layanan resume ramah ATS gratis termasuk pemeriksaan resume, penilaian, template, dan alat optimisasi bertenaga AI untuk membantu pencari kerja membuat resume profesional yang melewati Sistem Pelacakan Pelamar.
Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio oleh Metaview adalah alat gratis yang didukung AI yang membantu tim rekrutmen menghasilkan pertanyaan wawancara yang disesuaikan dengan saran tindak lanjut dan rubrik jawaban yang terperinci.
JOBO
JOBO adalah asisten karir yang didukung AI yang merevolusi pencarian kerja dengan secara otomatis mencari dan melamar pekerjaan atas nama Anda saat Anda tidur.
QuickScreen.AI
QuickScreen.AI adalah platform penyaringan kandidat otomatis yang memanfaatkan AI untuk menghasilkan pertanyaan penyaringan yang disesuaikan, menganalisis respons, dan memberikan skor kecocokan instan untuk pelamar pekerjaan.
Alat AI Populer Seperti Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening
CampEd Hire
CampEd Hire adalah ekstensi Chrome yang kuat yang menyederhanakan rekrutmen dengan secara otomatis mengumpulkan dan mengorganisir data pelamar pekerjaan dari posting pekerjaan LinkedIn, dengan fitur seperti pengumpulan data otomatis, ekspor CSV, dan unduhan resume batch.
Recruit CRM
Recruit CRM adalah sistem pelacakan pelamar (ATS) dan perangkat lunak manajemen hubungan pelanggan (CRM) yang didukung AI yang dirancang untuk menyederhanakan dan mengotomatiskan proses perekrutan untuk agen.
GrabJobs
GrabJobs adalah platform pencarian kerja yang didorong oleh AI yang menawarkan aplikasi lebih cepat, lebih banyak wawancara, dan pencocokan pekerjaan otomatis di berbagai negara.
Dover | Sourcing Autopilot
Sourcing Autopilot dari Dover adalah alat perekrutan yang didorong oleh AI yang secara otomatis menemukan, mengirim email, dan melibatkan kandidat yang memenuhi syarat untuk peran terbuka Anda.